thảo luận Kiếm job tại FAANG+ và các big tech khác

Mình vẫn hơi mơ hồ câu hỏi system design của các cty, các pro thông não giúp với được ko ạ? Có sample càng tốt ạ
 
Thấy tiktok vẫn tuyển đều, chắc cũng đc tính là bigtech đấy bác nhỉ
Lương của Bytedance (Tiktok) so với các big-tech như Google, Meta có khi còn hơn đấy.

Chỉ có bị kỳ thị vì là cty của TQ thôi.
Ah, Tiktok không tuyển remote job.
 
Thằng fsoft trước giờ gia công muôn nơi có éo gì ai mà chả biết, gia công mà làm như sáng chế sản phẩm ra rồi bán cho ngta ko bằng :)))

Tư duy như a thì chết dở.
Fsoft nó đem lại công ăn việc làm cho rất nhiều người và nó sẵn sàng bỏ tiền ra làm việc đó. Nhiều coder chuyển ngành, trái ngành vào Fsoft để làm, xong từ đó mới thành coder thực thụ, sau vài năm có kn nhảy ra ngoài rồi chửi nó như hát hay.
Cơ mà ko có nó thử xem, chắc nhiều anh tài còn chả biết tới ngành lập trình là gì. Các công ty nhỏ nhỏ bên ngoài standard nó cao nên làm gì có chỗ cho những người làm trái ngành, 1 cty chỉ có vài chục người và hầu như scale lên vài trăm người là gặp vấn đề rồi. Tụi head của Fsoft nó đỉnh đó chứ ko đùa đâu :D có tiền, thế giới cần thì tụi nó làm thôi.
Gia công hay làm product nó ở tầm chiến lược của tập đoàn thế nào chứ ở tầm coder như anh hiểu cái chó gì mà lên voz xl so sánh. Nhìn đợt này layoff ở các công ty product xem?
À tôi làm ở Fsoft, hay lên Fsoft chửi cty như hát nhưng mà tôi đếch bao giờ dám chửi về tầm nhìn của tụi nó.

Sent from Samsung SM-G996B using vozFApp
 
:)) Tiktok ở US/Sing trả lương còn cao hơn cả Google, còn lương FPT mới ra trường chắc ngang đi chạy Grab.
Nghe giang hồ nói thì tiktok phải có competing offer ở faang thì mới trả cao hơn/beat offer của faang.

Với lại stock bonus của tiktok mới chỉ là tiền giấy thôi nên total compensation/TC còn nhiều biến động/ko chắc chắn. Mà tiktok chắc khó IPO ở Mẽo trong tuong lai vì bị chính quyền Mẽo ghét. Chưa kể (nghe giang hồ tiếp) là ko có stock refresher nên sau 4 năm là TC tụt như tụt quần? Nhờ các bác ở tiktok vào cho ý kiến.
 
Nghe giang hồ nói thì tiktok phải có competing offer ở faang thì mới trả cao hơn/beat offer của faang.

Với lại stock bonus của tiktok mới chỉ là tiền giấy thôi nên total compensation/TC còn nhiều biến động/ko chắc chắn. Mà tiktok chắc khó IPO ở Mẽo trong tuong lai vì bị chính quyền Mẽo ghét. Chưa kể (nghe giang hồ tiếp) là ko có stock refresher nên sau 4 năm là TC tụt như tụt quần? Nhờ các bác ở tiktok vào cho ý kiến.
Nội cái xử lý ảnh,video,AI của nó big tét đít chạy dài ko kịp.Chẳng qua ko đấu lại nên từ thời 100 đã giở trò bẩn.Dev trung quốc cho thấy nó làm app global thì big tech thành big tét đít hết
 
Nhiều anh chê fsoft lắm nhưng kbiet đối tác của fsoft gồm microsoft aws boeing và cả huyndai kia toyota
Đang làm ở 1 trong 2 big tech in đậm này và cũng là cựu Fsoft (trước làm cho vài dự án bên US - BU9) nên chắc nói được ;))

Fsoft bị chửi vì chế độ đãi ngộ tệ bạc, vắt chanh bỏ vỏ, ngoài ra còn có trò cho mấy ông senior vào làm ban đầu rồi rút ra cho sinh viên vào nhưng vẫn bill khách hàng senior.

Trong công việc thì ưu tiên quan hệ ... Làm 1 thì chém 1000 (tất nhiên là phải chém để làm marketing rồi - cái này thì bình thường).

Trước có con dự án ở Sysmex (Chicago) cho sinh viên vào làm rồi 2 lần éo thể release được để đến nỗi khách hàng có gì là cứ CC phương đê tê vào email. Ngoài ra FUSA từng cố bid với phỏng vấn dự án ở MS với Amazon nhưng bị tạch ... tất nhiên là do policy của MS với Amazon.

Hồi xưa làm ở FPT R&D ở tòa nhà Duy tân. FPT mua con robot của pháp về rồi đổi tên thành smart oshin. Ngay cả code cũng lấy cái sample code nhận diện quả bóng của công ty bên pháp rồi mang đi demo.
 
Last edited:
Meta, Amazon, Twitter lay off :beat_brick:
Google, Microsoft hiring freeze. :beat_shot:
Em làm MS và nó vẫn tuyển nhé - 1 vài team trong Azure nhưng muốn có offer phải được approval của vice president (toàn từ principal trở lên ...). Nếu bác tự tin pv principal của MS thì nhắn em. Em có thể refer cho. Nếu CV bác xịn thì em ping luôn hiring manager.

Ngoài ra thì Microsoft giờ đang bị lạm phát title. Principal bây giờ chắc cũng tương đương với senior hồi trước.
 
Em làm MS và nó vẫn tuyển nhé - 1 vài team trong Azure nhưng muốn có offer phải được approval của vice president (toàn từ principal trở lên ...). Nếu bác tự tin pv principal của MS thì nhắn em. Em có thể refer cho. Nếu CV bác xịn thì em ping luôn hiring manager.

Ngoài ra thì Microsoft giờ đang bị lạm phát title. Principal bây giờ chắc cũng tương đương với senior hồi trước.
bác cho e hỏi, e hiện tại có PR ở Canada (Toronto). Giờ muốn apply vào MS, ko nhất thiết là phải bây giờ, em vẫn đang cbi thêm cho kỹ. E thắc mắc là nó có yêu cầu techstack gì cụ thể ko, hay là general như kiểu gg nhỉ, vì em đang làm MLE giờ muốn chuyển sang SDE, bắt đầu từ junior cũng dc
LC, SD thì ôn dc chứ cái tech stack thì hơi khó
 
bác cho e hỏi, e hiện tại có PR ở Canada (Toronto). Giờ muốn apply vào MS, ko nhất thiết là phải bây giờ, em vẫn đang cbi thêm cho kỹ. E thắc mắc là nó có yêu cầu techstack gì cụ thể ko, hay là general như kiểu gg nhỉ, vì em đang làm MLE giờ muốn chuyển sang SDE, bắt đầu từ junior cũng dc
LC, SD thì ôn dc chứ cái tech stack thì hơi khó
MS không quan tâm stack. Chỉ pv kiểu general giống mấy công ty big tech khác. Trừ senior trở lên còn không thì cứ tập trung vào leetcode là được.
 
Back
Top