thảo luận Phỏng vấn Bosch

  • Người tạo chủ đề Người tạo chủ đề Djchip
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Expert thì có thể nói như là tech lead của nhiều project, không biết gì cứ đè đầu ông này hỏi hoặc xin góp ý.
Group Manager thì từ 40 mạng cho tới dưới 100 mạng.
Expert chỉ là để các project hỏi vấn đề khó chứ trong công ty có role architect không bác hay mấy job đấy toàn bên Đức bên Ấn ạ?
 
Expert chỉ là để các project hỏi vấn đề khó chứ trong công ty có role architect không bác hay mấy job đấy toàn bên Đức bên Ấn ạ?
Tôi đi lâu rồi nhưng theo tôi nhớ là ít có ai làm role architect ở Bosch VN vì đều nhận project từ Ấn, Đức.
 
Tuyển khá nhiều do đợt này nghỉ cũng nhiều. Có 3 vòng như mấy bác trên nói, bài code thì tùy người có người có người không. Khá tiếng anh là 70% đậu, tùy dự án nhưng đa phần rất ít code. L51 được biết thì 2x(x tiểu học tới trung học). Được cái phúc lợi ngon nhưng không bù được lương thấp. Còn Outsource cho Bosch thì thôi khỏi nói bị hành như cờ hó.
 
Tuyển khá nhiều do đợt này nghỉ cũng nhiều. Có 3 vòng như mấy bác trên nói, bài code thì tùy người có người có người không. Khá tiếng anh là 70% đậu, tùy dự án nhưng đa phần rất ít code. L51 được biết thì 2x(x tiểu học tới trung học). Được cái phúc lợi ngon nhưng không bù được lương thấp. Còn Outsource cho Bosch thì thôi khỏi nói bị hành như cờ hó.
Hành như nào, bác chia sẻ cụ thể hơn được ko bác? bt làm việc có bị ép tiến độ hay push liên tục ko?
Task tự estimate hay là PM assign rồi estimate ạ?
 
Hành như nào, bác chia sẻ cụ thể hơn được ko bác? bt làm việc có bị ép tiến độ hay push liên tục ko?
Task tự estimate hay là PM assign rồi estimate ạ?
Kiểu không có process rõ ràng. Gấp assign rồi bắt fix luôn. 4h chiều nhận ticket yêu cầu mai phải xong…. Mấy bô lão làm lâu thì có thể không care còn phận outsource thì cắn răng làm nếu ko muốn bị feedback tệ.
 
Mấy bác làm Nhúng bên Bosch có được code ko vậy? Hôm bữa e có pv Dev, mà Dev đủ người rồi đẩy qua Test, lúc đó thiếu tiền nên cũng ừ đại kiếm cơm bỏ mồm, chưa đầy 2 tuần đẩy vô làm manual task rồi, mà tính ra CV cũng nhẹ đầu, toàn xài tool éo dùng não mấy, nói chung chán, chuẩn bị qua Automation viết Script bằng Perl, là cmn Perl đấy, tưởng nó tuyệt chủng ở tk 21 rồi vậy mà giờ ngồi lọ mọ học lại, skill C,C++ luyện lâu nay lụt hết cả. E đã sai lầm khi vô đây, h ráng tích ít tiền mua con thinkpad rồi té thôi.
 
Kiểu không có process rõ ràng. Gấp assign rồi bắt fix luôn. 4h chiều nhận ticket yêu cầu mai phải xong…. Mấy bô lão làm lâu thì có thể không care còn phận outsource thì cắn răng làm nếu ko muốn bị feedback tệ.
ơ mẹ làm kiểu đấy thì chết à. làm freelancer cũng đéo ép kiểu đó. estimate phải hợp lý, chứ làm kỹ thuật làm sao ép vô lý kiểu đó đc. feedback tệ thì sao hử bác, trừ lương, hay cắt thưởng gì ko?
 
3 vòng:
vòng 1 gặp technical: vô chào hỏi, giới thiệu bản thân, giới thiệu thesis. sau đó cho 2 bài code rồi làm, 1 bài dùng C++, 1 bài dùng ngôn ngữ khác hoặc xài C++ lại cũng đc, full tiếng anh nhé
vòng 2 gặp manager, coi thử có fit hay ko, nói tiếng việt thôi
vòng 3 gặp hr, deal lương với có thắc mắc gì thì hỏi
cái này intern hay fresher có đơn giản kh ạ
 

Thống kê chủ đề

Ngày tạo
Djchip,
Người trả lời cuối
Brown Rice,
Trả lời
350
Lượt xem
112.665
Quay lại
Lên đầu trang