NevaCraiz
Đã tốn tiền
Nó để thằng khác chơi còn dí mình làm tất cả công việc của bọn khác. Lên danh sách in ra giấy luôn, đm con lội ruộng sâu bọVợ mà có quyền dí việc cơ á
Người trẻ chỉ gắn bó trung bình 1,7 năm rồi nhảy việc, doanh nghiệp đừng 'hoài cổ'
- Thread starter transo
- Start date
thvnhn
Senior Member
Nhân viên 10 đứa 9 đứa như vậy. Chiều khó lắmNói thậ, mình cũng làm dn, nhưng nhỏ thôi không đáng kể, nhưng miệng lưỡi nhân viên thì kiểu gì nó cũng chê thôi, quan điểm công ty tôi là trả lương thưởng cao vs xứng đang, nhưng đ* sau đi nhậu vs nhân viên mới biết là công ty không có gắng kết tình cảm gì cả. Hãm l thật sự))
.Công ty tốt thì chính sách tốt. Phải rồi. Nhưng đâu ai chịu là công ty chưa tốt, rồi cùng trở nên tốt rồi được thưởng xứng đáng cho nỗ lực của mình.
Nếu các bạn còn trẻ và không quá khó khăn về kinh tế hãy thử sức.
Cái bạn cần tìm kiếm là thái độ làm việc của đồng nghiệp. Không toxic và chịu làm việc cùng nhau ( tương đối)
Nếu các bạn còn trẻ và không quá khó khăn về kinh tế hãy thử sức.
Cái bạn cần tìm kiếm là thái độ làm việc của đồng nghiệp. Không toxic và chịu làm việc cùng nhau ( tương đối)
gautruccon152
Senior Member
Mấy ông thắc mắc vì sao người mới lương cao hơn người cũ mặc dù ít kinh nghiệm hơn, làm việc chưa chắc hiệu quả bằng thì phải hiểu tăng lương cho 1 người cũ sẽ dẫn tới cả đám người cũ cũng đòi tăng lương theo, dẫn tới vỡ quỹ lương. Vậy nên giờ chấp nhận 1 đứa cũ nghỉ, tăng 2-3tr nữa để tuyển đứa mới vào làm thay sẽ ngon hơn 10 thằng đòi tăng 2-3tr mà công việc thì vẫn vậy. Tất nhiên sẽ tới lúc tất cả tụi người cũ được tăng lương nhưng nó sẽ ko xảy ra cùng lúc mà từ từ, từng em được tăng để cân bằng quỹ lương.
cty nước ngoài cũng thế mà
kegiaumat01
Senior Member
Tư duy business đúng là nó vậy đó. Sau này mở cty khác cũng dễ tìm được lính ruột.
Còn công ty vn đa số tư tưởng gia đình, sinh nghề tử nghiệp, bám trụ cố gắng các kiểu nên lớp lãnh đạo bị cái bệnh thèm khát sự cống hiến của người khác. Nhiều khi chính họ cũng k nhận thức được như vậy là bào, là bóc lột mà chỉ nghĩ đơn giản là nhất nghệ tinh nhất thân vinh. Có cl, thời buổi hiện đại ai multitask được là khỏe.
kegiaumat01
Senior Member
Rõ ràng.Nói thậ, mình cũng làm dn, nhưng nhỏ thôi không đáng kể, nhưng miệng lưỡi nhân viên thì kiểu gì nó cũng chê thôi, quan điểm công ty tôi là trả lương thưởng cao vs xứng đang, nhưng đ* sau đi nhậu vs nhân viên mới biết là công ty không có gắng kết tình cảm gì cả. Hãm l thật sự
Thứ mình quản được là quy trình, luật lệ công ty, nguyên tắc ứng xử chứ k quản được miệng người khác. Một khi đã trả lương trả thưởng xứng đáng (lớn hơn hoặc ngang tại cùng vị trí khi so sánh với dn tương đương trong ngành). Thì các bạn đó phải có nghĩa vụ phải bám sát, không thì cho cook sớm đỡ phiền thôi. Tình cảm gì tầm này.
vinhzemzem
Senior Member
Mình cũng kệ, t trả tiền đúng, xứng đang nên không quan tâm lắm. Ước là còn độc thân để dí **** mấy con dẫm này
kegiaumat01
Senior Member
Làm chuyện mờ ám phải thu phục nhân tâm. Suy nghĩ sẽ dẫn tới hành động đó thím
starrino
Senior Member
bái phụcxời xưa xém dính quả đây fen, đi nhậu với sếp và 2 thằng lính vô làm trước, đèo mẹ chơi sang đcđ bia thì phải là ken pháp, mồi thì toàn hải sản xịn, gái thì phải mỗi thằng 1 em rót bia, đang nhậu tự nhiên 3 thằng cùng đứng lên "ờ chú ngồi chờ tí bọn anh chạy qua chỗ này có tí việc xong quay lại nhé", lịt pẹ tôi cũng đứng dậy té luôn "ui dồi may quá em cũng đang tính nói các anh là nhà em có việc phải chạy về", vừa nói phát mặt 2 thằng lính xám đen cau có ngay, xong tôi bồi tiếp câu "em chạy trước nhé nhà gọi quá, anh X lên kèo thì thanh toán xong chia đều có gì mai em gửi lại nhé"
sáng hôm sau lên cty éo thấy nói năng gì, 2-3 ngày sau đi cf thằng X mới lôi chuyện nhậu ra nói xong bày đặt dạy đời "anh nói thẳng với chú là anh thấy chú thế là ko được, chú là em út mới vào cty thì phải biết trên biết dưới, đúng ra hôm đó là chú phải mời sếp và bọn anh chứ", nghe phát tôi nói luôn "anh với em là đồng nghiệp chứ là cái đếch gì đâu mà mời với mọc, ăn nhậu thì chia đều còn ko thì nhịn, thế mời ông anh thì ông anh có làm thay việc thằng em này ko". câm như hến ngay
dogamer05
Senior Member
Thế fen k biết vụ mấy năm trước có thằng giám đốc súc vật cướp bồ của thằng sinh viên
Thằng kia cay quá nên nửa đêm gặp con kia đi cùng lão, 2 bên lời qua tiếng lại, thằng nhóc đấm lão 1 phát
Lão cay vì bị thằng đấy đấm, nên chạy cái giấy thương tích 9x% hòng ép thằng sinh viên vào tù bóc lịch.
