Diana_hutmau
Senior Member
Em phỏng vấn mấy lần rồi, bác muốn hỏi gì
vừa được HR liên hệ mảng làm web PHP, thím cho em xin tý review
Em phỏng vấn mấy lần rồi, bác muốn hỏi gì
vừa được HR liên hệ mảng làm web PHP, thím cho em xin tý review
Quá trình phỏng vấn, nội dung phỏng vấn các thứ đó bácEm phỏng vấn mấy lần rồi, bác muốn hỏi gì
3 tiếng ấy pv những gì thế bácVNG xưa có pv vị trí QA, vào interview hết 3 tiếng đã thấy mệt rồi, còn bắt làm bài test IQ gì đó tầm 60p là hết 4 tiếng
Vng cũng nhiều bộ phận, phòng ban nên cách phỏng vấn cũng tùy sếp/bộ phận. Theo kinh nghiệm bản thân tôi thì gồm 2 vòng vòng đầu phỏng vấn với leader. Vòng 2 phỏng vấn với dept head + hr. Đối với vị trí software thường phỏng vấn kiến thức cơ bản nhiều để tìm ứng viên có background tốt như ctdl>, kiến trúc máy tính, mạng máy tính, hệ điều hành,oop,...
Gì mấy lần luôn ghê zậy. Làm ra rồi vô làm lại hả
Thường có 2 vòng thôi bác, vòng đầu là technical, pass rồi mới tới vòng 2 với Department Head và HR.
Tuỳ bác phỏng vấn vào team nào nữa, hiện tại thì có Zalo và ZaloPay phỏng vấn hơi khó so với các team khác một tí, bác phỏng vấn PHP thì em cũng k biết vô team nào luôn, vì trong VNG bây giờ đa số là Java với Go
Lương lậu với môi trường thì sao bác?
Ẩn danh mà thím : DMình cũng công nhận mấy cái review đó nó toxic vkl ra ấy.
Lên đó mới thấy mấy ông dev nhìn ngoài bt mà lên mạng chửi ẩn danh thì ko thua gì mấy bà bán cá ngoài chợ.
Muốn được benefits như vậy tốt nhất là qua Mỹ hoặc SingaporeBây giờ kiếm công ty kiểu :
- Đóng full bảo hiểm
- Benefits full, có team building, company trip, flexible hours.
- Lương tháng 13
- Có events, có training
- Team ngon, giỏi
- Anh em hòa đồng
- Dc tiếp cận công nghệ mới
- Dc phân công việc phù hợp
- Lương cao/ phù hợp
- Leaves đầy đủ: birthday, medical leave, annual, personal, etc....
Cũng khó đấy mà thực ra cũng có. Mỗi công ty có nhiều dramas ngầm của nó, phải đi vào mới biết dc, như nhiều đứa vào làm cty mình đc 2-3 tháng là nó out vì nó ko chịu nổi dramas, còn vấn đề nhiệt của nó ko wan trọng
Thế nên mới nói reviews ở trên đây và trên mấy cái tamsudev, reviewcongty chắc cũng đúng 1 phần thôi. Quan trọng là mấy bác đi làm thấy ok và thấy cty ko "lừa" mình và mình thấy happy là dc, chứ xác định đi làm là phải chịu khổ và cày thôi
Móc đâu ra mà có, được cái này mất cái kia, muốn có hết đống trên thì tự mở cty nhé Tư bản anh nghĩ dễ xơi của nó.Muốn được benefits như vậy tốt nhất là qua Mỹ hoặc Singapore
Đâu thì ko biết chứ SG cũng có cty đầy đủ benefits trên, trên dưới 10 ngón tay, có điều là các công ty này nhân sự ổn định, ít khi tuyển lắm