[Tâm sự] Xin ý kiến các thím về trường hợp công việc của em

[E]dogawa[C]onan

Thám tử
Ở voz này ai sinh hoạt lâu năm chắc cũng sẽ biết em. :)

Thôi vô vấn đề chính cho đỡ lan man mấy thím. :love:

Chẳng là hiện tại em đang là dev cho một công ty ở quận 1, làm về product. Lương cũng khá, thôi em nói luôn là được 17 củ gross. :p

Vì áp lực công việc do nghiệp vụ công ty này quá khó, cộng với việc trước giờ em làm outsource sai đâu làm đó nên thành ra công ty hiện tại này giống như phải bắt đầu lại từ đầu. :cautious:

Những ngày đầu đi làm cứ nghĩ là mình không vượt qua được, nhưng dần rồi cũng quen, mọi sprint đều hoàn thành rất tốt, có nhiều sprint bị trễ phải qua sprint sau làm tiếp nhưng cuối cùng cũng xong hết backlog (có một số backlog khó quá, làm trễ 16-20t nên ông lead bay vô code phụ luôn). =((

Do áp lực công việc nên vì thế em có nộp CV một số nơi và sau khi interview thì pass với mức offer 17 củ net. :p

Sơ qua công ty mới thì xa hơn 2 cây, về BHXH thì đóng khoảng 30-40%, công ty hiện tại full lương, những cái khác thì y như vậy. Có điều không được cấp laptop làm việc riêng để làm việc. :( (Ở nhà em xài Mac)

Lúc chưa có kết quả thì sốt ruột, lúc bên HR gọi báo pass và đưa offer thì trong lòng vừa mừng vừa nhưng cũng không được vui lắm.

Vui vì mình pass được mức offer cao hơn công ty hiện tại, buồn vì nếu bây giờ xin nghỉ bên đây thì khi qua công ty mới phải bắt đầu làm quen lại từ đầu. =((

Thành ra bây giờ em hơi bị rối xíu và không biết phải làm sao ??

Các thím có ai đã và đang gặp trường hợp này giống em chưa cho em xin lời khuyên chân thành với ạ. Cám ơn các rhism
 
Last edited:

VaquezSound

Senior Member
Ở voz này ai sinh hoạt lâu năm chắc cũng sẽ biết em. :)

Thôi vô vấn đề chính cho đỡ lan man mấy thím. :love:

Chẳng là hiện tại em đang là dev cho một công ty ở quận 1, làm về product. Lương cũng khá, thôi em nói luôn là được 17 củ gross. :p

Vì áp lực công việc do nghiệp vụ công ty này quá khó, cộng với việc trước giờ em làm outsource sai đâu làm đó nên thành ra công ty hiện tại này giống như phải bắt đầu lại từ đầu. :cautious:

Những ngày đầu đi làm cứ nghĩ là mình không vượt qua được, nhưng dần rồi cũng quen, mọi sprint đều hoàn thành rất tốt, có nhiều sprint bị trễ phải qua sprint sau làm tiếp nhưng cuối cùng cũng xong hết backlog (có một số backlog khó quá, làm trễ 16-20t nên ông lead bay vô code phụ luôn). =((

Do áp lực công việc nên vì thế em có nộp CV một số nơi và sau khi interview thì pass với mức offer 17 củ net. :p

Sơ qua công ty mới thì xa hơn 2 cây, về BHXH thì đóng khoảng 30-40%, công ty hiện tại full lương, những cái khác thì y như vậy. Có điều không được cấp laptop làm việc riêng để làm việc. :( (Em xài Mac)

Lúc chưa có kết quả thì sốt ruột, lúc bên HR gọi báo pass và đưa offer thì trong lòng vừa mừng vừa nhưng cũng không được vui lắm.

