Người trẻ chỉ gắn bó trung bình 1,7 năm rồi nhảy việc, doanh nghiệp đừng 'hoài cổ'

Mẫn Laview said:

Làm hết năm nay là mình làm được 9 năm, từ lương dưới 3tr giờ được 7tr

Thời gian đầu đi làm về cứ ngồi khóc, muốn bỏ việc mà không ai ủng hộ. Cũng không dám bỏ, cố mãi rồi có thời điểm nhập viện tiền đình. Qua nhiều bất công giờ làm đúng tên rồi, mà vẫn chán - công việc mệt mỏi stress, cả thể chất & tinh thần. Những ngày mưa gió rét ốm lay lắt vẫn cố vì không có người thay thế. Vì cơm áo gạo tiền, nuôi con vẫn phải cố, vì ở quê mức lương này chấp nhận được rồi. Nhưng nhà cửa không có, Bm già cả không lương hưu rồi phải làm ntnao.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

ko lên dc quản lý với 9 năm cống hiến thì nên suy nghĩ lại về cty mình gắn bó em ạ

Mẫn Laview said:

Làm hết năm nay là mình làm được 9 năm, từ lương dưới 3tr giờ được 7tr

Thời gian đầu đi làm về cứ ngồi khóc, muốn bỏ việc mà không ai ủng hộ. Cũng không dám bỏ, cố mãi rồi có thời điểm nhập viện tiền đình. Qua nhiều bất công giờ làm đúng tên rồi, mà vẫn chán - công việc mệt mỏi stress, cả thể chất & tinh thần. Những ngày mưa gió rét ốm lay lắt vẫn cố vì không có người thay thế. Vì cơm áo gạo tiền, nuôi con vẫn phải cố, vì ở quê mức lương này chấp nhận được rồi. Nhưng nhà cửa không có, Bm già cả không lương hưu rồi phải làm ntnao.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

7tr ở quê nào chứ quê mình gần kcn là thấp quá rồ, nên nhảy việc đi e.
Cứ sợ sệt mãi thì ko phát triển được.

Nói cho nó văn vẻ thì: Kinh doanh là thuê người có ích & người làm thuê cũng thấy mình có ích và được chia sẻ xứng đáng thôi, 1 trong 2 không đem lại lợi ích cho nhau thì quan hệ sẽ chấm dứt nó chứ nhảy việc cái gì nhỉ!?

Chẳng qua văn hoá người á Đông mọi người thường lùi một bước để cho các bạn chút thể diện, cô lập ngầm các bạn & chán thì nghỉ => ra đi trong êm đẹp, tốt cho cả 2 thôi.

Bạn trẻ nào nhận ra điều này thì tự mà học hỏi để nâng cao trình độ, nâng cao chuyên môn, rèn luyện ý thức cũng như thái độ làm việc (nói chung thiếu gì bổ sung cái đấy)

Chỗ nào lương cao hơn thì nó làm chứ sao, nhiều đứa tôi biết khi nó nhảy việc thì lương gần x3, được làm môi trường cty nước ngoài, 1 năm 16 tháng lương, chưa tính thưởng, hội nghị chuyên môn ở NN được tham dự, làm ít việc hơn nhưng làm việc chuyên môn sâu .... vậy nó nghỉ đâu có gì sai đâu mà.

Nhảy việc ngành xây dựng thì nhảy vào đâu nhỉ ae?

vinhzemzem said:

Nói thậ, mình cũng làm dn, nhưng nhỏ thôi không đáng kể, nhưng miệng lưỡi nhân viên thì kiểu gì nó cũng chê thôi, quan điểm công ty tôi là trả lương thưởng cao vs xứng đang, nhưng đ* sau đi nhậu vs nhân viên mới biết là công ty không có gắng kết tình cảm gì cả. Hãm l thật sự ))

Click to expand...

