Tuan.Anh.08
Senior Member
Mấy thím cho xin review môi trường cty TEKO với
Gửi từ HTC U11 bằng vozFApp
Gửi từ HTC U11 bằng vozFApp
Mình chưa làm nhưng thằng bạn thân kể lại:Mấy thím cho xin review môi trường cty TEKO với
Gửi từ HTC U11 bằng vozFApp
Mình chưa làm nhưng thằng bạn thân kể lại:
Còn mình có pv nhưng tạch từ bài hometest
- Sếp, đồng nghiệp xịn, nhiều người từ Grab, Amazon.. về làm
- Quy trình review code khá kỹ càng, yêu cầu chất lượng cao nên mình nghĩ yêu cầu công việc cũng ở mức cao
- Lương cao
![]()
Review code xịn thì tuyển toàn Middle rồi bác.
cái lab này ở quy nhơn bình định phải không?
+1 Lazada mốt cho vào CV cho đẹp :3Em xin hỏi là fresher backend thì nên chọn Orange Logic hay Lazada ạ?
- Lazada thì offer thấp hơn cũng khá đáng kể (nhưng vẫn cao so với mặt bằng chung fresher).
- Bù lại, em tìm hiểu thì thấy hơi thích Lazada hơn về mặt tech, dù sao e-commerce vẫn đang hot.
- Ấn tượng về 2 cty qua các vòng phỏng vấn thì đều tốt cả.
Lazada nha thímEm xin hỏi là fresher backend thì nên chọn Orange Logic hay Lazada ạ?
- Lazada thì offer thấp hơn cũng khá đáng kể (nhưng vẫn cao so với mặt bằng chung fresher).
- Bù lại, em tìm hiểu thì thấy hơi thích Lazada hơn về mặt tech, dù sao e-commerce vẫn đang hot.
- Ấn tượng về 2 cty qua các vòng phỏng vấn thì đều tốt cả.
vào được 2 cty này thì giỏi rồi, ngày xưa pv orange logic tới v2 hay v3 gì đấyEm xin hỏi là fresher backend thì nên chọn Orange Logic hay Lazada ạ?
- Lazada thì offer thấp hơn cũng khá đáng kể (nhưng vẫn cao so với mặt bằng chung fresher).
- Bù lại, em tìm hiểu thì thấy hơi thích Lazada hơn về mặt tech, dù sao e-commerce vẫn đang hot.
- Ấn tượng về 2 cty qua các vòng phỏng vấn thì đều tốt cả.
Né OL mạnh nhé. Né như né tà luôn nhé. Công nghệ cũ rích, FW hàng nhà trồng, track giờ sml. Còn LZD thì ko biết.Em xin hỏi là fresher backend thì nên chọn Orange Logic hay Lazada ạ?
- Lazada thì offer thấp hơn cũng khá đáng kể (nhưng vẫn cao so với mặt bằng chung fresher).
- Bù lại, em tìm hiểu thì thấy hơi thích Lazada hơn về mặt tech, dù sao e-commerce vẫn đang hot.
- Ấn tượng về 2 cty qua các vòng phỏng vấn thì đều tốt cả.
Em cũng muốn review như vầy lắm nhưng mà ko dámNé OL mạnh nhé. Né như né tà luôn nhé. Công nghệ cũ rích, FW hàng nhà trồng, track giờ sml. Còn LZD thì ko biết.
Người ngoài, nghe bạn kể nên review mạnh miệng lắmEm cũng muốn review như vầy lắm nhưng mà ko dám![]()
bên đó đang đốt tiền nên vào đi thímcó bác nào từng làm ở Manabie chưa nhỉ? Cho em xin ít review với ạ![]()
có khi nào mình muốn đúng 30-45 ngày mà cty lại muốn mình out sớm không, trường hợp đó thì vẫn dựa theo luật 30-45 ngày đúng k fen+1 đồng ý vs fen
Thường nhân viên muốn cải thiện thì đề xuất ý kiến trước, ko dc mới resign.
Còn đã muốn resign rồi thì sếp thấy vậy cũng ko giữ làm gì.
Vấn đề khi resign thường là số ngày làm việc còn lại, nhân viên muốn nghỉ sớm còn cty thì muốn đúng 30-45 ngày.
Né OL mạnh nhé. Né như né tà luôn nhé. Công nghệ cũ rích, FW hàng nhà trồng, track giờ sml. Còn LZD thì ko biết.
Em cũng muốn review như vầy lắm nhưng mà ko dám![]()
Chuẩn. Ngành mình dễ bi bẫy thu nhập TB-Cao. Đi ko dc, ở ko xong. Nhất là mấy mảng ngáchThấy cty này tuyển lương cao, chế độ quá ok mà Tech Stack như này chắc khó tuyển người lắm... tuyển mấy a lớn lớn ít bon chen thì còn làm lâu chứ mấy bạn trẻ thế nào cũng bay nhảy, mà mấy bạn trẻ vào cty như này thì về mặt lâu dài cũng ko tốt vì ko cập nhật công nghệ mới dc mà muốn đi chổ khác thì lại kẹt nổi cái lương và chế độ ko bằng. Nó như "bẫy thu nhập trung bình - cao" vậy.![]()