Review big 4 kiểm toán

Big 4 kiểm thì tuy vai trò là người cung cấp dịch vụ, nhưng lại dc xem là khách nhé. Còn được o bế các thứ chứ gạ gẫm lz
Làm gì có big4 kiểm nào được coi là khách hả bác. Client nó ốp như con luôn mặc dù bản chất audit ở VN nó hơi bị mập mờ :LOL: và client cũng cần audit ko chỉ vì quy định mà còn để đánh bóng sổ sách.

Kb bác có làm big4 ko cơ mà bác để ý mùa bận bọn audit nó tắt đt ko thèm nghe ai gọi luôn. Sếp giục 1 thì Client giục 10 nhé. Mà audit kp là kiểu nói gì thì client nó nghe đâu. Client nói gì thì audit lựa mà làm :LOL:
 
Làm gì có big4 kiểm nào được coi là khách hả bác. Client nó ốp như con luôn mặc dù bản chất audit ở VN nó hơi bị mập mờ :LOL: và client cũng cần audit ko chỉ vì quy định mà còn để đánh bóng sổ sách.

Kb bác có làm big4 ko cơ mà bác để ý mùa bận bọn audit nó tắt đt ko thèm nghe ai gọi luôn. Sếp giục 1 thì Client giục 10 nhé. Mà audit kp là kiểu nói gì thì client nó nghe đâu. Client nói gì thì audit lựa mà làm :LOL:
Cái này chuẩn này
 
T làm đc 2 năm ở công ty K, review là như cứt
Rất toxic và drama. Có thể triệt hạ nhau, nói xấu vô căn cứ và gây phe cánh rất nặng. Mình làm tốt nhưng ko xum xue các manager thì sẽ bị chửi bị xỉa lúc review. C ty nước ngoài nhưng nhiều trò bẩn. VD mới vào nó sẽ đuổi vài đứa làm gương cho bọn ở lại. Làm việc đến tối muộn, làm t7 CN ko đc tính OT. Tính ra lương thua cả thợ hồ :) Lúc mùa bận vắt nhân viên bằng các deadline ảo, xong đến mùa rảnh ngồi chơi tí thì thằng sếp ra phàn nàn trả lương để các em ngồi chơi à, làm việc đi. Chó má thế là cùng. Trong cty thì soi mói đời tư, yêu đương gì cũng bàn tán, ai ngủ với ai thì kệ mẹ ng ta, ai simp thì cũng kệ ng ta. Nói nhiều đến mức có cặp nào là cặp đó nghỉ việc. Để ý những người ra khỏi cty K sớm đều thành công và tử tế.

Cái DM thằng *** Dũng luôn, ghen ăn tức ở với bố mày suốt ngày đi nói xấu. Nhà t giàu đó, ở lại mà cầy nhé
Chia buồn với bạn, nhưng theo tôi thì không nên đánh đồng. Tôi trải qua 2 big rồi, K thì chưa nhưng có khá khá thông tin ở trỏng. Theo thiển ý của tôi thì big lớn và phân hóa khá rộng. Chỉ riêng mảng tax thôi cũng không giống nhau, tùy leader của team / sub-team mà team đó nó toxic hay không.

Bạn cứ nghĩ đơn giản là sếp bận bỏ con mẹ, ít có thời gian và sức lực để quan tâm mấy chuyện nhỏ nhặt lắm. Nên trừ khi cực kì ảnh hưởng hoặc sếp cực kì có tâm, còn thì sẽ để kệ mẹ staff và các level dưới mình tự xử với nhau. Miễn việc trôi là đc.

Và theo đó thì ở đâu cũng có những đứa hãm *** có style bắt nạt và GATO. Dĩ nhiên là sếp éo care lắm vì việc nó vẫn trôi, và vì ở đâu cũng vậy. Nhưng không có nghĩa là team / sub-team khác cũng thế.

Cái *** mẹ bạn kể tôi lại nhớ năm cuối của tôi ở E, bị một con (gái) mặt lozn nó bắt nạt. Mình thì muốn tỏ ra đàn ông đéo chấp nhặt nhưng không được. Vô phúc cho nhà nào vớ được đứa con dâu thích ngồi lên đầu người khác. Mả táng hàm chó.
 
