thảo luận [Review Phỏng Vấn] Các công ty CNTT

Tên Công Ty: VinBrain
Vị trí tuyển dụng: Senior Front End Engineer
Yêu cầu chung: Do là vị trí senior nên mình không viết chi tiết. Quan điểm của mình nếu là senior thì toàn bộ kiến thức về tech thì nên có sẵn trong đầu, các câu hỏi đều không quá khó, nếu không tự tin thì không apply.
  • Tư duy logic.
  • Cấu trúc dữ liệu & giải thuật.
  • Kinh nghiệm thực tế: large project, scalable, reusable, ...
Quá trình phỏng vấn: Screen CV --> Hackerrank --> 3 rounds Tech --> Deal lương. Mỗi round 1 ngày, loanh quanh mất tầm 3-4 tuần để đến đích.

- Round 0: Pre-test
  • Người phỏng vấn: Hackerrank
  • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
  • 3-5 câu trắc nghiệm: Rest, HTTP, HTTPS, CSS
  • 1 bài code React --> EASY
  • 1 bài code implement tính năng --> EASY
  • 2 bài code logic, CT DL & GT
+ Gợi ý/ Lời khuyên: Đề không quá khó, nhưng làm cũng hết thời gian. Vạn sự tùy duyên, pass vòng này thì đọc tiếp các round sau.

- Round 1: Face to face
  • Người phỏng vấn: Leader
  • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
  • Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
  • Tráng miệng 2 bài code giấy CT DL & GT: 1 bài về array, 1 bài về string
  • Kiến thức cơ bản React, Redux.
  • Kiến thức cơ bản TypeScript, CI/CD, Automation Testing.
  • Các câu hỏi xoay quanh JavaScript Ecosystem.
  • Agile, scrum.
  • 1 chút kiến thức về backend.
+ Gợi ý/ Lời khuyên:
  • CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
  • Tech: Senior khỏi cần ôn tập
- Round 2: Skype
  • Người phỏng vấn: Senior sẽ làm việc cùng
  • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
  • Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
  • Húp 1-2 bài code giấy CT DL & GT
  • Kiến thức nâng cao React, Redux.
  • Kiến trúc ứng dụng.
  • Automation Testing, ...
+ Gợi ý/ Lời khuyên:
  • CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
  • Tech: Senior khỏi cần ôn tập
- Round 3: Skype
  • Người phỏng vấn: Head of Engineer
  • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
  • Overview về tech stack + project + công ty đã làm.
  • Húp 1-2 bài code CT DL & GT (chạy được)
  • Kiến thức nâng cao React, Redux.
  • Kiến trúc ứng dụng.
  • Culture fit.
+ Gợi ý/ Lời khuyên:
  • CT DL & GT: Ôn tập 500 bài code thiếu nhi
  • Tech: Senior khỏi cần ôn tập
- Round lương:
  • Người phỏng vấn: HR
  • Gợi ý/ Lời khuyên: Muốn bao nhiêu cứ nói, range lương rộng, thỏa sức vẫy vùng.
Tổng kết: AE thân tiện, HR nhiệt tình, Lương tốt so với mặt bằng.
VinBrain là đơn vị về data của công ty Vin à bác
 

toi5

Senior Member
Có thím nào làm hay pv bên zalo lần nào chưa, cho em xin chút review, em mới apply fresher :shame:, e đang năm 4 có tầm 8 tháng exp bên backend mà giờ apply frontend thì có điểm trừ gì không nhỉ.
Ko có round test online,vào pv luôn 1 round với 2 ông hỏi trên trời dưới đất
 

Adidas Phật

Senior Member
Ko có round test online,vào pv luôn 1 round với 2 ông hỏi trên trời dưới đất
Hỏi căng không thím, em cũng không có nhiều kiến thức lắm về react nên hỏi kỹ phần kỹ thuật chắc dễ hẹo :ROFLMAO:
 

davinci1207

Đã tốn tiền
Tên Công Ty: ByteDance Singapore
Vị trí tuyển dụng: SWE, Data platform
Thời gian: 12/2020 - 1/2021
Yêu cầu chung: Problem solving, data structure and algorithm, fundamental CS knowledge, C++
Quá trình phỏng vấn

- Round 1: OA
  • Hackerrank, 4 câu, 90 phút, 2 medium 2 hard
  • Gợi ý/ Lời khuyên: cày leetcode và tham gia contest thường xuyên

- Round 2+3: Coding interview
  • Mỗi vòng 1 tiếng, thứ tự thì tuỳ vào interviewer nhưng sẽ có khoảng 5p giới thiệu, 25p hỏi các kiến thức cơ bản + CV, 25p code và 5p cho câu hỏi.
  • Coding question: medium - hard
  • Lời khuyên: Cày leetcode để giải bài code nhanh. Ngoài ra, Bytedance hỏi khá kỹ về các kiến thức cơ bản + những project được ghi trong cv.

