Nghỉ phép nhưng tính không lương?

Hello các thím ạ,

Chuyện là múi mít nhà em đang làm HĐLĐ nhưng em đang bị cấn vụ nghỉ phép năm nhưng lại tính không lương như thế này - với cả mức lương căn bản ( tối thiểu vùng 2 ) là 4.190k ( thực nhận ~7.000k ) nhưng trên Hđlđ chỉ có 2.500k

Em đọc điều khoản thì chả có khoản nào người lao động được hưởng lợi, nói đúng hơn là bóc lột. Hỏi bà PGĐ cty thì kêu cty chưa có chính sách hỗ trợ lương nghỉ phép

Vì làm mảng marketing nên thường xuyên OT ngoài giờ, em đọc thì cũng không có điều khoản nào nhắc tới vụ này, cũng không thấy nhắc tới BHXH

Em nhờ các thím bên mảng Hr hoặc thím nào có kinh nghiệm góp ý giúp em với ạ. Mãi iu các thím thật nhiều ạ



via theNEXTvoz for iPhone

hóng đọc vài dòng điều khoản đau cả đầu thế mà cũng có người bay vào làm à

Vl quả điều khoản

via theNEXTvoz for iPhone

Vãi c l nghỉ phép thì không lương nghỉ không phép trừ lương )))))))))

Cty rác rưởi như vầy mà cũng vào làm cho được

Rickyson said:

hóng đọc vài dòng điều khoản đau cả đầu thế mà cũng có người bay vào làm à

Click to expand...

Dạ ở quê thì ít hiểu biết nên mong có việc làm là đc rùi thím ợ, múi mít nhà e sau 4 5 tháng thử việc thì đc ký hđlđ, cũng may hồi chiều em cản chưa ký ấy thím ợ

via theNEXTvoz for iPhone

Quả điều khoản sida vl
Vote làm chỗ khác, không đến lúc tranh chấp lại bực mình.
Hoặc lúc tranh chấp thì gửi đơn lên sở LDTBXH dí công ty bỏ mie đi

Chắc ko đóng bhxh đúng ko ae ?

Vãi bìu quả điều khoản.

Sai luật lao động thế này thì cứ đem lên Sở mà tố thôi
Cứ cho bọn cty ký rồi đem đi mà hành, đằng nào cũng có làm việc đâu

Cty rẻ rách nghỉ chỗ khác thôi thớt cứ đi làm FDI cho lành ,toàn ng việt bóc lột ng việt

via theNEXTvoz for iPhone

Nội quy toàn sai luật, gặp thằng nào cứng nó kiện cho vỡ mồm.

Điều khoản kia thì ko rõ nhưng cty nghỉ phép trừ lường có
Có lần vợ tôi đi pv cty nào k nhớ
Nhưng nếu nghỉ phép sẽ bị trừ lương
Nghe vô lý nhưng có cty đó thật ở HN nhé
Trong HCM thì k rõ

Đọc điều khoản là muốn chạy rồi

Má điều khoản chán đời thiệt, lại thử việc những 4-5 tháng. Thôi nghỉ ở nhà phụ sửa với bán Iphone nghe còn có lý hơn.

Chính sự thất bại của người lao động mới dung túng cho đám chủ nô vô phép này. Thề còn tệ hơn đi làm công nhân tỉnh lẻ

Thần Trùng said:

Chắc ko đóng bhxh đúng ko ae ?

Click to expand...

Ban lương với cho "nghĩ mát" là được rồi chứ ở đó mà đòi đóng

này chắc là cty gia đình khoảng 20-30 nhân viên thôi nhỉ

Hđlđ mà như giấy vay tiền nóng.

rước lên nuôi thôi my fen