Chia buồn với bạn, nhưng theo tôi thì không nên đánh đồng. Tôi trải qua 2 big rồi, K thì chưa nhưng có khá khá thông tin ở trỏng. Theo thiển ý của tôi thì big lớn và phân hóa khá rộng. Chỉ riêng mảng tax thôi cũng không giống nhau, tùy leader của team / sub-team mà team đó nó toxic hay không.

Bạn cứ nghĩ đơn giản là sếp bận bỏ con mẹ, ít có thời gian và sức lực để quan tâm mấy chuyện nhỏ nhặt lắm. Nên trừ khi cực kì ảnh hưởng hoặc sếp cực kì có tâm, còn thì sẽ để kệ mẹ staff và các level dưới mình tự xử với nhau. Miễn việc trôi là đc.

Và theo đó thì ở đâu cũng có những đứa hãm *** có style bắt nạt và GATO. Dĩ nhiên là sếp éo care lắm vì việc nó vẫn trôi, và vì ở đâu cũng vậy. Nhưng không có nghĩa là team / sub-team khác cũng thế.

Cái *** mẹ bạn kể tôi lại nhớ năm cuối của tôi ở E, bị một con (gái) mặt lozn nó bắt nạt. Mình thì muốn tỏ ra đàn ông đéo chấp nhặt nhưng không được. Vô phúc cho nhà nào vớ được đứa con dâu thích ngồi lên đầu người khác. Mả táng hàm chó.
Ông ở team nào ở E thế? Mà sao lại có hiềm khích với đứa đó
 
Chuyện cũ rồi, mà tôi cũng không muốn lộ info nên thôi câu này tôi xin k trả lời. Nhưng đại loại nó thích làm bố làm mẹ tôi, mà level ngang nhau (Senior 3). Job nó auto cho là nó lead và bảo tôi phải gửi phần của tôi để nó combine, nhưng cái đm gửi rồi nó lại hoạnh họe tại sao lại thế này thế kia. Tôi thì thừa biết là con đĩ thích thể hiện thôi chứ kinh nghiệm lăn lộn có cl bằng dc tôi (vì background con kia là audit đá ngang sang, không phải tax từ đầu) và tôi cũng cố gắng giải thích cho nó là approach khác nhau thôi nhưng quy về cùng một loại kết quá và ý kiến tư vấn (không chắc là nó có hiểu được đoạn này không, tôi nghiêng về khả năng là đéo hiểu, vì bọn có khả năng hiểu thì sẽ thường biết lắng nghe), nhưng không đm nó cứ cho là trước giờ report trình bày theo kiểu của nó rồi thì tôi phải theo cho consistent???? Trong khi cái report của nó là 1 bảng tính excel gồm nhiều sheet, mỗi sheet 1 loại font bôi màu loạn lên và format cũng không đồng nhất (tôi chưa nói là logic của bảng tính đúng hay sai, nhưng nhìn đã đéo muốn đọc rồi). Tôi thì chơi powerpoint kết hợp với attachment excel khi cần để cho trực quan.

Cuối cùng tôi làm căng lên thì bà sếp trên (Director nhưng đi làm kiểu đi tu không màng thế sự) giảng hòa theo kiểu 2 đứa làm gì cãi nhau to thế, vào trong phòng họp mà cãi không cty tưởng mâu thuẫn gì. Và chốt lại là đứa nào làm việc đứa đấy rồi gừi cho bà Director combine.

Đỉnh cao có lần tôi gửi mail request thông tin ra cho khách và cc cả nó cả Director cả partner. Xong nó phi theo 1 cái mail bảo khách chưa cần gửi theo list của tôi vội mà theo list của nó (đính kèm theo). Vãi cả lồng như một trò đùa. Các ông có thấy professional firm nào làm ăn theo kiểu đó không, thế mai tôi canh nó gửi advice ra cho khách bảo khách làm abc tôi phi theo 1 cái mail follow up bảo đm sai rồi phải làm xyz mới đúng thì thế nào?

Vụ đó kết hợp với nhiều chuyện khác nữa, nhất là thái độ của bà Director (đi tu đéo màng thế sự, thuần túy chỉ thích làm technical advisor, kiến thức thì 1 bồ nhưng éo thích manage cái gì cả) làm tôi chốt phương án là phải đi. Đồng thời tôi cũng nhìn nhận là do leader thôi (Director) chứ các team khác vẫn rất ổn, tôi cũng xin ké chân bia bọt nhậu nhẹt với các team khác rồi xin đi theo mấy job của họ để làm chân lon ton học đc thêm cái gì thì học (service line của tôi rất ít job do đặc thù mới và thị trường chưa ấm).