Công ty vợ tôi đang làm thì lại gắn kết tình cảm nhân viên lắm. Thỉnh thoảng lại có hoạt động này nọ lọ chai, dã ngoại đây đó, thiện nguyện rồi múa hát tập thể. Nhưng mà nv phải đi làm bù vào chủ nhật, bình thường đã 27/30 rồi, làm bù thành ra có tháng đi làm 30/30.
Lương thì lẹt đẹt, thưởng không có. Đúng đàn bà làm giám đốc là chúa của mọi sự hãm lờ.

Freedom2013 said:

Chuyện bình thường với 1 nền kinh tế chưa đi vào ổn định như VN. Chắc các anh cũng nhớ đợt sốt BĐS, nhà nhà người người bỏ việc đi làm sale, có tiền thì đi buôn luôn. Đợt đó tôi cũng khốn khổ với nhân viên, việc thì làm bôi ra mãi đéo xong, ngồi cả buổi sáng soạn ko nổi 1 tờ A4 văn bản, vào kiểm tra lịch sử duyệt web thì toàn thông tin dự án với quy hoạch phân lô bán nền đất đai. Thấy mùi 1 cái là âm thầm take care lại hết công việc, chấp nhận ngày làm việc 16 tiếng, y như rằng chúng nó cứ nghỉ dần bảo nhau đi làm sale BĐS. Cũng nhờ thế mà học đc cách sắp xếp công việc và sử dụng người 1 cách tối ưu. Tuyển đc 1 lứa mới có 4 bạn mà làm việc bằng 7 bạn trước đây, quỹ lương trước đây 124 triệu/7 người nay còn 92 triệu/4 người.

Click to expand...

thế sao ko tăng lương cho 4 bạn kia ?? việc nhiều lương thấp bảo sao tụi nó ko nghỉ - yêu cầu thì cao

chém gió tập sự said:

Công ty vợ tôi đang làm thì lại gắn kết tình cảm nhân viên lắm. Thỉnh thoảng lại có hoạt động này nọ lọ chai, dã ngoại đây đó, thiện nguyện rồi múa hát tập thể. Nhưng mà nv phải đi làm bù vào chủ nhật, bình thường đã 27/30 rồi, làm bù thành ra có tháng đi làm 30/30.
Lương thì lẹt đẹt, thưởng không có. Đúng đàn bà làm giám đốc là chúa của mọi sự hãm lờ.

Click to expand...

Tham gia mấy cái này mệt bm ra chứ báu bở gì, đã thế còn phải làm bù nữa

Thêm combo lương thấp & ko thưởng
Best cty cmnr

thrash.metal said:

Tham gia mấy cái này mệt bm ra chứ báu bở gì, đã thế còn phải làm bù nữa

Thêm combo lương thấp & ko thưởng
Best cty cmnr

Click to expand...

Tháng bình thường thì có 4 chủ nhật, đã bào mất 1 chủ nhật để đi họp, thành ra tháng làm 27/30 rồi. Trừ cái gần nhà ra tôi chẳng thấy có tí ưu điểm nào ở cái công ty súc vật này.

sasuke_ango said:

nhiều lúc nói chuyện với đồng nghiệp mà thấy tức, mình chỉ thắc mắc quyền lợi cơ bản mà nó nói cứ như mình là đứa ko biết điều với cty
bực quá mới nói lại nhưng sau cũng nghĩ nên im, nói nữa cũng ko thay đổi dc nó mà nó đi méc nữa thiệt thân

Click to expand...

Chỗ cũ mình làm hợp cạ sếp, cùng thú vui nên coi nhau như bạn bè. Làm ở đấy lương ko cao nhưng có thời gian rảnh, quá hợp với mình.
Đm mọi sự phát sinh cũng đều từ việc thân với sếp quá, ông ý buột miệng nói cho mình làm quản lý ở cơ sở mới.
Con súc vật đồng nghiệp nghe đc nên nó phá, con súc vật này cùng quê con vợ sếp. Mà con vợ sếp lại ko thích ông sếp chơi bời, nó đến thẳng cty dí việc cho riêng mình làm, chịu đéo nổi nên phải nghỉ.

