Làm CEO cty ở vn hay senior ở bigtech ngon hơn

CEO FPT, Viettel ngon hơn engineer bigtech mà fen. Xét về phúc lợi, chính sách, mối quan hệ xã hội chứ không nói đến chuyên môn.
yeah ý mình là thế mà, FPT, viettel nó là tập đoàn chục ngàn ng r, engineer bt làm gì có cửa so sánh
 
Tôi reply lại là cái này, vì anh nói câu này là thể hiện độ ngu tnao rồi. Tôi chỉ biết có khoảng hơn trăm trường hơp đến Tết Congo của anh thôi, chiếm gần như 100% bạn bè tôi :))). Còn tôi ngu, tôi đọc cả post tôi cũng ko hiểu anh đang tranh luận cái gì luôn. Mà anh cứ lải nhải GDP hoài, anh có phân biệt dc sự khác nhau giữa GDP đầu người với thu nhập bình quân đầu người ko vậy =.=
Trình độ cắt ghép câu chữ thì tui sao bằng được bạn:baffle: tạo ra vấn đề hoang tưởng từ bạn rồi nhét chữ vào mồm tui hoài:baffle:
 
Last edited:
yeah ý mình là thế mà, FPT, viettel nó là tập đoàn chục ngàn ng r, engineer bt làm gì có cửa so sánh
Tóm lại CEO startup VN < kỹ sư bigtech < CEO, CTO, CFO, ....vv... Vị trí cấp cao của các tập đoàn lớn VN <<< Vị trí cấp cao Bigtech Mẽo đế. Tại sao là "<<<" còn tùy thuộc vào vị thế về khoa học công nghệ quốc gia đó nữa, các tập đoàn VN còn không đủ sức gánh nổi cả nền kinh tế quốc gia như SamSung thì làm gì đủ tầm để so với bigtech ngàn tỏi đô, quy mô kinh tế ngang với một quốc gia phát triển.
 
Tất nhiên là senior engineer big tech rồi, nếu so thì phải so CEO của FPT, viettel, VNPT, MBbank, EVN ...vv... với senior engineer của bigtech thì mới ngang kèo. Chứ CEO của startup thì thôi dẹp đi vì quá lệch kèo, thu nhập tiền tài danh vọng quan hệ đều thua.
C suite của mấy tập đoàn kia thì kể cả senior engineer total comp 2 triệu của big tech nữa thì vẫn không có cửa so với mấy bác C suite tập đoàn kia đâu :confused: :confused: :confused: :confused:
 
C suite của mấy tập đoàn kia thì kể cả senior engineer total comp 2 triệu của big tech nữa thì vẫn không có cửa so với mấy bác C suite tập đoàn kia đâu :confused: :confused: :confused: :confused:
Nếu mà so C suite của Viettel hay FPT thì phải so với mấy ông như Google Fellow hoặc bét cũng phải là E9 ở big tech. Lúc này thì tiền không còn là vấn đề nữa rồi mà quan trọng là nó thành 2 hướng. làm CEO thì nhiều quan hệ nhưng political. Còn thuần engineer thì lúc này là đầu ngành rồi, làm gì cũng chả ai dám ý kiến. Bên Meta mình có biết 1 ông đầu ngành code CUDA. Năm vừa rồi ổng chả quan tâm sự đời cmj cả, tập trung vào nghiên cứu rồi cuối năm làm cái vài ngàn dòng code cho GPU AI xong lụm nhẹ vài củ stock. Đồng thời đi dạy song song ở trường Đại Học với chair of c++. Đời người chill đến thế là cùng
 
So C suite mấy tập đoàn kia thì khập khiễng quá. Tôi nghĩ ngay cả giám đốc chi nhánh thì phải so kiểu level 7 Big Tech mới vừa vừa dc.
 
@.manfromnowhere thím tranh cãi với thằng ngu kia làm gì cho mất công. ai sống ở nước ngoài đều có thể biết 200k-300k annual là con số cực kì mơ ước. còn đứa nào ếch ngồi đáy giếng kệ mẹ nó đi
 
200-300k ở mỹ là cao lắm r đó a, tầm 100-150tr tháng ở vn mình

via theNEXTvoz for iPhone
Mình nói cao mà, có ông mình reply mới chê thấp. Senior software công ty bình thường tầm 150-200k, còn làm big tech siêu giỏi thì mức 300. Cao hơn có mấy ông google 500k
 
high finance ý hả? E thấy vào đc high finance còn khó hơn vào big tech ý. Ý là big tech đi đâu cũng bắt gặp, còn high finance thì phải tốt nghiệp đúng target school, xong phải xịn xò các thứ nữa, em tài năng có hạn nên chịu =((

Mà IB cũng phân làm nhiều loại mà, boutique, middle market bulge bracket các kiểu. E biết 1 chị làm ib middle market rồi mà trông kiểu phèn phèn thế nào ý, nói chung là dân miền trung thanh nghệ tĩnh giỏi cunning đáng sợ vlll huhuhu e k thể hiểu đầu họ có gì sao đầu e k có =((
Bà chị gấu mình ở san joe làm EY tầm 15 name, lương 200k là cao hay thấp vậy thím
 