Hôm đấy tôi cũng đấu tranh tư tưởng lắm xem có nên vào phòng nói chuyện trực tiếp với partner về thái độ và cách làm việc của con ml kia không nhưng sau rồi thôi vì lúc đó tôi đã nhận offer chỗ khác rồi (non-big) và muốn ra đi trong êm đẹp.

Partner mà tôi nói thì là cô HV, anh nào làm EY chắc chắn biết.
Tax mà đặc thù thị trường mới thì là transfer pricing à
 
Thôi anh đừng đoán, nếu biết thì để trong bụng thôi, lộ info tôi. Tôi còn muốn lên voz chém gió tiếp :v
Cần gì phải đoán, audit nhảy chỉ sang CIT là chính. Ngồi TP lại không kể tên thiên thần FB LNP thì là đã thấy lạ r :LOL:.

out big giờ ra ngoài làm gì làm chỗ nào r bác ơi :))
 
Cần gì phải đoán, audit nhảy chỉ sang CIT là chính. Ngồi TP lại không kể tên thiên thần FB LNP thì là đã thấy lạ r :LOL:.

out big giờ ra ngoài làm gì làm chỗ nào r bác ơi :))
thấy bảo ngành đặc thù và ít job thì chắc là TP chứ nhỉ chứ CIT workload nặng cũng khoảng 70% audit
 
Công việc chính của kiểm toán là dùng các thủ tục được thiết lập sẵn để kiểm toán cái báo cáo tài chính mà khách hàng tự lập, xem nó có "trung thực và hợp lý" theo luật và chuẩn mực hay chưa, cho bác nào chưa biết.

Công việc cực nhất là vào mùa bận từ giữa tháng 11 trở đi đến hết 31/3 hằng năm. Do đó cũng là deadline quyết toán thế TNDN nên khách hàng sẽ đòi báo cáo rất sát.
Nếu là các cấp Associate (trợ lý) thì lương đâu đó tầm 9 - 12 triệu, chuyên làm các thủ tục của các khoản mục đơn giản tới phức tạp (như hàng tồn kho).
Lên tới cấp Senior (trưởng nhóm) sẽ có thêm các phần khác như planning, làm báo cáo, review file,... Level này đúng nghĩa là làm dâu trăm họ, do vừa phải dí Associate, vừa phải báo cáo Manager trực tiếp, vừa phải đối ngoại với khách hàng, lâu lâu còn được Partner hỏi thăm. Nên bác nào tinh thần thép có sức cày thì hẵng vào. Lương Senior sẽ dao động trong tầm 15 - 25 triệu. Thường Senior 3 năm sẽ được đánh giá để promote lên Manager.
Manager sẽ là người review tổng thể lại từ đầu đến cuối xem thử các vấn đề đã được tìm thấy và xử lý hết hay chưa và báo cáo lên Partner/Director để không còn gì nữa thì ra báo cáo. Đôi lúc sẽ có 1 Manager khác đóng vai trò review độc lập nữa. Lương Manager đâu đó 35 - 70 (từ Manager đến Senior Manager).

Công việc kiểm toán những năm trước rất vui. Nhưng càng về sau thủ tục yêu cầu càng nhiều dẫn đến việc team có làm bao nhiêu cũng không thấy đủ. Bên ngoài thì khách hàng, bên trong là phải tuân thủ quy tắc của bên vùng nên càng ngày khối lượng công việc càng nhiều. Vùng thì chực chờ tới mùa Practice review để qua lại các nước review file xem đã đủ thủ tục và nguyên tắc yêu cầu hay chưa. Mọi người thường lầm tường là sau 31/3 trở đi là kiểm toán rảnh. Nhưng không khi mà còn 1 mớ khách hàng niên độ tài chính là 31/3. Ngoài ra còn 1 đợt dập mật nữa là soát xét số liệu 6 tháng đầu năm. Kiểm toán giờ chỉ còn 2 mùa là mùa bận và rất bận.

Chính vì vậy, tỷ lệ turnover của các firm Big4 kiểm toán ngày càng cao do yêu cầu quá khắt khe về thủ tục cũng như cách hành xử của các sếp với staff bên dưới. Như trong 1 topic trước đây của mình đã chia sẻ, đâu đó hơn 20 người đã nghỉ ngay trong mùa do quá áp lực.