Bây giờ làm chỗ mới lương cao hơn nhưng phải làm, ít thời gian chơi hơn. Tiếc chỗ làm cũ và cay con chó đồng nghiệp vl

Đisme cái thằng công ty nào khoẻ mua bài thế . Suốt ngày đổ cho giới trẻ bây giờ hay nhảy việc , thế này thế kia ,… trong khi đéo bao giờ nhìn nhận bản thân chúng nó
Lương 5 củ , ngày nào cũng bắt tăng ca 12 tiếng thì sức đéo đâu mà làm . Chỉ chực bào người lao động , khi mà có tuổi năng suất kém lại thì đuổi cmnđ . Hay làm ăn thua lỗ 1 tí là cắt hết mẹ lương thưởng đi xong đòi thông cảm với công ty . Thông cảm cho công ty thì bốc cứ.t mà ăn à ? Lúc lãi đéo thấy tăng lương thưởng gì đâu , lúc lỗ lại đòi đồng hành cùng công ty . Vcl khôn hơn chó ,… Chế độ đãi ngộ thì cũng như cl . Lđạo thì thấy người lao động bị đối xử bất công cũng kệ cmn vì đã ngậm 1 mớ cùng với mấy cái hội bảo vệ quyền lợi người lao động rồi .
Lương cao , chế độ đãi ngộ tốt ,… thì thằng nào nhảy việc . Toàn vất sục đái dầm đổ tại chim . Ngày xưa nghèo đói ít việc nên chúng nó mới dễ đè đầu cưỡi cổ đám 89x . Giờ thì có cl đè đầu cưỡi cổ được đám 10x . 2024 rồi đừng có nghĩ bóc lột được đám 10x như 89x ngày xưa .

via theNEXTvoz for iPhone

TheWalk said:

Nhảy việc ngành xây dựng thì nhảy vào đâu nhỉ ae?

Click to expand...

Học IT rồi sang IT nhóe

President of the US said:

Học IT rồi sang IT nhóe

Click to expand...

Trước đi phỏng vấn 5,6 chỗ chẳng có chỗ nào phản hồi lại là nhận

TheWalk said:

Trước đi phỏng vấn 5,6 chỗ chẳng có chỗ nào phản hồi lại là nhận

Click to expand...

Thế giờ đi học bán dẫn đi, 5 năm nữa hái quả ngọt

Tôi ở công ty cũ, công ty đầu đời luôn gần 7 năm. Giờ làm ở công ty mới hơn 2 năm rồi

Gửi từ Điện Thoại Xiaomi bằng vozFApp

Tôi chu kì 3 năm là nhảy. Cty cũ 2 năm 11 tháng.
Cty hiện tại cũng 2 năm 11 tháng. Giờ đang tìm việc apply, có mối ngon hơn là nhảy.

Improveme said:

thế sao ko tăng lương cho 4 bạn kia ?? việc nhiều lương thấp bảo sao tụi nó ko nghỉ - yêu cầu thì cao

Click to expand...

Dốt toán đến mức này sao?

TheWalk said:

Trước đi phỏng vấn 5,6 chỗ chẳng có chỗ nào phản hồi lại là nhận

Click to expand...

e apply intern mà còn khó luôn

Improveme said:

thế sao ko tăng lương cho 4 bạn kia ?? việc nhiều lương thấp bảo sao tụi nó ko nghỉ - yêu cầu thì cao

Click to expand...

Bình quân lương đầu người tăng mà bạn

NevaCraiz said:

Con súc vật đồng nghiệp nghe đc nên nó phá, con súc vật này cùng quê con vợ sếp. Mà con vợ sếp lại ko thích ông sếp chơi bời, nó đến thẳng cty dí việc cho riêng mình làm, chịu đéo nổi nên phải nghỉ.

Click to expand...

Vợ mà có quyền dí việc cơ á