Nỗ lực giữ việc làm

dinh17111 · 1/3/25

Sao Lại Bị Ban đã nói:
Như công ty mình chỉ thấy thiếu công nhân, tuyển suốt nghỉ suốt, mất nhiều chi phí để tuyển mà nhất quyết không tăng lương, còn làm khó vụ lên bậc tăng lương. Còn người làm văn phòng ở trên thì không làm nữa nó tuyển được người khác lương thấp hơn ngay

thì đơn giản ông tính v đi, thời buổi này công nhân có ai chịu ký hợp đồng lâu hông (1 năm đổ lên), chưa kể là phải tính phúc lợi xã hội. Lương có thể thấp nhưng phúc lợi XH kh có để bù thì công nhân chạy hết mẹ r

Làm VPhong đỡ hơn xíu, nó có thể lùa đám mới vào, nói là sẽ hứa hẹn tăng lương sau 3-6 tháng. (có cái l nó tăng). Rồi sau 6 tháng, ai muốn làm thì làm, nghỉ thì nghỉ. Nó tuyển 1 đám mới vào rồi reset cái vòng lặp thôi :big_smile:

Gấu Xám · 1/3/25

Bao giờ thì Mùa Xuân đến ?
Câu trả lời là phải để cho cây mục nát thối rữa từ gốc đến ngọn, đừng bức xúc cứu nó nữa.
Nếu mà có Mùa Xuân, cảm giác cầm cái từng con sâu béo múp rụp trong cái cây ra và vặn cổ nó sung sướng làm sao.
:boss:

nguyenchanhiep · 1/3/25

người lao động cần chủ động học tập, nâng cao kỹ năng để giữ việc làm

Cái này lều nói sai rồi. Cần chủ động quà cáp và nịnh nọt cấp trên của mình. Ở đâu không biết chứ ở xứ này thì 10 công ty hết 10 công ty đều phải dùng chiêu này rồi.

Khải Huyền · 1/3/25

Khóa Ly Biệt đã nói:
Chia sẻ của 1 vozer làm IT

bố này trùm IT còn kêu thì k biết ae junior, senior nửa mùa còn tn

Đội Trưởng Rogers · 1/3/25

Sao thấy báo chí nói năm nay đẩy mạnh ngành AI, bán dẫn mà

Khóa Ly Biệt · 1/3/25

Khải Huyền đã nói:
bố này trùm IT còn kêu thì k biết ae junior, senior nửa mùa còn tn

Ko lẽ tin mày

miliket_thitbo_haitrung · 1/3/25

Sao Lại Bị Ban đã nói:
Như công ty mình chỉ thấy thiếu công nhân, tuyển suốt nghỉ suốt, mất nhiều chi phí để tuyển mà nhất quyết không tăng lương, còn làm khó vụ lên bậc tăng lương. Còn người làm văn phòng ở trên thì không làm nữa nó tuyển được người khác lương thấp hơn ngay

Nghe giống công ty tôi quá vậy :shame:

Sao Lại Bị Ban · 1/3/25

miliket_thitbo_haitrung đã nói:
Nghe giống công ty tôi quá vậy

Bắt đầu bằng chữ gì vậy?

miliket_thitbo_haitrung · 1/3/25

Sao Lại Bị Ban đã nói:
Bắt đầu bằng chữ gì vậy?

Bắt đầu bằng chữ S :shame:

hoangtucoc_tqh · 1/3/25

chaibia đã nói:
ko fen, chắc sẽ ko bị sát nhập đâu

sáp nhé, chứ sát là toi đó

)

Sao Lại Bị Ban · 1/3/25

miliket_thitbo_haitrung đã nói:
Bắt đầu bằng chữ S

Đen quá chữ M

paxpax · 1/3/25

mới nhận được thông báo layoff rồi các bác, hài biết vậy học tập trung mẹ tiếng đi xklđ mẹ cho rồi

Sic.Parvis.Magna đã nói:
Fen làm ngành nào vậy?

