thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

[hinh.bong.cua.may]

Nghiêm túc mà nói thì ngày nào cũng tập trung code trong 12 tiếng thì chả mấy mà tẩu hoả nhập ma đâu bác

Tất cả những người mình quen từ pro đến gà cũng chỉ tập trung 4-6 tiếng 1 ngày là cùng, hôm nào try hard thì mới được 8-10 tiếng.

cũng bt thôi hồi đó mình cũng vậy xuất phát điểm ko đc như người ta nên đi làm trên cty làm task xong thì nghiên cứu hỏi han mấy ae trong team rồi khác team, tối về thì đọc thêm tài liệu, code example để hiểu rõ hơn nên cái 12 tiếng cũng chả là gì nếu đang try hard

via theNEXTvoz for iPhone

 

[luzstar]

Đọc page trước tôi thấy ông chê 48m cho 2.5y là thấp vì bản thân ông 1.5y đã 4x mà

Quote lại giùm tôi câu nào chê thấp xem nào. Tôi bảo là EH xuống range vì tôi biết EH cho role middle cao hơn như thế. Sau mới biết ông kia pv ra junior thì bảo bình thường.

Nhét chữ rất chuyên nghiệp nhé.

 

[_John_Doe_]

Xung quanh có biết mấy ông anh dev, sn 88 90 91, lương đều chưa tới 30 gross

Tui cũng thấy nhiều ông anh như vậy, làm dev, nhiều năm kinh nghiệm nhưng lương chưa bằng 1/2 tui (tui làm QA). Tui có thể thấy rõ vài đặc điểm của các ông này: Tiếng Anh không tốt lắm, không update kiến thức theo kịp thời đại, ít khi nhảy việc, ít luyện thuật toán. Tui nghĩ là nếu khắc phục được các điểm yếu trên và biết cách nâng cao giá trị bản thân hơn thì việc có mức lương 60, 70, 80tr/tháng là có thể, dù trong thời buổi này.

 

[Love U So Much]

Tui cũng thấy nhiều ông anh như vậy, làm dev, nhiều năm kinh nghiệm nhưng lương chưa bằng 1/2 tui (tui làm QA). Tui có thể thấy rõ vài đặc điểm của các ông này: Tiếng Anh không tốt lắm, không update kiến thức theo kịp thời đại, ít khi nhảy việc, ít luyện thuật toán. Tui nghĩ là nếu khắc phục được các điểm yếu trên và biết cách nâng cao giá trị bản thân hơn thì việc có mức lương 60, 70, 80tr/tháng là có thể, dù trong thời buổi này.

Bạn tôi sn 81 y như này, nhưng nó đầu hàng sớm, chuyển về quê bán nước mắm, giờ là doanh nhân, chắc cũng đc, có lần lên tivi của tỉnh phát biểu

 

[_John_Doe_]

Bạn tôi sn 81 y như này, nhưng nó đầu hàng sớm, chuyển về quê bán nước mắm, giờ là doanh nhân, chắc cũng đc, có lần lên tivi của tỉnh phát biểu

cũng hay! xác định được hướng đi phù hợp với bản thân, kiến nhiều tiền thì có đầy cách, kiếm được cách nào phù hợp với bản thân, sở thích, đam mê mới là khó thui.

 

[Dev cùi]

Bạn tôi sn 81 y như này, nhưng nó đầu hàng sớm, chuyển về quê bán nước mắm, giờ là doanh nhân, chắc cũng đc, có lần lên tivi của tỉnh phát biểu

bán nước mắm mà vẫn cạnh tranh nổi với các thương hiệu ở VN à bác, giỏi dữ vậy

 

[luiz]

Tui cũng thấy nhiều ông anh như vậy, làm dev, nhiều năm kinh nghiệm nhưng lương chưa bằng 1/2 tui (tui làm QA). Tui có thể thấy rõ vài đặc điểm của các ông này: Tiếng Anh không tốt lắm, không update kiến thức theo kịp thời đại, ít khi nhảy việc, ít luyện thuật toán. Tui nghĩ là nếu khắc phục được các điểm yếu trên và biết cách nâng cao giá trị bản thân hơn thì việc có mức lương 60, 70, 80tr/tháng là có thể, dù trong thời buổi này.

Thims QA bao năm exp mà lương chất vậy @@

 

[_John_Doe_]

Lạ nhỉ bọn ấn ** dân nó nhân tài cả rổ, việc gì phải mang việc qua đông lào nói tiếng a bập bõm nhỉ

không biết ông làm việc với tụi Ấn chưa chứ kinh nghiệm làm với tụi Ấn của tui nó chán ko muốn nói. Ấn giỏi thì đi qua Mỹ, Âu, Sing, Úc, (VN nữa) làm việc hết rồi, còn mấy ông Ấn kẹt lại Ấn thì thấy nhiều vấn đề lắm, vô meeting với khách/sếp lúc nào cũng nói rất nhiều, chém gió vù vù. Nhưng lúc làm task thì bể banh chành, rồi team hốt đống sh!t đó là VN, OT/OL các kiểu để hốt cho tụi nó. Cái mỏ thì thảo mai vậy thôi chứ có lỗi là đùn đẩy trách nhiệm, team VN lỡ mắc lỗi một cái là nó report lên tới nái, còn lỗi của tụi nó thì nó thảo mai thảo mỏ rồi team VN fix.