Big4 ngày nay cũng không còn vui như trước nữa. Nơi nơi đều có bè phái, môi trường ngày càng toxic, staff càng ngày càng bị vắt ra bã.

Và mình, 1 cựu nhân viên 4 năm làm Big4 đang cảm thấy thoải mái và dễ chịu hơn rất nhiều sau nửa tháng nghỉ việc.
 
Last edited:
Công việc chính của kiểm toán là dùng các thủ tục được thiết lập sẵn để kiểm toán cái báo cáo tài chính mà khách hàng tự lập, xem nó có "trung thực và hợp lý" theo luật và chuẩn mực hay chưa, cho bác nào chưa biết.

Công việc cực nhất là vào mùa bận từ giữa tháng 11 trở đi đến hết 31/3 hằng năm. Do đó cũng là deadline quyết toán thế TNDN nên khách hàng sẽ đòi báo cáo rất sát.
Nếu là các cấp Associate (trợ lý) thì lương đâu đó tầm 9 - 12 triệu, chuyên làm các thủ tục của các khoản mục đơn giản tới phức tạp (như hàng tồn kho).
Lên tới cấp Senior (trưởng nhóm) sẽ có thêm các phần khác như planning, làm báo cáo, review file,... Level này đúng nghĩa là làm dâu trăm họ, do vừa phải dí Associate, vừa phải báo cáo Manager trực tiếp, vừa phải đối ngoại với khách hàng, lâu lâu còn được Partner hỏi thăm. Nên bác nào tinh thần thép có sức cày thì hẵng vào. Lương Senior sẽ dao động trong tầm 15 - 25 triệu. Thường Senior 3 năm sẽ được đánh giá để promote lên Manager.
Manager sẽ là người review tổng thể lại từ đầu đến cuối xem thử các vấn đề đã được tìm thấy và xử lý hết hay chưa và báo cáo lên Partner/Director để không còn gì nữa thì ra báo cáo. Đôi lúc sẽ có 1 Manager khác đóng vai trò review độc lập nữa. Lương Manager đâu đó 35 - 70 (từ Manager đến Senior Manager).

Công việc kiểm toán những năm trước rất vui. Nhưng càng về sau thủ tục yêu cầu càng nhiều dẫn đến việc team có làm bao nhiêu cũng không thấy đủ. Bên ngoài thì khách hàng, bên trong là phải tuân thủ quy tắc của bên vùng nên càng ngày khối lượng công việc càng nhiều. Vùng thì chực chờ tới mùa Practice review để qua lại các nước review file xem đã đủ thủ tục và nguyên tắc yêu cầu hay chưa. Mọi người thường lầm tường là sau 31/3 trở đi là kiểm toán rảnh. Nhưng không khi mà còn 1 mớ khách hàng niên độ tài chính là 31/3. Ngoài ra còn 1 đợt dập mật nữa là soát xét số liệu 6 tháng đầu năm. Kiểm toán giờ chỉ còn 2 mùa là mùa bận và rất bận.

Chính vì vậy, tỷ lệ turnover của các firm Big4 kiểm toán ngày càng cao do yêu cầu quá khắt khe về thủ tục cũng như cách hành xử của các sếp với staff bên dưới. Như trong 1 topic trước đây của mình đã chia sẻ, đâu đó hơn 20 người đã nghỉ ngay trong mùa do quá áp lực.

Big4 ngày nay cũng không còn vui như trước nữa. Nơi nơi đều có bè phái, môi trường ngày càng toxic, staff càng ngày càng bị vắt ra bã.

Và mình, 1 cựu nhân viên 4 năm làm Big4 đang cảm thấy thoải mái và dễ chịu hơn rất nhiều sau nửa tháng nghỉ việc.
Lên Manager rồi nghỉ cũng bõ anh nhỉ, giờ đi công ty nào cũng hét 50 củ trở lên :smile:
 
Lên Manager rồi nghỉ cũng bõ anh nhỉ, giờ đi công ty nào cũng hét 50 củ trở lên :smile:
4 năm như mình thì chỉ mới Sen 2 thôi. Nhưng vì quá chán mức lương, công việc lẫn con người nên mình nghỉ, ra ngoài làm nội bộ doanh nghiệp khỏe hơn nhiều.

Manager thì đúng là có mức đó, chứ Sen 2 như mình ra đâu đó lương tầm 30 thôi. :shame:
 
4 năm như mình thì chỉ mới Sen 2 thôi. Nhưng vì quá chán mức lương, công việc lẫn con người nên mình nghỉ, ra ngoài làm nội bộ doanh nghiệp khỏe hơn nhiều.

