Ngoài IT ra mấy bác vozer ngành khác deal lương kiểu gì mà cao được vậy ?

Park Key

Park Key

Member
tôi hiện tại đi làm thiết kế revit đc 5 năm rồi, deal lương cứng chỉ đc 16tr, không trợ cấp không hoa hồng gì thêm
tôi cũng mò tin đăng tuyển dụng thì toàn 7-15tr còn thấp hơn tôi làm hiện tại
mình mà nghỉ sang chỗ khác hóa ra lương lại thấp hơn
vậy mà thấy vozer thu nhập từ 30-40tr thấy đơn giản quá
mấy bác có cách nào tư vấn để tôi biết cách deal lương
mấy tháng trước tôi có phỏng vấn 1 chỗ đòi 20tr
họ bảo cao so với khả năng họ có thể trả rồi bảo giờ ít việc
họ bảo để xem xét đã, xong 2 tuần không thấy liên hệ
 
Park Key said:
tôi hiện tại đi làm thiết kế revit đc 5 năm rồi, deal lương cứng chỉ đc 16tr, không trợ cấp không hoa hồng gì thêm
tôi cũng mò tin đăng tuyển dụng thì toàn 7-15tr còn thấp hơn tôi làm hiện tại
mình mà nghỉ sang chỗ khác hóa ra lương lại thấp hơn
vậy mà thấy vozer thu nhập từ 30-40tr thấy đơn giản quá
mấy bác có cách nào tư vấn để tôi biết cách deal lương
mấy tháng trước tôi có phỏng vấn 1 chỗ đòi 20tr
họ bảo cao so với khả năng họ có thể trả rồi bảo giờ ít việc
họ bảo để xem xét đã, xong 2 tuần không thấy liên hệ
Click to expand...
Deal được x2 thì đi, không thì ở lại làm tiếp, tôi toàn x2 lương mới nhảy
 
dannymai2022 said:
16 gross hay net thế bác? bảo hiểm full lương ko?
Click to expand...
lương gross, đóng bảo hiểm thì trừ thêm 500k, tiền ăn nếu tự nấu đem theo thì dc trả thêm 1,3tr mỗi tháng, còn ăn căng tin thì ko bị trừ
OT ko có lương chỉ làm hết việc thì về
 
Park Key said:
tôi hiện tại đi làm thiết kế revit đc 5 năm rồi, deal lương cứng chỉ đc 16tr, không trợ cấp không hoa hồng gì thêm
tôi cũng mò tin đăng tuyển dụng thì toàn 7-15tr còn thấp hơn tôi làm hiện tại
mình mà nghỉ sang chỗ khác hóa ra lương lại thấp hơn
vậy mà thấy vozer thu nhập từ 30-40tr thấy đơn giản quá
mấy bác có cách nào tư vấn để tôi biết cách deal lương
mấy tháng trước tôi có phỏng vấn 1 chỗ đòi 20tr
họ bảo cao so với khả năng họ có thể trả rồi bảo giờ ít việc
họ bảo để xem xét đã, xong 2 tuần không thấy liên hệ
Click to expand...
Park Key said:
lương gross, đóng bảo hiểm thì trừ thêm 500k, tiền ăn nếu tự nấu đem theo thì dc trả thêm 1,3tr mỗi tháng, còn ăn căng tin thì ko bị trừ
OT ko có lương chỉ làm hết việc thì về
Click to expand...
dannymai2022 said:
16 gross hay net thế bác? bảo hiểm full lương ko?
Click to expand...

Ở đời này, mọi cuộc đàm phán chỉ nắm đc cửa deal nếu có trên 2 sự lựa chọn tương đương

kể cả mua bds, oto...deal lương thì càng đúng

Ngược lại thì nên chấp nhận đi
 
Park Key said:
tôi hiện tại đi làm thiết kế revit đc 5 năm rồi, deal lương cứng chỉ đc 16tr, không trợ cấp không hoa hồng gì thêm
tôi cũng mò tin đăng tuyển dụng thì toàn 7-15tr còn thấp hơn tôi làm hiện tại
mình mà nghỉ sang chỗ khác hóa ra lương lại thấp hơn
vậy mà thấy vozer thu nhập từ 30-40tr thấy đơn giản quá
mấy bác có cách nào tư vấn để tôi biết cách deal lương
mấy tháng trước tôi có phỏng vấn 1 chỗ đòi 20tr
họ bảo cao so với khả năng họ có thể trả rồi bảo giờ ít việc
họ bảo để xem xét đã, xong 2 tuần không thấy liên hệ
Click to expand...
30 - 40 triệu đơn giản chỉ có làm IT thôi, còn các ngành khác muốn đạt đến mức lương này thường phải cấp manager/leader hoặc ngoại ngữ bạn tốt, làm cho các công ty nước ngoài thôi. Chứ còn chỉ làm nhân viên, cho công ty Việt Nam thì e rằng hơi khó
yBBewst.png
 
la_pluie_xf said:
30 - 40 triệu đơn giản chỉ có làm IT thôi, còn các ngành khác muốn đạt đến mức lương này thường phải cấp manager/leader hoặc ngoại ngữ bạn tốt, làm cho các công ty nước ngoài thôi. Chứ còn chỉ làm nhân viên, cho công ty Việt Nam thì e rằng hơi khó
yBBewst.png
Click to expand...
Còn không thì phải chứng minh dc 1 mình mang lại hiệu suất của 4-5 người,
Nhưng mệt não lắm, như tôi ôm marketing - branding đúng 1 mạng cân hết , vừa mới kêu công ty tuyển người khác sau khi họp quý dàn giám đốc đòi x2 , x3 doanh số
 
