Nên xin về vị trí công việc cũ không ?

Mới ra trường đi làm được 4 tháng rồi (thực tế là mới hơn 2 tháng thôi do nghỉ dịch), ngành hóa phân tích. Ban đầu thử việc thì người hướng dẫn mặc dù có nhắc nhở nhưng không đến nỗi.

Đầu tháng này đi làm lại, sup chuyển qua team chạy máy icp, gặp người hướng dẫn mới nhưng tính tình nóng nảy, chỉ việc nhưng la mình suốt thành ra bị chán việc, làm việc mất đi cái linh hoạt thoải mái của bản thân. Về nhà là cảm thấy nhức đầu, chán nản, ăn cũng không ngon lành gì, làm thì lúc nào cũng có cảm giác đè nặng tâm lý . Lúc trước mình có mở lời với sup xin cho mình qua vị trí này (lúc đó mình mới vô không biết tính tình người này ra sao), sau đó (cỡ 1 tháng), sup có nói chuyện riêng với mình và cũng đồng ý chuyển team nhưng cũng cảnh báo mình về tính tình người hướng dẫn (khuyên nên nhịn). Làm chung mới thấy đè nặng quá, h muốn xin sup chuyển về vị trí cũ.

Có thím nào lâm vào cảnh này không cho mình lời khuyên với (đb là các thím trong ngành).

Update: Mới gọi xin sup chuyển team. Sup kêu tuần sau họp với trưởng phòng với người hướng dẫn nói chuyện luôn. Không ngờ lại to chuyện đến vậy

Up lên cho các thím tư vấn .

Xin đi thím, có gì đâu. Ngại ngùng thì cuối cùng chỉ có mình chịu thiệt thòi thôi. Cứ nói thẳng với sup cảm thấy mình phù hợp với vị trí cũ hơn, nếu được mong sup cân nhắc :3

nghĩ thoáng lên chứ không thì lại stress.
trước tôi có làm với 1 ông tính cách thế này: chuyên môn rất giỏi, nhưng thẳng tính, nóng nảy. Lãnh đạo đã có lần cho lên chức cao hơn, nhưng do tính cách nên không thể ngoại giao tốt được với đối tác & các phòng ban nên lại về vị trí cũ. Đặc biệt: những ai làm cùng mà được ông này chỉ và chửi, nhẫn nhịn được, tiếp thu được thì sau thấy lên lương, lên chức.
Đôi khi tính cách họ thế, nhưng cái tâm họ không thế. không muốn chỉ kinh nghiệm thì cần gì chỉ việc, cần gì chửi. chửi là để cho khôn ra. chứ nó đã ghét rồi thì lại kệ mẹ mày muốn làm gì thì làm, không làm được thì out.

Up lên cho các thím tư vấn .

chang_kho_yeu_em said:

nghĩ thoáng lên chứ không thì lại stress.
trước tôi có làm với 1 ông tính cách thế này: chuyên môn rất giỏi, nhưng thẳng tính, nóng nảy. Lãnh đạo đã có lần cho lên chức cao hơn, nhưng do tính cách nên không thể ngoại giao tốt được với đối tác & các phòng ban nên lại về vị trí cũ. Đặc biệt: những ai làm cùng mà được ông này chỉ và chửi, nhẫn nhịn được, tiếp thu được thì sau thấy lên lương, lên chức.
Đôi khi tính cách họ thế, nhưng cái tâm họ không thế. không muốn chỉ kinh nghiệm thì cần gì chỉ việc, cần gì chửi. chửi là để cho khôn ra. chứ nó đã ghét rồi thì lại kệ mẹ mày muốn làm gì thì làm, không làm được thì out.

Click to expand...

Vì trách nhiệm nên người ta mới chỉ thôi fen ơi. Không chỉ mình làm không được thì người ta cũng bị chửi thôi . Không hiểu vì sao người trước la không cảm thấy gì. Còn người này thì thôi rồi luôn, áp lực tâm lý đè nặng chưa từng thấy luôn.

Bác nghĩ tích cực lên người ta chửi thì người ta nghe trước. Người ta chửi thì mới khôn lên được