Quy định pl 1 năm NLĐ đc nghỉ 12 ngày phép có lương và thêm X ngày nghỉ bệnh có giấy xác nhận của bác sĩ. Ở đâu ra nghỉ phép trừ lương, đã gọi nghỉ phép thì làm gì có chuyện trừ lương.
Em vừa gọi lên sở lao động Đồng Nai, thì việc tăng ca ngoài giờ là thoả thuận giữa 2 bên, còn việc lương cơ bản và nghỉ phép năm nhưng không tính lương thì ko có doanh nghiệp nào đc phép, và vụ BHXH phải quy định sẵn trong luật lao động bên sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng BHXH - BHTN - BHYT cho người lao động