thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào - Viết tắt tên mọi cty

1.5 tỷ thì đúng, mà đấy là vay thế chấp nhé, còn tín chấp phổ biến là max 24 lần lương cho nv xuất sắc, 12-18 lần lương cho các cấp bậc. Bank to thì cũng có thể cao hơn nếu có thế chấp.
SWE bank cỡ senior/CVCC ở mức 45 gross là cao lắm rồi, SA mới cao hơn được.
Chứ có cái daubuoi mà vay 2 tỷ 4-5 tỷ như fen nghĩ. Vay thế đéo khác gì thả gà ra đuổi :byebye:

Với cả fen nghĩ ngược lại tí đi, năm ngoái lãi gửi 12% mà nhân viên vay 5 tỷ lãi 6% cố định toàn thời gian thế thì có mà triệu phú hết à, khác gì bank lấy lãi ra tặng nhân viên
Mà bạn tôi nó k phải chuyên viên nhé, nó level chuyên gia, vay 4-5 tỷ trong tầm tay nó nếu nó có thế chấp tài sản đủ
 
2 năm vib, 1 năm MB, 1 năm ACB

07O62wp.jpg
Ok nhưng những cái mà bạn tôi chia sẻ là của TCB mà nhỉ.
 
Vào topic này đọc mà hiểu thôi
Thu nhập cao toàn là bạn của vozer :boss:
Ok nhưng những cái mà bạn tôi chia sẻ là của TCB mà nhỉ.

Vào đây mà đọc :look_down:
Đọc từ từ xem vì sao nói Vozer toàn ông anh thằng bạn nhé
 
1.5 tỷ thì đúng, mà đấy là vay thế chấp nhé, còn tín chấp phổ biến là max 48 lần lương cho nv xuất sắc, 12-24 lần lương cho các cấp bậc. Bank to thì cũng có thể cao hơn nếu có thế chấp.
SWE bank cỡ senior/CVCC ở mức 45 gross là cao lắm rồi, SA mới cao hơn được.
Chứ có cái daubuoi mà vay 2 tỷ 4-5 tỷ như fen nghĩ. Vay thế đéo khác gì thả gà ra đuổi :byebye:

Với cả fen nghĩ ngược lại tí đi, năm ngoái lãi gửi 12% mà nhân viên vay 5 tỷ lãi 6% cố định toàn thời gian thế thì có mà triệu phú hết à, khác gì bank lấy lãi ra tặng nhân viên
Được bác ơi, theo level position + tài sản thế chấp đủ là vay thôi :) Chuyên gia thì vay tầm đó là hoàn toàn có thể.
LS dưới 5% toàn bộ thời gian nhé, khi nào nghỉ thì về LS thường, vay mua hàng của vin hay mấy dự án nó liên kết tcb thì vay tới hơn 90% tài sản mua cơ.

Ảnh bác nào leak ra bên trên về giờ làm ở tcb cũng đúng luôn thôi. Nói chung cảm nhận là ở TCB (rieegn IT Dept) thì đợt vừa rồi trả lương khá cao để hút người xây dựng theo định hướng fintech, range lương 9x-100 là hoàn toàn có. Có điều là phải lên văn phòng làm thứ 7 (tùy team, có option remote nếu có điều kiện đáp ứng), bhxh đóng cơ bản, lương deal theo gói pack năm nên tính hết vào lương tháng rồi, không cầm 1 cục rồi trả cuối năm như mấy nơi khác. (cái này mình thấy là ưu điểm). Giờ làm dạo này làm gắt nên cũng khá gò bó, range lương sau đợt hút người thì cũng thừa và đang bó hẹp lại rồi :D
Mà bạn tôi nó k phải chuyên viên nhé, nó level chuyên gia, vay 4-5 tỷ trong tầm tay nó nếu nó có thế chấp tài sản đủ
 
