Review big 4 kiểm toán

man_in_black said:

Đang làm ở 1 cty kiểm toán đây, review dân trong nghề là big 4 bây h chỉ còn cái danh thôi, ko còn dc như xưa nữa đâu, down giá bất chấp và chất lượng đi xuống như giá cả luôn, team kiểm toán bên tui đi kiểm toán bên cty nào có big 4 kiểm rồi củng toàn phải kiểm lại, chửi từ đầu tới đuôi

Click to expand...

Marinereconcommander said:

Cho 1 ví dụ đi phen?

Click to expand...

man_in_black said:

Đừng tin những bctc mà đám big4 tụi nó kiểm mấy cty trên sàn.

Click to expand...

smile86400 said:

senior Manager của Deloit dc 5k biden k bác

Click to expand...

smile86400 said:

senior Manager của Deloit dc 5k biden k bác

Click to expand...

Marinereconcommander said:

Thật á phen chẳng lẽ lại nát đến tầm đó?

Click to expand...

Dan Nguyen said:

Khách hàng trên sàn có khi qua tới đầu tháng 2 mới khóa sổ xong, rồi team kiểm toán còn nhiều thủ tục, áp lực từ nhiều phía, từ khách hàng là ra báo cáo trước ngày 15/3. Thím có tin tưởng cái báo cáo đó không?

Click to expand...

heoconranbanh_civ said:

Thủ tục vs bọn PIE, listing nó chặt hơn nhiều, mà bản chất bọn kia nó cũng có hệ thống ngon nghẻ nên báo cáo tin tốt chán, múa may quay cuồng thì thường xử lý chỗ dự phòng vs mấy accounting estimate thôi.
Làm 1 job audit thì cảm giác khá nó meaning do thây gần như chả ra đc adjustment entry j lớn, nh ng kiến thuc k sâu thì lại làm như máy đi revise working paper cho xong chuyện. Nhưng k có audit thì báo cáo trên sàn tá lả à ))

Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp

Click to expand...

minhbksifs said:

Vợ tôi làm De-loi-te, ngày xưa fresher thì đi khách hàng miết, hên xui tùy công ty khách hàng, giờ lên senior 3 rồi, làm 4 năm, lương 23 củ khoai, hên gặp đc khách hàng ngon, việc ít toàn ngồi chơi, làm tôi tốn công ngồi chat với nó

Click to expand...

Dan Nguyen said:

Và thông tin thêm cho thím nào muốn vào Big4. Thì 4 thằng này nhiều job sẽ có 1 lớp cuối nữa gọi là EQCR, 1 dạng soát xét độc lập. Thường sẽ là 1 Manager khác vào review lại từ đầu file đã làm. Khốn nạn ở chỗ là cái lớp này sẽ yêu cầu team làm thêm 1 mớ việc nữa và đôi khi sẽ dùng 1 lý do nào đó mà từ phía doanh nghiệp không thể cung cấp để chặn lại không cho báo cáo được phát hành. Tuy một số EQCR cũng dễ nhưng quá nhiều việc xảy ra cũng từ lớp review này nên càng ngày càng nhiều người nghỉ là vậy.

Click to expand...

morphing said:

cái này bên tôi là phòng kiểm soát chất lượng, qua đc phòng này thì mới phát hành báo cáo, nhiều khi rất khó nói

Click to expand...

HarmonyX said:

kp hả , công ty lone này toàn xui đi mấy cái hoạt động pride xàm lone do ml paul bdbctlhc nó bày ra
trong mùa thì vắt kiệt sức , lương thưởng thì cắt dần

Click to expand...

Shinigami97 said:

Có bác nào review về mảng technology consulting hoặc ERP consulting trong Big 4 cho em được không ạ

Click to expand...

hummer18 said:

Advisory Assistant Manager EY SG thì lương tầm bao nhiêu vậy anh em, có con em đang làm thấy than mệt than khổ suốt mà không thấy nghỉ

Click to expand...

anh_ngheo_lam said:

Comment 1 lúc thành chỗ cho các ông khoe lương và thành đạt ). Các ông chửi môi trường big nó toxic chứ thực ra các ông cũng góp 1 phần (có khi là phần lớn) mà.