Vui vì mình pass được mức offer cao hơn công ty hiện tại, buồn vì nếu bây giờ xin nghỉ bên đây thì khi qua công ty mới phải bắt đầu làm quen lại từ đầu. =((

Thành ra bây giờ em hơi bị rối xíu và không biết phải làm sao ??

Các thím có ai đã và đang gặp trường hợp này giống em chưa cho em xin lời khuyên chân thành với ạ. Cám ơn các rhism
Giỏi vcl:(

via nextVOZ for Android
 

kuroneko7601

Senior Member
Sơ qua công ty mới thì xa hơn 2 cây, về BHXH thì đóng khoảng 30-40%, công ty hiện tại full lương, những cái khác thì y như vậy. Có điều không được cấp laptop làm việc riêng để làm việc. :( (Em xài Mac)

Lúc chưa có kết quả thì sốt ruột, lúc bên HR gọi báo pass và đưa offer thì trong lòng vừa mừng vừa nhưng cũng không được vui lắm.
này giống em chưa cho em xin lời khuyên chân thành với ạ. Cám ơn các rhism
Mình có thread cũ dính vấn đề này, tư vấn một ông bạn làm .NET dính vào công ty bá dơ. Và theo quan điểm cá nhân, mình không làm dev, nhưng mình thấy công ty không cấp máy để làm việc là công ty lởm.

Về công ty hiện tại của thớt, mình ko đánh giá đc mức lương, hay những cái gọi là sprint gì đó mình ko biết. Nhưng lead nhảy vào làm phụ là lead tốt, môi trường để cho thớt thích nghi được sau một thời gian, cũng là môi trường tốt. Đừng có dại mà nhảy đi lúc này. Kiếm được mức lương tương xứng không khó, nhưng kiếm được môi trường phù hợp rất khó.
 

housemouse

Senior Member
Cty trả lương net và ko cung cấp pc/laptop để làm việc thì next đi bác.
Với lại từ 17tr gross sang 17tr net cũng ko hơn bao nhiêu, không đáng để nhảy.
 

Seijinie

Senior Member
Có ông gì ở trên nói khá đúng ấy.
Nếu thực sự có trình thì mức lương cao cũng rất tốt nhưng quan trọng phải hợp. Cái từ hợp khó nói lắm nhưng nó giống như kiểu không cần phải đấu tranh tinh thần mỗi sáng, làm là làm hăng say kiểu vậy.
Còn làm kiểu wtf im doing here thì kiểu gì cũng nghỉ sớm
 

[E]dogawa[C]onan

Thám tử
Mình có thread cũ dính vấn đề này, tư vấn một ông bạn làm .NET dính vào công ty bá dơ. Và theo quan điểm cá nhân, mình không làm dev, nhưng mình thấy công ty không cấp máy để làm việc là công ty lởm.

Về công ty hiện tại của thớt, mình ko đánh giá đc mức lương, hay những cái gọi là sprint gì đó mình ko biết. Nhưng lead nhảy vào làm phụ là lead tốt, môi trường để cho thớt thích nghi được sau một thời gian, cũng là môi trường tốt. Đừng có dại mà nhảy đi lúc này. Kiếm được mức lương tương xứng không khó, nhưng kiếm được môi trường phù hợp rất khó.
Cty trả lương net và ko cung cấp pc/laptop để làm việc thì next đi bác.
Với lại từ 17tr gross sang 17tr net cũng ko hơn bao nhiêu, không đáng để nhảy.
Em cám ơn lời khuyên của hai thím nha. Nãy em mới trao đổi lại với bên HR, thì HR nói sẽ liên hệ bộ phận IT set up máy cho em và cho em mượn máy.

Nghe từ mượn máy thì em thấy hơi kì kì, do cty hiện tại là mỗi người lúc mới vào là đc cấp laptop cá nhân riêng để làm việc rồi, mà ở đây em đoán chắc xài máy bàn ở cty chứ không ai cấp laptop để làm việc.
 

kuroneko7601

Senior Member
Em cám ơn lời khuyên của hai thím nha. Nãy em mới trao đổi lại với bên HR, thì HR nói sẽ liên hệ bộ phận IT set up máy cho em và cho em mượn máy.

