Thất bại ngay trong tuần thử việc đầu tiên

công ty to mà xin vào , có quy trình đào tạo bài bản
tuần đầu vào mỗi 1 việc là đọc nội quy , hoàn chỉnh hồ sơ ... :misdoubt:
1 tuần đầu tiên với người mới thì làm được gì mà đạt với ko đạt , nghỉ m đi bạn ơi .
Trình mấy đứa như thớt lại ko đủ vào những cty như thế :haha:
 
Dân kỹ thuật ko chơi trò này được đâu bác ơi
Fen nhầm to, ngay từ đầu tôi định đoán fen bên kĩ thuật đấy :big_smile:
Mấy khứa kĩ thuật có kiểu " tại sao tao phải chỉ việc cho mày, biết điều xíu thì tao chỉ" :confident:
Thế nên thử mời cafe, đồ ăn cả phòng xong rủ sếp đi kara bia ôm 1 buổi xem sẽ thấy thay đổi thế nào :sexy_girl:
Tất nhiên ko có tiền thì thôi, kiếm chỗ khác học việc.
 
cty ghê vậy. tuyển sv mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, mới làm 1 tuần thì đánh giá cụ thể sao dc, yêu cầu để ra gì mà ghê vậy.
Ghê gì, anh thớt tốt nghiệp rồi mà còn đù thì chê là rõ. Tôi làm truyền thông, team hiện giờ đang có 2 bé năm 2 thực tập này.
 
ông nói để cố gắng hoặc cũng có thể để ép giá lương sau khi kí hợp đồng chính thức thôi. chứ sinh viên mới ra trường thì 1 tuần đầu làm được cái quái gì đâu.
 
Ghê gì, anh thớt tốt nghiệp rồi mà còn đù thì chê là rõ. Tôi làm truyền thông, team hiện giờ đang có 2 bé năm 2 thực tập này.
à , chắc do loại hình công việc khác nhau, ông thớt dân kỹ thuật. mà ngta cũng nói rõ là kinh nghiệm bằng 0 thì ng phỏng vấn phải biết mà tính toán yêu cầu đề ra. Nếu chém là đi thực tâp từ năm 2, năm 3 lại là chuyện khác.
 
Mấy bác cứ bảo mời sếp ăn nhậu. Sếp em thượng đẳng vãi, tuyển chị kia vào làm mà kêu không được đi ăn với tụi em, bảo em là nhân viên cấp cao khác với tụi nó :LOL:
 
Mới ra trường, đã làm gì đâu mà thất bại. Mới ra trường thử việc thì ai giao cho cái gì to lớn đâu mà sợ tiếng anh ko tốt, tầm này nội lo nhìn cho quen mặt người trong team còn chưa xong. Có được làm việc với khách đâu mà tiếng Anh.
Chắc là overthinking đây mà

via theNEXTvoz for iPhone
 
cty tui có mấy đứa nhỏ mới ra trường thì khéo cả tháng toàn ngồi chơi + đi in/scan tài liệu thôi, chưa cho tụi nó động vào công việc.
đây mới 1 tuần mà căng vậy
vxgKi1P.gif
 
Thời gian thử việc có 1 tháng thôi bác
Đã thống nhất là sau 1 tháng phải tự làm được việc rồi
Em thì cũng biết sẽ ko bị đuổi rồi nhưng làm tiếp ko đáp ứng được công việc thì cũng bằng 0 nên em sẽ nghỉ
em siêu cmn nhân rồi, em vào đấy muốn học hỏi thì em giảm lương xuống mà học, chứ em đặt ra tiêu chuẩn kép thì ai đỡ nổi
 
Em mới ra trường, thực sự là chưa đi làm đến công việc đúng chuyên ngành bao giờ
Mới ra nên làm cái gì cũng chậm với lóng ngóng, tối qua lúc xong dự án ăn nhậu ông xếp bảo em chưa đạt yêu cầu đề ra
Giờ em đang chuẩn bị rải CV để tìm công việc khác, không biết tương lai sẽ như thế nào đây?
Ý ổng là cố gắng hơn đó, có ai mới tuần đầu mà làm okie 100% đâu. Chưa gì nổi mình nổi mẩy rải CV rồi :LOL: :LOL: :LOL: :LOL:
 
Người ta còn nhắc nhở thì nghĩa là còn cơ hội cố gắng, chứ k nhắc gì nữa mà giao việc xong không hoàn thành rồi chỉ trích thẳng toẹt thì mới là lúc sắp đi.