Mỗi giai đoạn cuộc đời và cả tùy từng lúc nữa cái mục tiêu nó khác nhau và kì vọng cũng khác nhau. Ông thớt hỏi hơi chung chung. Ví dụ ông đang là gì (junior/senior/manager level) ông kì vọng gì. Nói rõ ra. Còn muốn nghe kể drama thôi thì cũng nói rõ ra.

Trên kia có ông nào nói manager 52tr, tôi k bảo là điêu, nhưng tôi nghĩ đó không phải mức lương của manager kiểm toán năm đầu ở big. Theo tôi biết được thì quanh tầm 30 - 35 thôi, 5x thì chắc phải manager năm thứ 3 trở lên, hoặc sm rồi.

Trước tôi từng biết có Senior 3 của Audit lương 18tr. Các ông không tin thì tùy. Nhưng đó là sự thật. Thị trường giờ nó thế. Công nhân kiểm toán giờ dần dần thành lao động phổ thông. Lương nó thấp xuống là tất nhiên, vì dễ thay thế. Đứa này nghỉ tao tuyển đứa khác. Danh giá là của firm, không phải của nhân viên. Nên nhân viên cũng nên bớt ảo tưởng về giá trị bản thân khi làm big. Kì vọng phù hợp hơn cả là vào big4 để học hỏi, trang bị kiến thức, kĩ năng, cách nhìn nhận cuộc sống, cách đối phó vượt qua áp lực blah blah. Chứ không phải là để lấy fame đi khoe bạn bè họ hàng (vì fame của cty chứ của mình éo đâu). Ảo tưởng rồi thì mình là khổ nhất, mang cái CV đi apply chỗ khác tự tin phát giá bản thân với kì vọng mức lương ngáo đá.

Một khía cạnh nữa tôi chia sẻ thêm. Có lần đi male party (con trai với nhau, đá bóng uống bia) nhưng đi xa xa cho có không khí. 1 ngày 1 đêm. Sếp cũng tiện chia sẻ thêm về số liệu kinh doanh firm (doanh thu, chi phí, blah). Thì chi phí lương cho cty chỉ chiếm độ 20 - 25% doanh thu. Chi phí đào tạo các thứ tầm 5 - 7%. Cắn đến 60 - 65% doanh thu là chi phí cho marketing BD, CSR. Anh em nhìn nhau bảo đcm mình cầy như chó rồi lại dồn cho bọn marketing, trong khi lương bèo bọt. Mấy anh lớn mới thông não bảo thời thế nó như vậy, không có tụi marketing BD các kiểu đó thì có cl mà firm deal được hợp đồng to phí cao các kiểu để tồn tại và phát triển. Tụi mình khổ tụi mình vất vả tụi mình cố gắng. Đéo có nghĩa là giá trị của mình trên thị trường là cao. Nói thế cho vuông.

Hôm đó nhớ mãi đoạn ông anh cho xem cái clip trên facebook về 1 anh nông dân miền Tây vừa ăn cơm vừa livestream kêu khổ quá, ráng làm đến quá trưa mới được ăn cơm để xong làm tiếp. Mà rau dưa bán ra toàn bị bóp giá 5k 10k. Trong khi cũng quả bầu anh ấy trồng ra bán dc 7k thì nhà hàng nó luộc nó xắt ra bán thành dĩa bầu luộc chấm muối vừng 100k. Anh ấy bảo điên thần kinh dở hơi, tiêu tiền không đúng chỗ. Rồi ông anh bảo chúng mày suy nghĩ hệt như ông nông dân trong clip. Thấy mình khổ mình vất vả thì cứ auto cho là cuộc đời phải nhìn nhận giá trị mình là cao. Tôi thấy trong topic này (và cả ngoài đời) nhiều ông có cái kiểu suy nghĩ đấy. Nó không thực tế.