Bà chị gấu mình ở san joe làm EY tầm 15 name, lương 200k là cao hay thấp vậy thím
200k là sống dư dả, thoải mái rồi thím. còn ai đi so sánh 200k ở mẽo bằng bao nhiêu ở vn thì cực kì thiển cận, vì mỗi nơi môi trường, vật giá điều kiện sống là hoàn toàn khác nhau. ở mẽo tô phở thì mắc, đồ ăn châu á thì mắc, nhưng hamburger, đồ tây lại rẻ. còn tỉ tỉ thứ khác mà k thể so sánh được, chưa chắc nơi nào tốt hơn nơi nào.
 
không bác ơi, lúc người ta hỏi thu nhập thì chỉ hỏi cái phần mà bác nhận qua từng năm thôi. Nhiều bọn cho sign on bonus cao như hedge fund. Lương 200k xong cộng phát 100k nữa thành 300k thì nó là phong bạt cmnr

Sign on bonus sẽ chuyển thành stock hoặc khoản bonus khác sau vài năm, đó là ở bigtech.
 
Bà chị gấu mình ở san joe làm EY tầm 15 name, lương 200k là cao hay thấp vậy thím
Tầm lương đó là Senior Manager, vậy là winner rồi bác, tương đương tầm 70-80tr/tháng ở VN rồi. Mà làm nghề đấy nó bền job, càng làm lâu lương càng tăng đến về già, điểm trừ chỉ là nếu chịu rời Big 4 thì đỡ vất và lương cao hơn thôi, với chị gấu bác làm lâu rồi mà vẫn SM thì nên rời firm thật
 
Chào các bác, nếu so sánh 1 ng làm CEO cty tech startup/outsource ở vn quy mô 50 ng, với 1 ng làm senior engineer ở big tech US (TC 200-300k) thì kèo nào ngon hơn về career path các bác nhỉ? So sánh về thu nhập, mối quan hệ, trình độ, thời gian, tiềm năng phát triển, ...
title CEO, cty t nhiều người chọn làm cty nhỏ để lấy tilte cố định trong cv
 
Senior ở Big Tech lương cao hơn chứ nhỉ. Phải quy ra giá Iphone với giá thịt lợn mới chuẩn. Chứ so với giá thuê nhà là không chuẩn.
 
Tầm lương đó là Senior Manager, vậy là winner rồi bác, tương đương tầm 70-80tr/tháng ở VN rồi. Mà làm nghề đấy nó bền job, càng làm lâu lương càng tăng đến về già, điểm trừ chỉ là nếu chịu rời Big 4 thì đỡ vất và lương cao hơn thôi, với chị gấu bác làm lâu rồi mà vẫn SM thì nên rời firm thật
nghe kể công ty cũng đãi ngộ ổn, WFH, đi công tác ngồi hạng business, ăn uống thì công ty trả bill, nói chung công ty cover gần hết chi phí sinh hoạt
 
em làm công ăn lương trong tập đoàn, cụ thể là làm kiểm toán thím ơi,tất cả các nguồn e đưa cho thím đều là nguồn trung bình corporate đi ra đấy, còn em không quan tâm mấy dữ liệu kia thím đưa hay tay này tay kia đâu, 1 sample point thì chả có ý nghĩa gì cả. Em ở Mỹ từ bé hơn nửa cái cuộc đời này rồi, cơ mà em không tiếp xúc hoặc chưa tiếp xúc với xã hội nào khác ngoài corporate cả (toàn bạn từ cấp 3 đến cao học của em, business school) nên mấy nguồn thím đưa ra em không biết không hiểu đâu. Còn em đưa dẫn chứng corporate cho thím rồi, yên tâm là không sai đâu vì nó là số lliệu dựa trên số năm kinh nghiệm, vị trí, chức vụ, nghành nghề trong công ty cực kỳ cụ thể. Còn thím đưa cả số liệu kinh doanh thì em cũng đến chịu, kinh doanh thì mỗi cá nhân 1 khác nên nó không đúng cho bất kỳ cuộc so sánh nào nhé.

E đọc qua thím toàn đưa tay này tay kia mà e chả hiểu họ làm cái gì cả vì thực ra thím cũng không nói được, mà chưa chắc thím hiểu em đang nói cái gì vì trải nghiệm của thím khác em nên tốt nhất chúng mình không nên tranh luận nữa vì nó rất là không liên quan đến nhau.
Hay đó bác, bác cho em hỏi mức lương ở trên bác liệt kê là trước thuế hay sau thuế vậy ạ? Và nếu trước thuế thì sẽ phải trừ thuế đi khoảng bao nhiêu phần trăm nữa ạ?
 
Nếu mà so C suite của Viettel hay FPT thì phải so với mấy ông như Google Fellow hoặc bét cũng phải là E9 ở big tech. Lúc này thì tiền không còn là vấn đề nữa rồi mà quan trọng là nó thành 2 hướng. làm CEO thì nhiều quan hệ nhưng political. Còn thuần engineer thì lúc này là đầu ngành rồi, làm gì cũng chả ai dám ý kiến. Bên Meta mình có biết 1 ông đầu ngành code CUDA. Năm vừa rồi ổng chả quan tâm sự đời cmj cả, tập trung vào nghiên cứu rồi cuối năm làm cái vài ngàn dòng code cho GPU AI xong lụm nhẹ vài củ stock. Đồng thời đi dạy song song ở trường Đại Học với chair of c++. Đời người chill đến thế là cùng
đời người lo đủ ấm cho gia đình, sống đúng với đam mê thì không khác gì tỷ phú
 
Back
Top