 

[Dong Phuong Muoi Muoi]

không biết ông làm việc với tụi Ấn chưa chứ kinh nghiệm làm với tụi Ấn của tui nó chán ko muốn nói. Ấn giỏi thì đi qua Mỹ, Âu, Sing, Úc, (VN nữa) làm việc hết rồi, còn mấy ông Ấn kẹt lại Ấn thì thấy nhiều vấn đề lắm, vô meeting với khách/sếp lúc nào cũng nói rất nhiều, chém gió vù vù. Nhưng lúc làm task thì bể banh chành, rồi team hốt đống sh!t đó là VN, OT/OL các kiểu để hốt cho tụi nó. Cái mỏ thì thảo mai vậy thôi chứ có lỗi là đùn đẩy trách nhiệm, team VN lỡ mắc lỗi một cái là nó report lên tới nái, còn lỗi của tụi nó thì nó thảo mai thảo mỏ rồi team VN fix.

T có làm việc mà cf là như ông nói, nhưng mà công nhận ngoại ngữ nó tốt thật. Ngoài cái accent như l** ra thì nó nói fluency chả khác nào mấy bọn EU nói tiếng anh cả. Muốn cái thiện tầm bằng bọn nó mà đúng khó luôn

 

[_John_Doe_]

Thims QA bao năm exp mà lương chất vậy @@

hết 2024 tui trọn 6 năm

 

[_John_Doe_]

T có làm việc mà cf là như ông nói, nhưng mà công nhận ngoại ngữ nó tốt thật. Ngoài cái accent như l** ra thì nó nói fluency chả khác nào mấy bọn EU nói tiếng anh cả. Muốn cái thiện tầm bằng bọn nó mà đúng khó luôn

đúng òi, bên nước nó sử dụng tiếng Anh song song với ngôn ngữ địa phương nên khả năng giao tiếp tiếng Anh khá tốt, Tây lông nghe hiểu được. VN mình dở tiếng Anh nên vô họp ít dám lên tiếng, thế là tụi Ấn múa may quay cuồng, các khách Tây nghe thấy tụi nó vẽ ra roadmap này kia khoái chí lắm, rồi VN code, fix bug sấp mặt

 

[mrdendiboss]

• Công ty: Employment Hero
• Thời điểm phỏng vấn: 2023
• Title: Fullstack Developer
• Salary: 48m ( không t13 )
• Năm kinh nghiệm: 2.5 YoE
• Rejected

Gross hay Net đấy đồng chí, tại tôi đang process bên này. HR chỉ bảo upto 3k gross.
Mức này mà NET thì tàm tạm (vì k có t13) còn gross thì hơi khèo :/

 

[youknowwho151]

Gross hay Net đấy đồng chí, tại tôi đang process bên này. HR chỉ bảo upto 3k gross.
Mức này mà NET thì tàm tạm (vì k có t13) còn gross thì hơi khèo :/

Gross hết nhé bác

 

[cutenvipst]

Tui cũng thấy nhiều ông anh như vậy, làm dev, nhiều năm kinh nghiệm nhưng lương chưa bằng 1/2 tui (tui làm QA). Tui có thể thấy rõ vài đặc điểm của các ông này: Tiếng Anh không tốt lắm, không update kiến thức theo kịp thời đại, ít khi nhảy việc, ít luyện thuật toán. Tui nghĩ là nếu khắc phục được các điểm yếu trên và biết cách nâng cao giá trị bản thân hơn thì việc có mức lương 60, 70, 80tr/tháng là có thể, dù trong thời buổi này.

Mình cũng thấy vậy. Mình có chơi + quen với ông dev đang làm 2 job cùng lúc cho công ty Nhật và công ty VN, chia ra 1 ngày 12-16 tiếng ru rú trong nhà mới tổng được $3k. Thấy bữa deal lương (chụp hình cho mình xem thì bị siết mức $1.8k, nếu có tác động lớn tới dự án thì mới đc đẩy lên $2k
Nghe tâm sự cũng tội thật, bản thân cũng khá quý ông ấy vì làm việc chung rất hiểu ý nhau. Nên hôm gặp YEP cũng gửi ông ấy ít bánh kẹo (mặc dù mình làm remote chắc hiếm khi gặp mặt đc) =]]

 

[luiz]

hết 2024 tui trọn 6 năm

Thế là 5 yoe mà lương thế ở VN cũng thuộc hàng out standing rồi @@

 

[_John_Doe_]

Thế là 5 yoe mà lương thế ở VN cũng thuộc hàng out standing rồi @@

cũng có thể coi là vậy, cơ mà tui không dám vỗ ngực giỏi giang gì đâu. Phải có sự chuẩn bị kĩ, chiến lược, rèn luyện chăm chỉ, tìm hiểu thông tin nhiều và có rất nhiều may mắn

 

[frontend-dev]

Buồn quá các bác ơi, em làm angular, mà giờ thấy toàn tuyển react

 

[youknowwho151]

Buồn quá các bác ơi, em làm angular, mà giờ thấy toàn tuyển react

thì học react đi bạn

 

[_John_Doe_]

Buồn quá các bác ơi, em làm angular, mà giờ thấy toàn tuyển react

giờ job Angular chắc chủ yếu là làm maintain, chán chết thôi. Học react lẹ lẹ đi bạn, chứ không chừng nó sắp ra cái mới nữa

 

[frontend-dev]

giờ job Angular chắc chủ yếu là làm maintain, chán chết thôi. Học react lẹ lẹ đi bạn, chứ không chừng nó sắp ra cái mới nữa

vẫn build feature mới ầm ầm bac ơi