- Round 4: Team leader
  • Khoảng 40 phút, không có code, chỉ hỏi về các project trong cv (khá sâu). Một số câu cơ bản về system design.
  • Một số câu non-tech: định hướng tương lai, vì sao lại bỏ công việc hiện tại.
  • Lời khuyên: Trả lời rõ ràng project gồm những gì, mình giải quyết phần nào, trong phần mình làm thì challenge là gì. Ngắn gọn, không dài dòng, tập trung vào vấn đề không rông dài.

- Round 5: HRBP
  • Hỏi các câu kiểu LP của amazon.
  • Lời khuyên: có sao nói vậy, luyện TA tốt chém gió cho khoẻ.

Gợi ý/ Lời khuyên chung:
  • CV 1 trang A4, không viết rông dài
  • Các đánh giá từ interviewer cần có consistency để được pass, vậy nên cần giữ vững tinh thần sau mỗi cuộc pv
  • Dù fail với team này thì vẫn có thể thử sức với một team khác, vậy nên cần giữ connection với HR. Tôi phỏng vấn qua 2 vòng tech rồi thì bị 1 team bùng, sau HR match sang một team khác, phải phỏng vấn lại từ đầu. Cũng may là team mới lại có vẻ hợp với mình hơn.
 

paciatlan

Senior Member
Tên Công Ty: ByteDance Singapore
Vị trí tuyển dụng: SWE, Data platform
Thời gian: 12/2020 - 1/2021
Yêu cầu chung: Problem solving, data structure and algorithm, fundamental CS knowledge, C++
Có tiết lộ câu coding được ko thím ơi
 

hissteria

Senior Member
Tên Công Ty: ByteDance Singapore
Vị trí tuyển dụng: SWE, Data platform
Thời gian: 12/2020 - 1/2021
Yêu cầu chung: Problem solving, data structure and algorithm, fundamental CS knowledge, C++
Quá trình phỏng vấn

- Round 1: OA
  • Hackerrank, 4 câu, 90 phút, 2 medium 2 hard

90p 2 med 2 hard là quá khó. Nếu không phải dân competitive hoặc đã gặp trước dạng câu hỏi thì tỷ lệ pass(cả 4 câu) mình nghĩ là cực thấp.
 

davinci1207

Đã tốn tiền
Có tiết lộ câu coding được ko thím ơi
Không được thím nhé. Nhưng để ước lượng thì cứ lên leetcode, 1 câu medium done trong < 20p là ổn.
90p 2 med 2 hard là quá khó. Nếu không phải dân competitive hoặc đã gặp trước dạng câu hỏi thì tỷ lệ pass(cả 4 câu) mình nghĩ là cực thấp.
Mình chỉ làm được 3 câu. Dạng thì tập trung khá nhiều vào dp, string. Mình dân cp nghiệp dư thôi, chỉ làm lc contest hàng tuần chứ cũng không cày rating trên codeforce. Năm nay cũng định bắt đầu làm kickstart cho vui.
 
Tên Công Ty: VNPay
Vị trí tuyển dụng: Software Engineer (Java)
Thời gian: 8/2020
Yêu cầu chung (tóm tắt):
  • Sử dụng tốt ngôn ngữ lập trình Java
  • Lập trình thành thạo với hệ CSDL: MS SQL hoặc Oracle (Oracle là lợi thế), Postgresql
  • Ưu tiên làm việc với hệ thống queue như : Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ ..
  • Ưu tiên làm hệ thống cache: Redis, Memcached
  • Java core và từng làm các framework : SpringBoot, VertX là lợi thế
Quá trình phỏng vấn
1 round duy nhất
- Round 1:
  • Người phỏng vấn: 2 anh technical lead
  • Một số câu hỏi/ chủ đề phỏng vấn:
  • Kiến thức cơ bản: Java core, heap and stack, garbage collector, IoC, Spring, SOLID, database recovery, ... (ko có algorithm, hoặc là do dễ quá nên mình ko nhớ :) )
  • Kiến thức thực tế aka kinh nghiệm làm việc: 2 anh nhìn vào CV và hỏi sâu vào tech stack của dự án mình, tại sao team mình chọn tech đó. Ví dụ bên mình xài Kafka thì kafka giải quyết bài toán gì, vv. Ngoài ra có các câu hỏi thiết kế, kiểu muốn tạo 1 real time report của data mà ko muốn query nhiều thì làm như thế nào?
+ Gợi ý/ Lời khuyên:
- Tương đối dễ, các bạn tầm 2-3 năm exp chỉ cần ôn lại 1 chút kiến thức nền là có thể qua đc. Và hãy tự tin vào bản thân, cứ mạnh dạn nêu ra solution cho vấn đề và đưa ra hướng giải quyết là đc, mình cảm thấy họ có chấm điểm thái độ nữa.

Realtime report thì bác có ý tưởng gì không ?
 
Top