Được bác ơi, theo level position + tài sản thế chấp đủ là vay thôi :) Chuyên gia thì vay tầm đó là hoàn toàn có thể.
LS dưới 5% toàn bộ thời gian nhé, khi nào nghỉ thì về LS thường, vay mua hàng của vin hay mấy dự án nó liên kết tcb thì vay tới hơn 90% tài sản mua cơ

Mình biết mà. Ông bạn kia là CVCC ko phải chuyên gia đâu thôi :go: còn case của bạn nói là position cao rank chuyên gia thì khác.
Nếu level chuyên gia thì Fsoft cũng được ưu đãi lãi suất vay của TPBank, cũng deal lương cố định hàng tháng, cũng bảo hiểm full lương. Nhưng số đông nhân viên thì làm gì được.

Với cả, cái này quan trọng là nếu tính số tiền tiết kiệm được khi vay ưu đãi thì thua lương bên ngoài thị trường nhiều. Chẳng hạn nhân viên vay 6% thì ngoài đang 7.5% cố định, tức là cứ 1 tỷ thì tiết kiệm được hẳn 15 triệu 1 năm, so với mức lương bên ngoài trả cao hơn thì không thấm. Senior ACB lương 35-40tr package 1 năm cỡ 650tr quay đầu, ông đó nhảy ra ngoài ít cũng 750-800 :byebye:
 
Được bác ơi, theo level position + tài sản thế chấp đủ là vay thôi :) Chuyên gia thì vay tầm đó là hoàn toàn có thể.
LS dưới 5% toàn bộ thời gian nhé, khi nào nghỉ thì về LS thường, vay mua hàng của vin hay mấy dự án nó liên kết tcb thì vay tới hơn 90% tài sản mua cơ.

Ảnh bác nào leak ra bên trên về giờ làm ở tcb cũng đúng luôn thôi. Nói chung cảm nhận là ở TCB (rieegn IT Dept) thì đợt vừa rồi trả lương khá cao để hút người xây dựng theo định hướng fintech, range lương 9x-100 là hoàn toàn có. Có điều là phải lên văn phòng làm thứ 7 (tùy team, có option remote nếu có điều kiện đáp ứng), bhxh đóng cơ bản, lương deal theo gói pack năm nên tính hết vào lương tháng rồi, không cầm 1 cục rồi trả cuối năm như mấy nơi khác. (cái này mình thấy là ưu điểm). Giờ làm dạo này làm gắt nên cũng khá gò bó, range lương sau đợt hút người thì cũng thừa và đang bó hẹp lại rồi :D
Nói chung đang phân tích xem Tcb liệu chung mâm được với T1, 2 ko. Range lương kém khá xa, lương 9x 10x kia toàn là role SA trở lên chứ Senior làm gì có cửa, mà SA bên các T1, 2 chắc range khủng hơn nhiều. Phải làm sáng t7, bảo hiểm cơ bản, môi trường toxic, nhiều dự án phải OT. Benefit ngoài cái vay vốn ưu đãi bank nào cũng có thì còn lại ko có gì nổi bật ( mà cái điều kiện vay vốn mình nghĩ ko phải ai cũng được 100% + sẽ có những cam kết đi kèm ). Nên theo ý kiến cá nhân mình thì Tcb chỉ ở Tier 3
 
Mình biết mà. Ông bạn kia là CVCC ko phải chuyên gia đâu thôi :go: còn case của bạn nói là position cao rank chuyên gia thì khác.
Nếu level chuyên gia thì Fsoft cũng được ưu đãi lãi suất vay của TPBank, cũng deal lương cố định hàng tháng, cũng bảo hiểm full lương. Nhưng số đông nhân viên thì làm gì được.

