Phỏng vấn tạch hoài chán quá các fen

Đi pvan cũng tầm gần 10 cty chỗ nào cũng vào vòng cuối mà vẫn nhận email thông báo tạch ko hiểu mình thiếu sót điểm nào để khắc phục chán thiệt các fen, mỗi lần nhận email hụt hẫng vãi bao nhiêu thời gian chờ đợi với công đi 2 lần, thất nghiệp gần 1 năm stress vãi có fen nào vào chia sẻ với :too_sad:
Cố lên cũng là cơ hội để nghỉ ngơi, khi có việc thì làm quần quật, cũng mệt mỏi
 
Tôi từng đi phỏng vấn gặp trường hợp xàm thế này: Vào hỏi chuyên môn, kinh nghiệm như thế nào? Tôi mới trình bày tôi tốt nghiệp ABC, có chuyên môn trong ABC, từng làm ABC. Đã đạt được ABC. Xong bả lại bảo chị hỏi vậy thôi chứ kinh nghiệm thì vào làm em hãy thể hiện, chứ thể hiện quá ở đây làm gì :amazed:Tôi đi về cmnl.
Qua chỗ khác xin phát vào luôn. Giờ lương x2 chổ kia offer
 
Phỏng vấn nhiều mà vẫn tạch chứng tỏ một là trình độ hoặc kỹ năng của thớt chưa map, hai là thớt đòi lương cao quá. Còn cứ đi pv nhiều là nắm được cái format câu hỏi pv ấy mà
 
ghi kinh nghiệm làm việc 5 năm bao đậu nha fen
hoặc xem lại cách mình nói chuyện thế nào (nhanh, chậm, đụt, ... ) hoặc cách ăn mặc
1 số chỗ mình thấy trả lời cũng ổn mà ko biết sao tạch ăn mặc thì chỉnh tề như đi làm thôi bác
 
Phỏng vấn nhiều mà vẫn tạch chứng tỏ một là trình độ hoặc kỹ năng của thớt chưa map, hai là thớt đòi lương cao quá. Còn cứ đi pv nhiều là nắm được cái format câu hỏi pv ấy mà
mình nghĩ ko phải do lương tại lúc đầu nó gọi mình đã bảo range expect vậy rồi mà nếu ko hợp thì nó gọi pvan làm gì nhỉ?
 
Để người ta gọi đi thì cũng có tiêu chí phù hợp. Mà bác để làm sao 10 công ty tạch cả 10 thế. Bảo tạch từ vòng gửi cv còn dễ hiểu

via theNEXTvoz for iPhone
mình cũng đang chưa biết đây ko biết có phải do khoảng break 9 tháng ko đilàm mà ng ta ngại tuyển ko nữa, vs lại mình có nói về set up lại business của gia đình lúc nghỉ nên họ ngại tuyển ko nhỉ?
 
nhiều khi tạch ko phải vì thím dốt, mà vì có quá nhiều đứa giỏi trên thím
nhiều khi giỏi quá cũng tạch đó fen, vì nếu công việc cty ko yêu cầu cao mà tuyển thằng giỏi với mức lương thấp thì khả năng cao nó cũng nhảy thôi
 
nhiều khi giỏi quá cũng tạch đó fen, vì nếu công việc cty ko yêu cầu cao mà tuyển thằng giỏi với mức lương thấp thì khả năng cao nó cũng nhảy thôi
mình cũng đang muốn biết lý do tại sao tạch mà trong email toàn ghi chưa phù hợp vs cty trong khi toàn pvan đến vòng cuối :sweat:
 
mình nghĩ ko phải do lương tại lúc đầu nó gọi mình đã bảo range expect vậy rồi mà nếu ko hợp thì nó gọi pvan làm gì nhỉ?
Thế thì còn một lý do nữa là thớt đen, mỗi lần pv thì lại có những ứng viên khác ngon hơn. Trước mình cũng có đợt đi pv tạch 5-6 cty một lúc. Nhưng mình pv khi vẫn đang đi làm ở cty hiện tại, nên tạch thì thôi, chả sao cả.
 
đợt mới ra trường mình thủ khoa ngành khối kỹ thuật còn tạch cả đống cty dù chỉ là vị trí nhân viên kỹ thuật với offer có 7tr5 đây
 
Tôi từng đi phỏng vấn gặp trường hợp xàm thế này: Vào hỏi chuyên môn, kinh nghiệm như thế nào? Tôi mới trình bày tôi tốt nghiệp ABC, có chuyên môn trong ABC, từng làm ABC. Đã đạt được ABC. Xong bả lại bảo chị hỏi vậy thôi chứ kinh nghiệm thì vào làm em hãy thể hiện, chứ thể hiện quá ở đây làm gì :amazed:Tôi đi về cmnl.
Qua chỗ khác xin phát vào luôn. Giờ lương x2 chổ kia offer
chắc con đó nó gato, đúng đàn bà
 
Do năng lực thôi.
Có người nó nộp hồ sơ trên mạng hôm trước hôm sau gọi đi phỏng vấn liên tục. Nửa già số đó phỏng vấn xong yêu cầu đi làm ngay nhưng chưa báo nghỉ được và hẹn 1 tháng sau đi làm. Chỗ phỏng vấn gật đầu OK chờ nói chung là rải thảm để đón.
Đi phỏng vấn sướng như vua được chọn giờ, ngày phỏng vấn không phải chờ đợi gì.
Cố gắng lên trình làm sao để làm hồ sơ người ta cũng thấy hợp rồi còn hồ sơ mà đọc lên thì nhàng nhàng kiểu gạt ra không hết thì chỉ có chấp nhận cảnh đi xong rồi về nằm chờ hy vọng.
Còn lên tầm đỉnh của của nó là có đội "săn đầu người" nó đi gạ, kỳ kèo anh/chị có muốn đổi công việc không, chỗ A,B này đang cần tuyển vị trí như thế anh/chị xem có nhu cầu thay đổi gì thì báo em. Chả phải nộp hồ sơ này nọ đâu mà họ đi lùng người theo đơn đặt hàng về cho nhưng công ty, tập đoàn lớn mở cần tuyển nhưng nòng cốt xây dựng bộ khung.
 
range lương thớt deal nhiêu vậy, kinh nghiệm trình bày sơ sơ đi, mình ktt cũng quen nhiều mối có gì giới thiệu cho, phí là 1 đêm đc òi :D
à ở khu vực nào nữa nha
 
với nhiều cty cũng hãm lắm, nó tuyển người ko vì năng lực mà tùy vào độ đẹp trai nữa. Có cty Hàn trong KCN ở tỉnh nó gặp người hộ khẩu tỉnh khác là nó đã e dè. Vì lương thấp nên sợ nhân công làm ko đủ tiền ăn, tiền trọ ngta nghỉ
Tùy vị trí.
Như xưa chỗ tôi, ông gđ cho 1 câu: ưu tiên ngoại hình. (Vị trí hình ảnh của cty mà).
Hị hị
Làm tôi phải ngồi nghĩ mưu :>
 
Thế thì còn một lý do nữa là thớt đen, mỗi lần pv thì lại có những ứng viên khác ngon hơn. Trước mình cũng có đợt đi pv tạch 5-6 cty một lúc. Nhưng mình pv khi vẫn đang đi làm ở cty hiện tại, nên tạch thì thôi, chả sao cả.
kinh nghiệm sau này phải có offer rồi mới dám nghỉ bác ah mình do đợt vừa hết covid thì nghỉ có việc gia đình nên xui
 
Back
Top