Mấy đứa Hr lạm quyền ?

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề lisatthu35
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Lên bàn chém gió thế nào chả được. Không kiếm đủ hồ sơ sếp chửi rát mặt. Hr thì cũng phải chạy chỉ tiêu chứ rãnh.
 
Lên bàn chém gió thế nào chả được. Không kiếm đủ hồ sơ sếp chửi rát mặt. Hr thì cũng phải chạy chỉ tiêu chứ rãnh.

Công ty cục bộ, nhân sự nó dưới quyền giám đốc thì nghe chửi thôi chứ bọn to đầu nó báo cáo hàng dọc nó có ngán ai đâu bác. Nhân sự nó cũng éo phải chỉ làm mỗi việc tuyển dụng. Cty tôi có cái vị trí trưởng phòng, tuyển cả năm nay, tuần đéo nào cũng lên bảng internal posting 2 lần mà HR nó có làm sao. Vị trí thì vacant, lính lác sếp xòng thi nhau cum luôn phần việc đấy. Bọn nhân sự nó vẫn nhăn răng ra cười còn kiếm cách cắt giảm nhân viên đấy.
 
fence có đùa ko, HR là nữ đã hãm lone vkl rồi, HR là nam mà nếu còn là Manager thì khả năng nó còn đàn bà hơn cả 1 con đàn bà cơ
u1oG0Yn.gif
Chuẩn vl, đã từng gặp 1 ông HR manager deal lương y như bán cá 😂
 
Mình thì gặp đa số mấy em đều lễ phép, nhất là headhunt. Cũng có vài em thái độ không tốt, nhưng sẽ bị đào thải sớm thôi.
 

Tệp đính kèm

  • 20200611_235650.jpg
    20200611_235650.jpg
    463,8 KB · Lượt xem: 286
Công ty cục bộ, nhân sự nó dưới quyền giám đốc thì nghe chửi thôi chứ bọn to đầu nó báo cáo hàng dọc nó có ngán ai đâu bác. Nhân sự nó cũng éo phải chỉ làm mỗi việc tuyển dụng. Cty tôi có cái vị trí trưởng phòng, tuyển cả năm nay, tuần đéo nào cũng lên bảng internal posting 2 lần mà HR nó có làm sao. Vị trí thì vacant, lính lác sếp xòng thi nhau cum luôn phần việc đấy. Bọn nhân sự nó vẫn nhăn răng ra cười còn kiếm cách cắt giảm nhân viên đấy.
Tuyển lvl 7 hay 8?
 
Trước khi mới ra trường tao đi phỏng vấn cty kia. Con mẹ HR đ* hỏi tao: "Em hãy cho chị biết lý do để chị tuyển em??"
Mặt tao lúc đó kiểu như này này :oops:.
Dkm thì chị tuyển người em tới ứng tuyển chứ cl gì nữa. Thấy có màu harm clone nên t lượn luôn. Bọn thần kinh.
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
lisatthu35,
Người trả lời cuối
bopbop2424,
Trả lời
70
Lượt xem
13.787
Quay lại
Lên đầu trang