Đầu năm nay (hay cuối năm ngoái) xử thì lòi ra k kết án nó được, Vozer mò ra FB thằng giám đốc kia thì thằng đấy vẫn liên hoan ăn chơi với gái như thường. Sau có mấy Vozer vào thẳng FB lão trêu là “thương tật 9x% mà ăn chơi nhảy múa tốt thế”. Lúc sau thì khoá + bay thread
K biết giờ thằng bé sinh viên sao rồi
minhcout15
Senior Member
vai thương tật 9x% luôn thím, sv gđ chémThế fen k biết vụ mấy năm trước có thằng giám đốc súc vật cướp bồ của thằng sinh viên
Thằng kia cay quá nên nửa đêm gặp con kia đi cùng lão, 2 bên lời qua tiếng lại, thằng nhóc đấm lão 1 phát
Lão cay vì bị thằng đấy đấm, nên chạy cái giấy thương tích 9x% hòng ép thằng sinh viên vào tù bóc lịch.
Đầu năm nay (hay cuối năm ngoái) xử thì lòi ra k kết án nó được, Vozer mò ra FB thằng giám đốc kia thì thằng đấy vẫn liên hoan ăn chơi với gái như thường. Sau có mấy Vozer vào thẳng FB lão trêu là “thương tật 9x% mà ăn chơi nhảy múa tốt thế”. Lúc sau thì khoá + bay thread
K biết giờ thằng bé sinh viên sao rồi
shini1989
Senior Member
Cty làm lâu nhất là 6 năm, làm đúng 5h chiều đứng dậy xách đít về, overtime tính đủ và làm tròn lên.
Bắt đầu nhảy sang các cty VN cống hiến nhưng đồng lời để cho người nhà nó cắn hết méo thấy thưởng đâu, có cái :lol: cống hiến cho bọn mày bú => 6 tháng - 1 năm nếu không thấy đường rõ nét là nhảy.
Giờ quay lại chỗ 6 năm ở trên làm, vẫn 5h xách đít về và thời gian rảnh sẽ làm chóp 2 chóp 3, tính ra vẫn nhanh hơn tăng lương hàng năm.
Bắt đầu nhảy sang các cty VN cống hiến nhưng đồng lời để cho người nhà nó cắn hết méo thấy thưởng đâu, có cái :lol: cống hiến cho bọn mày bú => 6 tháng - 1 năm nếu không thấy đường rõ nét là nhảy.
Giờ quay lại chỗ 6 năm ở trên làm, vẫn 5h xách đít về và thời gian rảnh sẽ làm chóp 2 chóp 3, tính ra vẫn nhanh hơn tăng lương hàng năm.
dogamer05
Senior Member
Không kiềm được cơn giận, nam sinh viên phải trả giá đắt!
(CAO) Trước lời nhục mạ của ông L (giám đốc Công ty A), người đi cùng bạn gái của mình đến 2 giờ sáng, nam sinh viên không kiềm chế được cơn giận đã...
Thằng giám đốc trong bài này fen
uglyking
Đã tốn tiền
Theo mình thì khung lương nó theo giai đoạn nhìn nhận của mình ấy. Khoảng giai đoạn hồi mới ra trường hoặc kn ~5 năm thì mình nhìn đâu cũng thấy người mới vào lương cao hơn ae cũ như thím kia bảo, còn hiện tại thì lại thấy người cũ bị ép lương xuống như thím nói.
via theNEXTvoz for iPhone
quay tay clone ver3
Đã tốn tiền
tôi cũng muốn cống hiến cả đời cho công ty vì nhảy việc ngại vcl mà cty cũng cứ tìm cách già rồi đuổi thì đành chịu thôi
minhcout15
Senior Member
vậy trốn luôn r, mấy lần bị nghi giả là hiểu. Đúng sv giám đốcKhông kiềm được cơn giận, nam sinh viên phải trả giá đắt!
(CAO) Trước lời nhục mạ của ông L (giám đốc Công ty A), người đi cùng bạn gái của mình đến 2 giờ sáng, nam sinh viên không kiềm chế được cơn giận đã...congan.com.vn
Thằng giám đốc trong bài này fen
Similar threads