Với cả, cái này quan trọng là nếu tính số tiền tiết kiệm được khi vay ưu đãi thì thua lương bên ngoài thị trường nhiều. Chẳng hạn nhân viên vay 6% thì ngoài đang 7.5% cố định, tức là cứ 1 tỷ thì tiết kiệm được hẳn 15 triệu 1 năm, so với mức lương bên ngoài trả cao hơn thì không thấm. Senior ACB lương 35-40tr package 1 năm cỡ 650tr quay đầu, ông đó nhảy ra ngoài ít cũng 750-800 :byebye:
À okie bác tại em đọc lướt :D đúng là nếu tính ra thì vay LS ưu đãi cũng chả hơn được ngoài là bao đâu, em đang chia sẻ cái fact thế thôi :D
Nói chung đang phân tích xem Tcb liệu chung mâm được với T1, 2 ko. Range lương kém khá xa, lương 9x 10x kia toàn là role SA trở lên chứ Senior làm gì có cửa, mà SA bên các T1, 2 chắc range khủng hơn nhiều. Phải làm sáng t7, bảo hiểm cơ bản, môi trường toxic, nhiều dự án phải OT. Benefit ngoài cái vay vốn ưu đãi bank nào cũng có thì còn lại ko có gì nổi bật ( mà cái điều kiện vay vốn mình nghĩ ko phải ai cũng được 100% + sẽ có những cam kết đi kèm ). Nên theo ý kiến cá nhân mình thì Tcb chỉ ở Tier 3
Vâng bác vụ tier em không rành do không đọc hết comment :D định vào chia sẻ cái fact benefit như vậy thôi :d, đúng là vay cũng cần có performance cam kết đi kèm chứ không ai cho không cả :D
 
Cvcc của vpb vay gắn kết ls hiện tại cao nhất là 2.4% năm, vay tối đa 2 tỷ, yêu cầu: bậc 8 thì chỉ cần 1 kỳ kpi 4, dưới bậc 8 thì 2 kỳ liền kpi 4.
Các bậc công việc cao hơn thì ls 1.4%, 0.5%.
Lương bank có thể không cao nhưng nhiều bạn không làm bank chắc chẳng bao giờ mua nổi nhà.
 
Cvcc của vpb vay gắn kết ls hiện tại cao nhất là 2.4% năm, vay tối đa 2 tỷ, yêu cầu: bậc 8 thì chỉ cần 1 kỳ kpi 4, dưới bậc 8 thì 2 kỳ liền kpi 4.
Các bậc công việc cao hơn thì ls 1.4%, 0.5%.
Lương bank có thể không cao nhưng nhiều bạn không làm bank chắc chẳng bao giờ mua nổi nhà.
Vụ vay nội bộ này có vẻ là VPB ưu đãi nhất, xưa mình cũng nghe vay nhân viên toàn dưới 4%. Nhưng về lương, chỉ là so sánh lương thôi nhé. HR mới ping mình trước Tết. CVC-CVCC từ 420-640 thì nó cách xa thị trường bên ngoài nhiều lắm lắm.

E0Nnw5i.png
 
Vụ vay nội bộ này có vẻ là VPB ưu đãi nhất, xưa mình cũng nghe vay nhân viên toàn dưới 4%. Nhưng về lương, chỉ là so sánh lương thôi nhé. HR mới ping mình trước Tết. CVC-CVCC từ 420-640 thì nó cách xa thị trường bên ngoài nhiều lắm lắm.

E0Nnw5i.png
Vay nội bộ thì tính ra HSBC thơm nhất chứ nhỉ. Hôm trước có đi pv với bên đó thì bảo là chỉ cần pass probation là có thể vay thế chấp với ls trung bình từ 0.x - 1.x%. Vay tín chấp thì max 30 tháng lương (?) với ls 4.5%. Tuy nhiên range lương HSBC thấp thật, HR còn hỏi là giờ nếu process tiếp mà lương giảm 1x tr thì e có đi pv không :beat_brick:
Bạn t bên Standard Chartered thì max 3.5% còn trung bình là 2% tuy nhiên có hạn mức max tầm 3t tùy level.
 
Em thấy bên V*Pay đang tuyển Junior AI Engineer. Bác nào có thông tin về range lương bên công ty cho junior tầm 2 năm kinh nghiệm cho em xin tư vấn với ạ. Em cảm ơn các bác ạ.
 
Back
Top