thảo luận Lương ae ngành IT

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề moon17
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.
Junior 25 net thì cũng nằm trong mấy cty ngon như TS Grab EH Qoine Vin… Nhưng vẫn chưa phải là top cho junior như SEA Axon WQ Aduin. Ko có gì là xl cả, ngu mới gạ kèo.
 
Lương ở VN hay Sin vẫn thấp nhỉ. Tầm chục năm trước mình mới ra trường (bằng master) đi làm big tech Mẽo lương đã 10k/tháng rồi chưa kể bonus và stock.
 
Lương ở VN hay Sin vẫn thấp nhỉ. Tầm chục năm trước mình mới ra trường (bằng master) đi làm big tech Mẽo lương đã 10k/tháng rồi chưa kể bonus và stock.
Bằng master là 2 năm kinh nghiệm rồi. ngang với e4 facebook. Mà e4 facebook Mẽo bây h trả 160k usd base salary thì phải (theo levels.fyi), trừ thuế chắc còn 112k usd thì cũng ngang facebook Sing e4 thôi
 
Junior 25 net thì cũng nằm trong mấy cty ngon như TS Grab EH Qoine Vin… Nhưng vẫn chưa phải là top cho junior như SEA Axon WQ Aduin. Ko có gì là xl cả, ngu mới gạ kèo.
TS là Trusting Social, EH là cty gì nhỉ?
Ah mình tưởng Qoine chung mâm Anduin cả WQ (WorldQuant) ra là k fai ah @@?
 
Bằng master là 2 năm kinh nghiệm rồi. ngang với e4 facebook. Mà e4 facebook Mẽo bây h trả 160k usd base salary thì phải (theo levels.fyi), trừ thuế chắc còn 112k usd thì cũng ngang facebook Sing e4 thôi
Thời tôi đi mới ra master nó vẫn tính e3, chỉ có PhD mới được e4.

Phần base salary không rõ ở Sin như nào nhưng ở Mẽo base salary tính ra chỉ khoảng tối đa 60% total comp, 40% còn lại là stock và bonus. Các ông level cao nữa thì chắc chỉ chưa tới 20% tổng thu là base salary :D
 
Vác cái đầu đi là được mà. Vào mấy công ty to thì mới ôn luyện nhiều thôi. Cứ thi thoảng đi phỏng vấn quen ngay ý mà

Sent from vsmart Live via nextVOZ
em làm 3 năm mà đi pv nó ko hỏi mình làm nhưng j, toàn hỏi những thứ mình chưa làm, cảm giác pv xong thấy 3 năm kn mình chả có cái mịa j :v
 
em làm 3 năm mà đi pv nó ko hỏi mình làm nhưng j, toàn hỏi những thứ mình chưa làm, cảm giác pv xong thấy 3 năm kn mình chả có cái mịa j :v
Chắc là vào mấy dự án outsource ko ngon nên sau vài năm ko học được gì. Nhiều ông xuất phát điểm thấp hơn, làm cho mấy cty product VN bèo nhèo nhưng lại học được nhiều, sau vài năm là trình và lương tăng vù vù rồi.
 
Chắc là vào mấy dự án outsource ko ngon nên sau vài năm ko học được gì. Nhiều ông xuất phát điểm thấp hơn, làm cho mấy cty product VN bèo nhèo nhưng lại học được nhiều, sau vài năm là trình và lương tăng vù vù rồi.
nhưng mà e thấy muốn tăng là cứ phải nhảy việc, chứ làm ở 1 chỗ thì lộ trình tăng thường fix 10 - 20 %, trừ người xuất sắc
 
Trạng thái
Không mở để trả lời thêm.

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
moon17,
Người trả lời cuối
Buonnguqua6,
Trả lời
2.776
Lượt xem
504.482
Quay lại
Lên đầu trang