Ngẫm cho cùng đi làm vẫn cứ là phải giấu nghề các thím ạ

Chắc tôi cũng sẽ k gặp trường hợp như thớt.
Vì con gái có thể t ko nhìn ra, chứ con trai thì chỉ đến ngày thứ 2 là tôi biết thể loại gì rồi ( thông minh hay ngu si ko đào tạo nổi, chưa thằng nào dám lồi lõm với tôi, nhưng thái độ giả tạo và đàn bà như thằng cu trong thread thì tôi cho next luôn rồi ).
Với cả tôi cũng quan điểm, ko bao giờ truyền hết, chỉ người trong gia đình, hoặc quá thân cận, chơi với nhau lâu năm thì tôi mới nhiệt tình truyền hết. Còn lại next.
Kinh nghiệm kiến thức là thứ bỏ tgian, tiền của ra kiếm, dễ gì truyền.
Như thím nào nói ở trên ý" Muốn học cầm tiền vào trường mà học, cty nó thuê m về để làm, chứ ko phải vào để học " . Gặp đứa ham học hỏi tôi rất thích, vì truyền đi kiến thức mình cũng tự hào vl nhưng Muốn học, trước hết phải có tinh thần Tôn sư trọng đạo.
 
thời làm ở SamSung chỉ mong chúng nó chịu học để mình biết cái gì dạy hết cho chúng nó, máy éo nào hỏng cũng gọi đích danh mình, mệt vkl, may sau xin dc ra ngoài xưởng làm khoẻ cả người
 
t mới chuyển lên vị trí mới. gặp thằng làm cùng nhóm này. mồm thì nói giúp mà cái nào ngon thì lấy hết. cứ nghĩ mình ngu không biết gì. mà nghĩ đến chuyện hết năm nghỉ. nên kệ
 
Bọn trẻ hơn mình mà không dạy cho nó giỏi hơn mình mà giấu thì bản thân mình cũng không đáng làm đàn anh và cấp trên. Còn công việc thì còn nhiều, quản lý và quản trị lại là việc khác với làm chuyên môn đơn thuần, người quản lý tốt cần nhân viên làm giỏi hơn mình, người quản trị tốt cần làm tập thể nhân viên giỏi hơn chính bản thân họ có thể ...
Ghê

via theNEXTvoz for iPhone
 
Người ta trả lương để anh vào làm việc. "Làm việc" chứ không phải "Học việc". Cảm thấy ko làm dc thì mời quay về trường học đóng học phí, sẽ có thầy cô cầm tay chỉ việc cho.

Tất nhiên anh có thể vừa làm vừa học thêm kinh nghiệm. Nhưng làm là chính học là phụ, nghĩa là anh phải đáp ứng được yêu cầu công việc, rồi học để tăng kinh nghiệm lên. Chứ cty toàn người học thì lấy ai làm? Cty kinh doanh chứ ko phải từ thiện.
Thầy cô dạy lý thuyết và nền tảng chứ không dạy kinh nghiệm thực tế ... Còn văn hóa công ty ngon nó như vậy đấy: để đi xa hơn và lớn hơn
 
Back
Top