Manager thì đúng là có mức đó, chứ Sen 2 như mình ra đâu đó lương tầm 30 thôi. :shame:

Man thì cũng tùy, chưa chắc ra là đc làm man chỗ khác đâu man đi rồi quay vê cung khá khá, chứ mới chớm man ra hét 50 củ cũng khó đó

Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp
 
Công việc chính của kiểm toán là dùng các thủ tục được thiết lập sẵn để kiểm toán cái báo cáo tài chính mà khách hàng tự lập, xem nó có "trung thực và hợp lý" theo luật và chuẩn mực hay chưa, cho bác nào chưa biết.

Công việc cực nhất là vào mùa bận từ giữa tháng 11 trở đi đến hết 31/3 hằng năm. Do đó cũng là deadline quyết toán thế TNDN nên khách hàng sẽ đòi báo cáo rất sát.
Nếu là các cấp Associate (trợ lý) thì lương đâu đó tầm 9 - 12 triệu, chuyên làm các thủ tục của các khoản mục đơn giản tới phức tạp (như hàng tồn kho).
Lên tới cấp Senior (trưởng nhóm) sẽ có thêm các phần khác như planning, làm báo cáo, review file,... Level này đúng nghĩa là làm dâu trăm họ, do vừa phải dí Associate, vừa phải báo cáo Manager trực tiếp, vừa phải đối ngoại với khách hàng, lâu lâu còn được Partner hỏi thăm. Nên bác nào tinh thần thép có sức cày thì hẵng vào. Lương Senior sẽ dao động trong tầm 15 - 25 triệu. Thường Senior 3 năm sẽ được đánh giá để promote lên Manager.
Manager sẽ là người review tổng thể lại từ đầu đến cuối xem thử các vấn đề đã được tìm thấy và xử lý hết hay chưa và báo cáo lên Partner/Director để không còn gì nữa thì ra báo cáo. Đôi lúc sẽ có 1 Manager khác đóng vai trò review độc lập nữa. Lương Manager đâu đó 35 - 70 (từ Manager đến Senior Manager).

Công việc kiểm toán những năm trước rất vui. Nhưng càng về sau thủ tục yêu cầu càng nhiều dẫn đến việc team có làm bao nhiêu cũng không thấy đủ. Bên ngoài thì khách hàng, bên trong là phải tuân thủ quy tắc của bên vùng nên càng ngày khối lượng công việc càng nhiều. Vùng thì chực chờ tới mùa Practice review để qua lại các nước review file xem đã đủ thủ tục và nguyên tắc yêu cầu hay chưa. Mọi người thường lầm tường là sau 31/3 trở đi là kiểm toán rảnh. Nhưng không khi mà còn 1 mớ khách hàng niên độ tài chính là 31/3. Ngoài ra còn 1 đợt dập mật nữa là soát xét số liệu 6 tháng đầu năm. Kiểm toán giờ chỉ còn 2 mùa là mùa bận và rất bận.

Chính vì vậy, tỷ lệ turnover của các firm Big4 kiểm toán ngày càng cao do yêu cầu quá khắt khe về thủ tục cũng như cách hành xử của các sếp với staff bên dưới. Như trong 1 topic trước đây của mình đã chia sẻ, đâu đó hơn 20 người đã nghỉ ngay trong mùa do quá áp lực.

Big4 ngày nay cũng không còn vui như trước nữa. Nơi nơi đều có bè phái, môi trường ngày càng toxic, staff càng ngày càng bị vắt ra bã.

Và mình, 1 cựu nhân viên 4 năm làm Big4 đang cảm thấy thoải mái và dễ chịu hơn rất nhiều sau nửa tháng nghỉ việc.
senior Manager của Deloit dc 5k biden k bác
 
Đang làm ở 1 cty kiểm toán đây, review dân trong nghề là big 4 bây h chỉ còn cái danh thôi, ko còn dc như xưa nữa đâu, down giá bất chấp và chất lượng đi xuống như giá cả luôn, team kiểm toán bên tui đi kiểm toán bên cty nào có big 4 kiểm rồi củng toàn phải kiểm lại, chửi từ đầu tới đuôi. À tụi big4 đợt nầy củng hốt 1 mớ nv bên tui luôn.
 
Back
Top