Có một câu luôn luôn đúng: "lương bổng tương xứng với năng lực".
Nếu cảm thấy lương chưa tương xứng với năng lực hiện tại, cứ mạnh dạn làm 1 buổi đàm thoại với Line Manager. Chứ than thân trách phận làm gì.
Cái ra ngân hàng bôi trơn của ông cháu là như này hảỪ vậy cố mà làm công ăn lương đi
Vkl nhận hối lộ, ra đời chưa cháu?
Lần sau ra ngân hàng vay tiền chẳng hạn ko có chút tiền bồi dưỡng xem nó xử lí có nhanh ko![]()
Tôi làm nhẵn mặt với các cán bụ từ cấp xã đến cấp bộ rồi quý anh ạ, nên tôi lại đéo j cái món bồi dưỡng này của nhà các anh nữa.
Đây trích luật luôn cho quý anh ngẫm:
View attachment 2557231
Nó đã nói vậy là nó không hiểu đâu. Nó nghĩ nó khôn hơn người. Luôn thắng. Sẽ sớm trả giá.Cái ra ngân hàng bôi trơn của ông cháu là như này hảHợp pháp dữ ha
Tôi thì chưa đi vay bao giờ nên không rõ là có phạm pháp hay không, thấy báo đang cap lại chờ phản biện thôi
View attachment 2557254
tầm 9tr~Kế toán cty thì tầm bao nhiêu thím
Nó đã nói vậy là nó không hiểu đâu. Nó nghĩ nó khôn hơn người. Luôn thắng. Sẽ sớm trả giá.
Vấn đề ở đây các anh ấy đang đổ lỗi cho doanh nghiệp trả lương thấp không đảm bảo được cuộc sống cơ bản. Mà cơ bản thì include cả việc mua nhà ở thành phốNhưng nhìn lại đóng góp của nhiều các anh ấy cũng chỉ được trả đến thế là cùng, không phát triển bản thân, làm trớt quớt. Không bị đào thải là may lắm rồi.
Thêm cái nữa, cuộc sống cơ bản các anh ấy đang phải chèo chống là vấn đề của an sinh xã hội, của chính phủ. Khi nhà nước đèo lo đc nhiều thứ cơ bản, các anh ấy phải lấy lương ra để chi trả nhiều thứ lẽ ra phải được free hoặc giá rất thấp sau khi đóng thuế, thì lại chĩa mũi về phía doanh nghiệp rằng không đảm bảo.
Thì bởi, doanh nghiệp là cty kinh doanh chứ có phải làm từ thiện đâu. Nếu thực sự giỏi, mà doanh nghiệp o ép, thì ngại gì ra ngoài tìm cty khác.
Còn nếu kiến thức, kinh nghiệm dạng làng tàng xàng, công việc ai cũng có thể làm được, ra ngoài thì sợ rủi ro, mức lương nó chỉ nhiêu đó thôi mấy ní. Không biết sao lại quay lại trách doanh nghiệp.![]()
Chụp hẳn sổ đỏ tên tuổi lên đây thì anh em tin chứ nói mồm ai tinXin lỗi flex anh, chứ nhà em bố mẹ cho em 600m2 thổ cư ở HN nhẹ nhàng 5 chục tỏi. Em chả flex thẳng cả ông bạn 24 tỏi gốc nông dân của anh luôn chứ ở đó mà suy ra xã hội.
Còn nói luôn EY phỏng vấn chốt lương offer Sen 3 em còn ko nhận offer chứ đừng nói em ko biết kiểm toán nó là cái gì. Đừng nghĩ mình có tí mà suy ra xã hội đều thế, anh flex với mấy cu sv thì được vì chúng nó non, còn đang lo mua nhà, vật lộn xã hội, ok.
Lại còn 2k1 lương 70 củ so với cái việc làm 20 năm kiểm toán có 24 tỷ mua nhà nó là câu chuyện hoàn toàn khác nên đừng đánh tráo khái niệm anh nhé.