Nghe từ mượn máy thì em thấy hơi kì kì, do cty hiện tại là mỗi người lúc mới vào là đc cấp laptop cá nhân riêng để làm việc rồi, mà ở đây em đoán chắc xài máy bàn ở cty chứ không ai cấp laptop để làm việc.
Dây dưa làm gì nữa ? Reject offer thôi.

Đừng nghĩ lương gross là thiệt thòi. Mai này chán đi làm thuê, thớt muốn vào 1 team freelancer nào đó chẳng hạn, thì vừa làm riêng, vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp. Dùng công thức tính mức hưởng trợ cấp theo range lương hiện tại xem sao nhé.

Hỏi thật là công ty hiện tại nhiều bê đê gay lọ hay gì mà thớt ko muốn ở ? Hay crush đứa nào ở công ty kia ?
 

ikariam

Senior Member
Ở voz này ai sinh hoạt lâu năm chắc cũng sẽ biết em. :)

Thôi vô vấn đề chính cho đỡ lan man mấy thím. :love:

Chẳng là hiện tại em đang là dev cho một công ty ở quận 1, làm về product. Lương cũng khá, thôi em nói luôn là được 17 củ gross. :p

Vì áp lực công việc do nghiệp vụ công ty này quá khó, cộng với việc trước giờ em làm outsource sai đâu làm đó nên thành ra công ty hiện tại này giống như phải bắt đầu lại từ đầu. :cautious:

Những ngày đầu đi làm cứ nghĩ là mình không vượt qua được, nhưng dần rồi cũng quen, mọi sprint đều hoàn thành rất tốt, có nhiều sprint bị trễ phải qua sprint sau làm tiếp nhưng cuối cùng cũng xong hết backlog (có một số backlog khó quá, làm trễ 16-20t nên ông lead bay vô code phụ luôn). =((

Do áp lực công việc nên vì thế em có nộp CV một số nơi và sau khi interview thì pass với mức offer 17 củ net. :p

Sơ qua công ty mới thì xa hơn 2 cây, về BHXH thì đóng khoảng 30-40%, công ty hiện tại full lương, những cái khác thì y như vậy. Có điều không được cấp laptop làm việc riêng để làm việc. :( (Ở nhà em xài Mac)

Lúc chưa có kết quả thì sốt ruột, lúc bên HR gọi báo pass và đưa offer thì trong lòng vừa mừng vừa nhưng cũng không được vui lắm.

Vui vì mình pass được mức offer cao hơn công ty hiện tại, buồn vì nếu bây giờ xin nghỉ bên đây thì khi qua công ty mới phải bắt đầu làm quen lại từ đầu. =((

Thành ra bây giờ em hơi bị rối xíu và không biết phải làm sao ??

Các thím có ai đã và đang gặp trường hợp này giống em chưa cho em xin lời khuyên chân thành với ạ. Cám ơn các rhism
Bác thớt bao nhiêu năm kn r ạ
 

Rapper Karik

Senior Member
Có cái máy tính cũng ko cấp cho nhân viên.
hB8nmx5.png
 

cttt18

Senior Member
Hơn có 1 tí, chả bõ để đi.
Mà thực ra cũng chả hơn mà nó cắt từ bhxh sang bù vào lương.
Như tôi là lương gấp 1.5 mới nhảy hoặc chán việc mới nhảy. Còn hơn có 1-2 củ thì thôi
 

hoaphongba

Senior Member
nói thật với bạn, đã xác định nhảy thì phải hơn ít nhất là 20% thì hãy nhảy, bao nhiêu khó khăn vượt qua rồi, chắc cũng học được nhiều thứ, mà nếu cty hiện tại môi trường tốt, còn học, thăng tiến được thì tốt nhất đừng nhảy
 
Top