rjshkkj
Senior Member
Lương theo công việc, công việc nhiều và ít người làm được lương sẽ cao hơn công việc nhiều người làm được.
Cũng làm ở ngân hàng lương quản lý cao hơn nhiều lương nhân viên và lương nhân viên phòng này khác lương nhân viên phòng khác lương của người. Lương của thu ngân, quỹ không thể bằng lương của bên kinh doanh được ngược lại lương càng cao áp lực càng lớn.
Nhân viên thì cuối giờ cắp đít đi về nhưng sếp, quản lý còn phải ở lại họp nửa đêm đừng bao giờ hỏi tại sao quản lý lương lại cao đến thế.
Đi làm nếu mình không hài lòng về lương có yêu cầu thay đổi nếu họ không thay đổi thì mình dừng cuộc chơi kiếm chỗ khác. Không ai bắt buộc làm ở đó cả và đừng bao giờ kêu tại lương thấp, thấp thì nghỉ kiếm việc khác làm khi chủ lao động và người đi làm không có cùng chung tiếng nói về mức lương.
Chính vì lương theo năng lưc lao động mà có người lương vài trăm triệu cũng có người lương vài triệu và chẳng ai giống nhau cả. Lương thấp một là năng lực anh chỉ có thế hoặc là nhu cầu anh chỉ cần thế. Tôi biết có ông giáo viên rất giỏi nếu như ông đó ra đời đi làm lương rất cao nhưng ông đó vẫn đi dạy lương nhàng nhàng vì ông đó không thích bon chen cuộc sống ông thấy như thế là đủ và hài lòng. Đó chỉ là người trình độ cao hơn nhiều so với lương nhưng họ thấy thế là đủ.
Cũng làm ở ngân hàng lương quản lý cao hơn nhiều lương nhân viên và lương nhân viên phòng này khác lương nhân viên phòng khác lương của người. Lương của thu ngân, quỹ không thể bằng lương của bên kinh doanh được ngược lại lương càng cao áp lực càng lớn.
Nhân viên thì cuối giờ cắp đít đi về nhưng sếp, quản lý còn phải ở lại họp nửa đêm đừng bao giờ hỏi tại sao quản lý lương lại cao đến thế.
Đi làm nếu mình không hài lòng về lương có yêu cầu thay đổi nếu họ không thay đổi thì mình dừng cuộc chơi kiếm chỗ khác. Không ai bắt buộc làm ở đó cả và đừng bao giờ kêu tại lương thấp, thấp thì nghỉ kiếm việc khác làm khi chủ lao động và người đi làm không có cùng chung tiếng nói về mức lương.
Chính vì lương theo năng lưc lao động mà có người lương vài trăm triệu cũng có người lương vài triệu và chẳng ai giống nhau cả. Lương thấp một là năng lực anh chỉ có thế hoặc là nhu cầu anh chỉ cần thế. Tôi biết có ông giáo viên rất giỏi nếu như ông đó ra đời đi làm lương rất cao nhưng ông đó vẫn đi dạy lương nhàng nhàng vì ông đó không thích bon chen cuộc sống ông thấy như thế là đủ và hài lòng. Đó chỉ là người trình độ cao hơn nhiều so với lương nhưng họ thấy thế là đủ.
trong khi mày bỏ tiền cho thằng nhân viên nó làm OT xử lí nhanh các công đoạn, từ làm hồ sơ, thẩm định giải ngân thì vài ngày là xong.
))
Sau này về già tôi nương tựa vào fence
Nhưng phải như vậy thì bọn nước ngoài mới đổ tiền vào đầu tư. Lương cao quá thì nó lại nhảy sang nước khác chứ không phải VN mình. Cơ mà lương mà cao thì xác định là chi phí cũng tăng phi mã, thậm chí còn tăng nhanh hơn lương tăng.