Anh bảo là so sánh cho thớt phấn đấu thì ok, chứ anh bảo bạn ý gà nên mới thế thì tôi ngứa cựa bật lại anh cho biết thôi.
Sorry anh em làm loãng thớt, tranh luận nốt comment này rồi tôi té.
Siêu dễ chứ ko phải dễ nhé, thực tế qua nhật hàn toàn ldpt có gì cao siêu đâu nhỉĐi dễ như bạn nói thì cả cái xứ đao lồng này tôi đoán còn nhõn 3 tr thằng con
Nếu ở server VN mà chơi đc thế này thì tôi đánh giá anh phải giỏi hơn phần đông mọi ngườiCó một câu luôn luôn đúng: "lương bổng tương xứng với năng lực".
Nếu cảm thấy lương chưa tương xứng với năng lực hiện tại, cứ mạnh dạn làm 1 buổi đàm thoại với Line Manager. Chứ than thân trách phận làm gì.
Trư 2 bằng đại học và đang học thạc sĩ và trư thấy ngài nói đúng, chỗ cũ tôi làm 2 năm trước có 2 ông gần 40 tuổi có gia đình vẫn ở trọ mà miệng lúc nào cũng ra rả cố gắng, trong khi đánh văn bản cái hợp đồng, đóng con dấu còn lệch tùm lum bị sếp chửi suốt,... mà chủ thớt làm ở Big4 thì không phải dạng vừa đâu mấy thánh bớt phán lại đi ạNgười ta đang nói về thực trạng lương vp với chi phí giá nhà và sinh hoạt ở VN nói chung
Thì ối ông vào thượng đẳng "xem lại","tại bạn" các thứ các thứ
Nếu cứ cố gắng là giàu, thành công thì xã hội này chả ai khổ cả![]()
Xã hội mà thu nhập phần lớn người dân không đủ mua nhà, chi phí sinh hoạt thì rõ ràng là nó có vấn đề còn gì![]()
Nếu ở server VN mà chơi đc thế này thì tôi đánh giá anh phải giỏi hơn phần đông mọi người![]()
![]()
Nếu bạn cảm thấy bạn giỏi, năng lực bạn tốt để có mức lương tương xứng thì bạn cứ mạnh dạn đề xuất thôi, còn khi ngại thì bạn không tự tin với năng lực của mình, và Line Managers của bạn cũng nghĩ mức lương hiện tại "đã phù hợp" với bạn rồi (vì bạn không có ý kiến).
Mình không có bằng cấp gì, nên mức lương hiện tại mình cảm thấy phù hợp với mình, doanh nghiệp tốt, sếp tốt, hiểu tâm lý. Ngoài 8 tiếng chôn chân ở văn phòng thì mình làm thêm ở ngoài nữa, nên thu nhập tháng đối với mình là ổn ở xứ Sài Gòn hoa lệ.
Tôi nói fen nghe, muốn kiếm việc nhiều tiền thì đầy. Ví dụ qua làm bên Woori Bank giờ giải ngân là ăn 0,5% hoa hồng. Một tháng làm dc một deal giải ngân 10 tỷ là lụm ngay 50 củ thôi.
Hoặc làm sales bảo hiểm kìa, éo có lương trần luôn có khi kiếm tháng 2 300 củ nếu giỏi và bán hàng tốt. Quan trọng là đủ trình không?Kinh nghiệm thì ko có, kiến thức thì k chịu học hành, mối quan hệ thì chả có ai. Lên công ty làm như mấy thằng zombie chả tạo dc giá trị gì thì đòi nó trả lương cao kiểu gì
Toàn mấy thằng dốt nát ra vẻ khóc lóc lương thấp trong khi làm việc như mấy thằng robot dc lập trình thì chả thế
bạn có quote lộn không? Tui đang chửi thớt zombie chê lương thấp màCòn tui từ 2 bàn tay trắng lên SG học hành, ăn bám cha mẹ mấy năm đại học, thì giờ cuộc sống tạm ổn rồi, làm ở cty hiện tại cũng mười mấy năm nên không có dám chê, khen hết lời.