thanbaiks
Senior Member
Mở bát mà đã thơm thế này rồi à :OExp: 3 tháng (mới pass probation)
Title: Junior.
Lương: 12.5 gross
Mình pass thử việc công ty đầu được có 8tr
Mở bát mà đã thơm thế này rồi à :OExp: 3 tháng (mới pass probation)
Title: Junior.
Lương: 12.5 gross

Confirm với em hiện tại 2k người ta trả khá nhiều, và rất dễ tìm job 2kEm hỏi thật mấy thím có xl không, hay trên này toàn tinh hoa đất trời v
Em cứ lên LinkedIn, tạo profile, update kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mình có, làm bài test lấy các badge của LinkedIn rồi ngồi chờ cơ hội đến nếu không có bạn bè giới thiệu. Không thiếu cơ hội đâu.Em mà biết thì em cũng apply rồi bác ơi. Trên voz cũng toàn ông 1-2-3 năm exp lương 2k-2k7 nhưng hỏi cty nào thì có nói méo đâu. Họ mà chia sẻ thì có khi em cũng thuộc nhóm 2k-2k7 rồi

Cũng phải match với năng lực 1 chút. Tôi biết nhiều ông dev ăn phải bả 2-3k xong cty nó bắt làm role SA, DevOps, PM các kiểu, đc mấy tháng chạy cmn mất. Nên là phải hỏi rõ là 3k thì e vào làm những gìCác cty đầy ra mà sao cứ lăn tăn thế nhỉ. Lên đây hỏi thì chờ tới khi nào
Thay vì thế, update cv, rải vài chục cty đi. Lúc nào HR gọi điện chả hỏi range lương em đề nghị là bao nhiêu. Cứ hét dõng dạc 2k-3k đi, thằng nào còn process tiếp là nó trả được.
Chỉ sợ pv tạch lại đâm ra tự ti thôi, chứ xoắn cái gì.
itviec, linkedin thiếu gì, chủ động lên đi.
Quan trọng là skill có đủ, có đáp ứng dc ko hay ko?
Confirm với em hiện tại 2k người ta trả khá nhiều, và rất dễ tìm job 2k
Em cứ lên LinkedIn, tạo profile, update kinh nghiệm làm việc và kỹ năng mình có, làm bài test lấy các badge của LinkedIn rồi ngồi chờ cơ hội đến nếu không có bạn bè giới thiệu. Không thiếu cơ hội đâu.
Tất nhiên cái này chỉ là bước đầu, còn pv dc ko là do mình thôi
Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ
Mà lên linkedin thì lỡ như HR của công ty mình nó thấy được thì sao mấy bác ?Các cty đầy ra mà sao cứ lăn tăn thế nhỉ. Lên đây hỏi thì chờ tới khi nào
Thay vì thế, update cv, rải vài chục cty đi. Lúc nào HR gọi điện chả hỏi range lương em đề nghị là bao nhiêu. Cứ hét dõng dạc 2k-3k đi, thằng nào còn process tiếp là nó trả được.
Chỉ sợ pv tạch lại đâm ra tự ti thôi, chứ xoắn cái gì.
itviec, linkedin thiếu gì, chủ động lên đi.
Quan trọng là skill có đủ, có đáp ứng dc ko hay ko?
Mà lên linkedin thì lỡ như HR của công ty mình nó thấy được thì sao mấy bác ?
Họ có đi nói lại với người quản lý hay trưởng bộ phận của mình không ?
))))
)kệ thôi bác, quan tâm gìMà lên linkedin thì lỡ như HR của công ty mình nó thấy được thì sao mấy bác ?
Họ có đi nói lại với người quản lý hay trưởng bộ phận của mình không ?
)12 năm ntn còn thua IT help deskback end
12 năm
14 củ net
thím làm ở nhà nước àĐội HR họ có kênh chia sẻ mà, thím phong phanh tí là đồn ầm lên ngayMà lên linkedin thì lỡ như HR của công ty mình nó thấy được thì sao mấy bác ?
Họ có đi nói lại với người quản lý hay trưởng bộ phận của mình không ?

Giỏi quá, thím làm đâu thếMình đi làm 3 năm, lương gross tầm 80m
mình làm cty gia đình … đang tính nghỉ cty nhà ra làm cty nước ngoài … trước thì làm bên cty Đức và HK thì lương khá hơn, tầm 52 củ NET đó thím12 năm ntn còn thua IT help deskthím làm ở nhà nước à
Tắt activity đi, chấp kết bạn lun cũng méo bít mình làm j mà loMà lên linkedin thì lỡ như HR của công ty mình nó thấy được thì sao mấy bác ?
Họ có đi nói lại với người quản lý hay trưởng bộ phận của mình không ?
Inbox nha thím.NAB Medior 5 năm exp deal được lương tầm nào vậy các bác?