Mới ra còn bỡ ngỡ chưa quen đi làm, cứ bình tĩnh dùng đầu mình mà xử lý việc cho quen đi em. Chúc em thuận lợi
 
Mới tuần đầu bị nói là chưa đạt yêu cầu cái đã tính đường nghỉ rồi. Mặt dày lên thì mới học hỏi lên tay nghề được, chứ bị chê cái đã tính nhảy thì khó lắm.
 
Dân kỹ thuật ko chơi trò này được đâu bác ơi

Fen nhầm to, ngay từ đầu tôi định đoán fen bên kĩ thuật đấy :big_smile:
Mấy khứa kĩ thuật có kiểu " tại sao tao phải chỉ việc cho mày, biết điều xíu thì tao chỉ" :confident:
Thế nên thử mời cafe, đồ ăn cả phòng xong rủ sếp đi kara bia ôm 1 buổi xem sẽ thấy thay đổi thế nào :sexy_girl:
Tất nhiên ko có tiền thì thôi, kiếm chỗ khác học việc.
thớt mới ra trng ko biết giang hồ hiểm ác, à nhầm ko biết dân kzx thuật thực ra là nhiệt tình dễ tính, tư duy hơi lệch :)
thím anhNuce phán đúng đó.
nhớ hồi 2020 mềnh tay ngang chạy qua làm mảng IT, lúc pv với sếp còn phân bua kỹ càng: đời e chưa bao giờ code, hiện cũng chưa học loại ngôn ngữ lập trình nào, chưa bao giờ join dự án pt phần mềm, sếp phải chỉ từ vỡ lòng nha ko là e ko theo đc. sếp cười hà haf baro ok e biết giao tiếp với khách là đc, khách đa phần cũng đéo biết code nên ko sợ, còn ko nám tech a train cho 3 tháng, e nắm đc đủ để chém khách a coi như đạt yêu cầu!
bữa đầu tiên vô cty mềnh mời cả team (20ng?) đi ăn "sinh nhật" mềnh, pizza, mềnh bao.
trong 3 tháng đầu mỗi tuần mềnh đem đồ ăn vặt lên bao cả team 1 lần.
rồi lúc nào sếp đi nhậu cùng các lính ruột mềnh cũng theo, tiện tay bao (mấy kèo này ko mắc, toàn nhậu ven đường chỉ 3-4 ng)


nhờ vậy sau nửa năm mềnh nắm mẹ system đi chém với khách ko cần kéo theo dev, sau 9 tháng tự fix bug với làm CR app front end hộ team dev đc luôn, còn quay ra support đc team 2nd và 3rd level support luôn, có mỗi team backend là ko sờ vào vì team đó ở tận Ấn Độ.

đến 2022, sau 2,5 năm nhảy ngang sang IT thì mềnh apply đc vào làm senior team lead :)
xong mềnh tuyển thằng đệ ruột (thèng này cũng tay ngang nhảy qua IT, chơi với mềnh cũng rất hợp tính).
thèng nhỏ làm y chang mềnh, luôn vui vẻ xởi lởi trong các cuộc nhậu với team các thứ. :)
hồi đầu năm hỏi nó thì nó bảo mới qua KMS healthcare làm senior roài :)
 
Ngta còn nói, còn chê thì đó vẫn là còn cơ hội đó, do bạn chưa có kinh nghiệm làm việc + với mới ra trường cho nên còn bỡ ngỡ. Chứ dân đi làm hơn 5 10 năm nghe chửi cứ như nghe hát, nghe cải lương thôi.
 
Dạ vâng bác, tại em tiếng Anh cũng kém nên ko xin vào công ty lớn được
thì bắt tay vào cải thiện tiếng Anh thôi thím. Kiểu gì thím cũng phải dùng đến nó, không chỗ này thì chỗ khác.
 
Em mới ra trường, thực sự là chưa đi làm đến công việc đúng chuyên ngành bao giờ
Mới ra nên làm cái gì cũng chậm với lóng ngóng, tối qua lúc xong dự án ăn nhậu ông xếp bảo em chưa đạt yêu cầu đề ra
Giờ em đang chuẩn bị rải CV để tìm công việc khác, không biết tương lai sẽ như thế nào đây?
sếp nói thẳng vậy là tốt còn hơn không nói gì. Lựa lúc tỉnh táo xin sếp cuộc họp nói em biết em còn nhiều thiếu sót như blah blah (cái này phải tự biết gì nên nêu gì không), ngoài ra còn những gì em cần cải thiện mong anh cho em biết để cải tiến bản thân
 
Back
Top