Ngành nào cũng vậy.
Làm việc với sản phẩm có giá trị cao, có sức ảnh hưởng đến nhiều người, làm gần với dòng tiền như chốt hợp đồng... thì may ra lương mới cao.
Việc thím đang làm thị trường chỉ trả nhiêu đó cho từng ấy yoe mà thím chưa ưng ý thì vote đổi domain :)

via theNEXTvoz for iPhone
 
Năm 2012, mình cũng làm mảng thiết kế, lương nét là 12 củ chưa phụ cấp, tăng ca. Làm cái này phải làm thêm ngoài, nhận thêm job về làm tối, lắm quả kiếm ăn ngon lắm, đôi khi chỉ là vẽ lại cái maket thôi mà cũng kiếm 1 đến 2 triệu. Còn nếu nhận thiết kế từ đầu thì tôi thường lấy từ 5-10 củ tùy độ khó. Mà cũng chỉ làm trong 3-5 tối là xong
 
Kinh nghiệm của mình là cứ sau vài năm sẽ ứng tuyển vào vị trí cao hơn, chỉ có vậy mới mang lại đột biến về mức thu nhập. Không nên mong đợi lương tăng không ngừng nếu chỉ làm một vị trí, ở đâu cũng vậy, đều có khoảng lương cho từng vị trí rồi.
 
IT nó ăn chênh lệch nhờ gia công giá rẻ cho tây. Chứ IT mà làm remote còn ngon hơn nữa
Chỉ có cách fen apply công ty FDI xịn thì may ra. Mà khó lắm. Do nghành của fen nó tính chất khác IT.

IT cao 1 phần cũng do nhu cầu nhân sự cao
 
Tất cả chỉ là ăn may thôi fen.
Fen cứ apply đi hên thì ăn mà thua thì thôi.:byebye:
Thua keo này ta làm keo cún.
 
lương thì tùy ngành có hot k, có thiếu ng k. chứ chẳng lẽ ngành dư nhân lực tuyển đâu cũng có lại đòi lương cao. ngay cả IT cũng vậy, 1 ngôn ngữ nhiều ng làm thì lương thấp, ngôn ngữ khó ít ng làm thì lương cao, đơn giản vậy thôi. deal lương phải nhìn vào thị trường, cho dù có giỏi pv tốt cái j cũng biết mà cty k trả dc thì nó cũng k nhận
 
Dear thím.
Mình làm cơ khí. Lương mình 47.8. Nếu tính kèm thưởng coi như một tháng hơn 50. Vậy mình xin phép chia sẻ cho thím nhé.
Thím muốn lương cao chuyên môn phải có. Nên có các chứng chỉ hành nghề quốc tế ngoại ngữ phải làm được việc trong mảng chuyên môn của mình. Và thím phải may mắn nữa. Mình là một ví dụ. Mình thấy mình may mắn.
Hãy tích cực tìm và phỏng vấn. Ít nhất thím có kinh nghiệm và trải nghiệm.
Mình hay phỏng vấn vị trí quản lý. Mỗi cty mình đều phỏng vấn ít nhất 3 vòng. Chuyên môn, tầm nhìn tổng quan, đàm phán lương và đãi ngộ. Và mỗi vòng đều bị phỏng vấn rất chi tiết. Đứng chém gió trong cv nhiều quá vì nếu thím chém không sớm thì muộn thím cũng đi thôi.
Đó là kinh nghiệm của mình. Cố gắng nhé
 
lamanh7 said:
Dear thím.
Mình làm cơ khí. Lương mình 47.8. Nếu tính kèm thưởng coi như một tháng hơn 50. Vậy mình xin phép chia sẻ cho thím nhé.
Thím muốn lương cao chuyên môn phải có. Nên có các chứng chỉ hành nghề quốc tế ngoại ngữ phải làm được việc trong mảng chuyên môn của mình. Và thím phải may mắn nữa. Mình là một ví dụ. Mình thấy mình may mắn.
Hãy tích cực tìm và phỏng vấn. Ít nhất thím có kinh nghiệm và trải nghiệm.
Mình hay phỏng vấn vị trí quản lý. Mỗi cty mình đều phỏng vấn ít nhất 3 vòng. Chuyên môn, tầm nhìn tổng quan, đàm phán lương và đãi ngộ. Và mỗi vòng đều bị phỏng vấn rất chi tiết. Đứng chém gió trong cv nhiều quá vì nếu thím chém không sớm thì muộn thím cũng đi thôi.
Đó là kinh nghiệm của mình. Cố gắng nhé
Click to expand...
công ty VN hay nước ngoài vậy bác.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

minhgiang89
Sao mấy công ty xây dựng, kiến trúc đăng tuyển lương cao mà vào phỏng vấn thì lại trả lương kiểu khác ?
2 3
Replies
48
Views
4K
Yulia2014
Yulia2014
hihihehehe1
Có phải mình được ai đó điềm báo trước hoặc có ai đó đang giúp đỡ hoặc quá may mắn?
2 3
Replies
44
Views
4K
tryingtodoRIGHT
tryingtodoRIGHT
luongkiller
Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm
2
Replies
22
Views
2K
babylike
babylike
weintome
Chuyện về xét tuyển ngành IT
Replies
2
Views
750
weintome
weintome
HieuXO
GenZ có những kiểu suy nghĩ khó hiểu!
4 5 6
Replies
105
Views
13K
minhct96
minhct96

Share this page

Back
Top