Click to expand...

anh_ngheo_lam said:

Comment 1 lúc thành chỗ cho các ông khoe lương và thành đạt ). Các ông chửi môi trường big nó toxic chứ thực ra các ông cũng góp 1 phần (có khi là phần lớn) mà.

Mỗi giai đoạn cuộc đời và cả tùy từng lúc nữa cái mục tiêu nó khác nhau và kì vọng cũng khác nhau. Ông thớt hỏi hơi chung chung. Ví dụ ông đang là gì (junior/senior/manager level) ông kì vọng gì. Nói rõ ra. Còn muốn nghe kể drama thôi thì cũng nói rõ ra.

Trên kia có ông nào nói manager 52tr, tôi k bảo là điêu, nhưng tôi nghĩ đó không phải mức lương của manager kiểm toán năm đầu ở big. Theo tôi biết được thì quanh tầm 30 - 35 thôi, 5x thì chắc phải manager năm thứ 3 trở lên, hoặc sm rồi.

Trước tôi từng biết có Senior 3 của Audit lương 18tr. Các ông không tin thì tùy. Nhưng đó là sự thật. Thị trường giờ nó thế. Công nhân kiểm toán giờ dần dần thành lao động phổ thông. Lương nó thấp xuống là tất nhiên, vì dễ thay thế. Đứa này nghỉ tao tuyển đứa khác. Danh giá là của firm, không phải của nhân viên. Nên nhân viên cũng nên bớt ảo tưởng về giá trị bản thân khi làm big. Kì vọng phù hợp hơn cả là vào big4 để học hỏi, trang bị kiến thức, kĩ năng, cách nhìn nhận cuộc sống, cách đối phó vượt qua áp lực blah blah. Chứ không phải là để lấy fame đi khoe bạn bè họ hàng (vì fame của cty chứ của mình éo đâu). Ảo tưởng rồi thì mình là khổ nhất, mang cái CV đi apply chỗ khác tự tin phát giá bản thân với kì vọng mức lương ngáo đá.

Một khía cạnh nữa tôi chia sẻ thêm. Có lần đi male party (con trai với nhau, đá bóng uống bia) nhưng đi xa xa cho có không khí. 1 ngày 1 đêm. Sếp cũng tiện chia sẻ thêm về số liệu kinh doanh firm (doanh thu, chi phí, blah). Thì chi phí lương cho cty chỉ chiếm độ 20 - 25% doanh thu. Chi phí đào tạo các thứ tầm 5 - 7%. Cắn đến 60 - 65% doanh thu là chi phí cho marketing BD, CSR. Anh em nhìn nhau bảo đcm mình cầy như chó rồi lại dồn cho bọn marketing, trong khi lương bèo bọt. Mấy anh lớn mới thông não bảo thời thế nó như vậy, không có tụi marketing BD các kiểu đó thì có cl mà firm deal được hợp đồng to phí cao các kiểu để tồn tại và phát triển. Tụi mình khổ tụi mình vất vả tụi mình cố gắng. Đéo có nghĩa là giá trị của mình trên thị trường là cao. Nói thế cho vuông.

Hôm đó nhớ mãi đoạn ông anh cho xem cái clip trên facebook về 1 anh nông dân miền Tây vừa ăn cơm vừa livestream kêu khổ quá, ráng làm đến quá trưa mới được ăn cơm để xong làm tiếp. Mà rau dưa bán ra toàn bị bóp giá 5k 10k. Trong khi cũng quả bầu anh ấy trồng ra bán dc 7k thì nhà hàng nó luộc nó xắt ra bán thành dĩa bầu luộc chấm muối vừng 100k. Anh ấy bảo điên thần kinh dở hơi, tiêu tiền không đúng chỗ. Rồi ông anh bảo chúng mày suy nghĩ hệt như ông nông dân trong clip. Thấy mình khổ mình vất vả thì cứ auto cho là cuộc đời phải nhìn nhận giá trị mình là cao. Tôi thấy trong topic này (và cả ngoài đời) nhiều ông có cái kiểu suy nghĩ đấy. Nó không thực tế.

