Still Waiting....
Đã tốn tiền
Vẫn tuyển nhiều nhé, mình cũng mới như bạn. Open cv thì nghe hr gọi mệt nghỉ luôn.
thảo luận Lương ae ngành IT
- Người tạo chủ đề moon17
- Ngày bắt đầu
- Trạng thái
Yurisha
Senior Member
vẫn là nó thôi, nhưng không thấy người ta kể tên nó bây giờ nữa, có lẽ vì mặc cmn định đã là website thời nay thì phải có
Buonnguqua6
Member
Ở trong các framework thông dụng React, Vue, Angular có tính năng tương đương rồi
orchidshl1
Junior Member
Chịu khó làm dự án ngoài và product của riêng gắn ads fen ah, chứ làm công ăn lương khóMình cũng dev mobile, hiện tại flutter, mà chưa bằng đc nữa của bạn
qwerty_array
Senior Member
$48000/năm 7 năm kn
Trần Thùy Linh
Junior Member
vẫn tuyển nhiều mà bác
( bác tìm job gì thế, em đang tuyển PHP, java, Nodejs, IOS, Android, React Native/ Flutter với Security ở Duy Tân- Hà Nội nè
KimSoHyunGoddness
Member
làm fulltime hả Linhvẫn tuyển nhiều mà bác
Trần Thùy Linh
Junior Member
vâng, fulltime ạ
Buonnguqua6
Member
Tuyển 1 rừng, job lương càng ngày càng cao là khác
cph.luu
Senior Member
Nhưng mà yêu cầu cũng cao anh ạ. Tìm job backend mà thấy toàn yêu cầu phải biết thêm frontend, good command of spoken English các kiểu :v Em bảo chỉ đọc/viết tiếng Anh thì Recruiter nó say goodbye luônTuyển 1 rừng, job lương càng ngày càng cao là khác
Đang mùa WFH tranh thủ kiếm kèo PV online mà thấy cũng ko dễ lắm
ngddan
Member
FPT cũng tính KPI theo tasks + complex của tasks nè
Thím làm BI à, xây cục BI từ đầu hay kế thừa lại xây mart thôi
JUchi
Senior Member
Lương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)FPT cũng tính KPI theo tasks + complex của tasks nè
Thím làm BI à, xây cục BI từ đầu hay kế thừa lại xây mart thôi
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
Sửa lần cuối:
canh_1412
Senior Member
9 năm 37 net. Có phải thấp quá k
Tớ cũng 9 năm 35 net
)Sent from Google Pixel 2 XL using vozFApp
Zodiac Dang
Senior Member
bác làm cho cty nước ngoài hay VN vậy?
KaiCoinCard
Member
Còn chưa kể năm đầu auto KPI thấpLương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
bubu333
Member
Em thì ở tphcm nhưng cũng cảm ơn bác.vẫn tuyển nhiều mà bác
ngddan
Member
Thực tế max kpi giờ chỉ 30%. Có năm cuối năm không có đồng nào, có người phải trả thêm vài trăm k do quyết toán lạiLương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
Chưa kể khi lên rank cao, việc đạt max kpi là rất khó, trừ khi OT sml (>24h)
the_ruler
Đã tốn tiền
Deal lương khoán thoải mái mà thím nhỉ.Lương trung bình tính theo năm = lương tháng (75%) + thưởng quý (12.5%)+ thưởng năm (12.5%)
Lương hàng tháng tháng nhận = Lương cứng (40%) + lương KPI (35%)
Nếu chưa đạt KPI thì nhận 40% + x% KPI
Mỗi quý nhận thêm 12.5% cho 4 tháng, cuối năm nhận nốt 12.5% cho 12 tháng
Nghĩa là nếu nghỉ ngang thì sẽ anlol mất cục thưởng quý thưởng năm kia.
Giả sử deal lương $1500 thì thực tế maximum $1125
Nhưng hoàn toàn có thể deal được là nhận lương đầy đủ, theo kiểu thu nhập năm /13
Đen cái deal lương khoán thì mấy cái khoản 30-4, 9-2 ... sẽ bay kha khá
))Vì thế mình vẫn nói các bạn deal lương năm hợp lý hơn đó
via theNEXTvoz for iPhone
JUchi
Senior Member
Thực tế max kpi giờ chỉ 30%. Có năm cuối năm không có đồng nào, có người phải trả thêm vài trăm k do quyết toán lại
Chưa kể khi lên rank cao, việc đạt max kpi là rất khó, trừ khi OT sml (>24h)
Deal lương khoán thoải mái mà thím nhỉ.
Đen cái deal lương khoán thì mấy cái khoản 30-4, 9-2 ... sẽ bay kha khá
Vì thế mình vẫn nói các bạn deal lương năm hợp lý hơn đó
via theNEXTvoz for iPhone
Deal được, lúc mình deal với HR về nhận đủ lương tháng HR đồng ý liền. Cơ mà 1 lúc sau bank X gọi qua offer cao hơn 50tr/năm mà môi trường dễ chịu ít OT. Mình hỏi Viettel tăng thêm package năm thì cũng chỉ tăng tối đa 50tr nữa (tăng 3.8tr/tháng) nên thôi, qua bank mần.
tuanhpg
Member
vừa đăng open job lên linkedin, 1 tiếng mâyd chục e hr vào ping jobTuyển 1 rừng, job lương càng ngày càng cao là khác
- Trạng thái
Chủ đề tương tự