Buôn bán phần cứng ấy mà, lương có 7tr chứ có cao gì đâu, ko có phúc lợi mà cũng bị cho nghỉ

Khóa Ly Biệt · 1/3/25

paxpax đã nói:
mới nhận được thông báo layoff rồi các bác, hài biết vậy học tập trung mẹ tiếng đi xklđ mẹ cho rồi

Buôn bán phần cứng ấy mà, lương có 7tr chứ có cao gì đâu, ko có phúc lợi mà cũng bị cho nghỉ

Qua Cam đi anh

https://www.tiktok.com/video/7448557978917145864

Hoangha1311 · 1/3/25

dinh17111 đã nói:
hồi cuối năm 2024, khoảng tháng 12, t cũng bị lay-off do lương t cao nhất trung tâm

dm riết lương cao cũng là cái tội

Công ty bạn tui cũng mới bị layoff, mấy người cấp cao nghỉ hết để giữ lại mấy đứa nv lương thấp hơn. Công ty mẹ ở bên Mỹ cũng vậy, toàn đuổi hết dàn cấp cao đi. :sad:

Khải Huyền · 1/3/25

Hoangha1311 đã nói:
Công ty bạn tui cũng mới bị layoff, mấy người cấp cao nghỉ hết để giữ lại mấy đứa nv lương thấp hơn. Công ty mẹ ở bên Mỹ cũng vậy, toàn đuổi hết dàn cấp cao đi.

chủ yếu vẫn là lương, còn trình độ thì có thể chọn người đào tạo được

Mjollnir23 · 1/3/25

Hoangha1311 đã nói:
Công ty bạn tui cũng mới bị layoff, mấy người cấp cao nghỉ hết để giữ lại mấy đứa nv lương thấp hơn. Công ty mẹ ở bên Mỹ cũng vậy, toàn đuổi hết dàn cấp cao đi.

xu thế chung bạn ơi, ko chỉ mẽo, đám tàu cũng thế, nó đuổi sạch đám sen nhiều kn rồi tuyển 1 đám mới ra trường, đm nó, mình kêu sự cố nó cho vài thằng trẻ măng ra xử lý rồi mình đi chỉ lại cho nó, hỏi mấy thằng cũ đâu nó bảo đuổi hết rồi

Chết Up Chết Down · 1/3/25

Ji Hoon đã nói:
Dạo này lên fb đọc toàn 30 trở lên là không tuyển, có mấy đứa def (tôi chắc chắn là lũ HR 100%) nói là trên 30 thì làm quản lý hết rồi nên k tuyển nữa, nghe thất đức thật sự

Sao lại thất đức? Thằng nào cũng đã từng đá ứng viên khác để xin được việc, giữ được việc, thăng tiến trong công việc thôi

thanhlong143 · 1/3/25

Đẻ nữa đi, đuổi thằng này ta tuyển thằng khác :embarrassed:

Ji Hoon · 1/3/25

Chết Up Chết Down đã nói:
Sao lại thất đức? Thằng nào cũng đã từng đá ứng viên khác để xin được việc, giữ được việc, thăng tiến trong công việc thôi

Có vấn đề đọc hiểu hả bạn? 30 tuổi làm quản lý hết thì lấy đâu ra nhân viên, chửi lũ HR tụi m thất đức đúng rồi còn gì

SmithWinter · 1/3/25

cho bọn senior nghỉ việc sớm nên sản phẩm từ điện tử -> phần cứng -> phần mềm gọi là như cc đúng nghĩa

Nỗ lực giữ việc làm

Member

Senior Member

Senior Member

người lao động cần chủ động học tập, nâng cao kỹ năng để giữ việc làm​

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Senior Member

Member

Đã tốn tiền

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Senior Member

Chủ đề tương tự

Thống kê chủ đề

Chia sẻ trang này

người lao động cần chủ động học tập, nâng cao kỹ năng để giữ việc làm