Click to expand...

Marinereconcommander said:

Sẵn tiện thì tôi hỏi cụ thể hơn là mảng external audit, internal audit, accounting advisor, tax advisor, và strategy transaction thì khi vào những role đó học được những gì và exit opps cho từng role

Click to expand...

• Kế toán: đây là hướng đi dễ nhất. Thường cấp Senior ra là đủ trình để làm kế toán tổng hợp rồi, deal ngon nữa thì kế toán trưởng vẫn được luôn nhưng cần có chứng chỉ kế toán trưởng. Mình đang đi theo hướng này do ngày xưa cũng định hướng ra làm kế toán.
• Kiểm soát nội bộ: cũng quá dễ khi mà làm audit chắc chắn sẽ đụng tới các quy trình kiểm soát nội bộ, biết dễ bị sai ở đâu.
• Tài chính: đây là hướng được khá nhiều người lựa chọn, công việc bao gồm kiểm soát tài chính, hoạch định tài chính và rất nhiều thứ khác.
• Data analysis: khỏi nói nhiều, cái này quá quen thuộc với kiểm toán.

Dan Nguyen said:

Mình làm external audit nên mình review cho thím những gì mình học được sau 4 năm nhé:

- Về kiến thức. Big4 là một khối kiến thức khổng lồ về kế toán, luật, chuẩn mực. Sau khoảng 3 năm là thím có thể tự tin nói rằng nắm được kha khá các nguyên tắc về kế toán, kiểm toán. Ngoài ra, thường Big4 sẽ trang bị cho nhân viên 1 thư viện kiến thức nữa nên có rất nhiều thứ mình có thể học được. Ngoài ra thím sẽ hiểu được nguyên nhân, nguyên tắc cũng như bản chất của vấn đề bằng một cách dễ tiếp cận hơn.

- Về kỹ năng. Sau chừng 2 năm nếu đi khách hàng nhiều, thím đã có thể sử dụng excel một cách khá là ổn, thông thạo hàm, phím tắt để xử lý dữ liệu. Nếu là Senior thì có thêm kỹ năng Word do phải làm và canh chỉnh báo cáo này kia trước khi phát hành. Đọc báo cáo nhiều cũng làm lời văn của thím sẽ chau chuốt tốt hơn.

- Đối nội - đối ngoại. Việc tiếp xúc với nhiều chiều sẽ giúp thím cải thiện cực kỳ tốt về kỹ năng giao tiếp. Bảo đảm sau 3 năm đầu tiên thì kỹ năng giao tiếp của thím đã ở mức tiệm cận của tầm cao. Ngoài ra kỹ năng làm việc nhóm cũng được cải thiện rất nhiều.

- Exit options:

• Kế toán: đây là hướng đi dễ nhất. Thường cấp Senior ra là đủ trình để làm kế toán tổng hợp rồi, deal ngon nữa thì kế toán trưởng vẫn được luôn nhưng cần có chứng chỉ kế toán trưởng. Mình đang đi theo hướng này do ngày xưa cũng định hướng ra làm kế toán.
• Kiểm soát nội bộ: cũng quá dễ khi mà làm audit chắc chắn sẽ đụng tới các quy trình kiểm soát nội bộ, biết dễ bị sai ở đâu.
• Tài chính: đây là hướng được khá nhiều người lựa chọn, công việc bao gồm kiểm soát tài chính, hoạch định tài chính và rất nhiều thứ khác.
• Data analysis: khỏi nói nhiều, cái này quá quen thuộc với kiểm toán.

--> Nói chung, ngoại trừ cái hơi hao mòn sức khỏe thì Big4 là lựa chọn khá tốt cho 3, 4 năm đầu đời.

Option khác là về quê làm ruộng.
Còn không các thím có thể chọn nghề ca sỹ như Nguyên.

Click to expand...