thảo luận [Thread tổng hợp] Chia sẻ về mức lương tại các công ty - Part 2

[JUchi]

Thanks thím về 1 góc nhìn mới mà mình chưa nghe bao giờ. Cho hỏi với ví dụ ở trên thì thím sang tên tên cho tài sản gì?

1 căn nhà có giá 4 tỷ 4

 

[minhmoon]

tôi viết ReactJS hoặc Java. Đi search ReactJS +/AND Java xong kết quả bị ít đi lại lên nói tôi ạ.

Tôi search Java mà bác, chứ ai đi search React + Java bao giờ.

 

[randomA]

Tôi search Java mà bác, chứ ai đi search React + Java bao giờ.

Mới lướt qua itviec cho Java thấy cũng có nhiều mà:
Caddi: 4800-5600
Uptempo: 600-2300
SHB: 1500-3000
Pinetree: -2500
Integro: -3000
HCL: 1500-2600

Còn mấy chỗ nữa tôi biết lương cũng cao như NAB, GFT, LINE, Vin nhưng nó chỉ ghi "very competitive"

Cái gốc rễ thực sự của mức lương SG cao hơn HN không phải ở mật độ dân cư, mà ở chi phí lobby, chi phí chìm của ngoài đó quá cao, cơ chế khó khăn không thông thoáng dẫn tới ngân sách cho lương bị thu hẹp lại.

Lấy 1 ví dụ lẻ về việc làm bộ hồ sơ sang tên, trong SG mình tốn 500k cho cò để làm từ A-Z, thêm 2tr8 cho thuế trước bạ. Còn ở HN thì con số này mình đoán phải 18-28tr.
Hàng quà biếu nếu làm dịch vụ ở TSN thì rất rẻ, đổ cân tính thuế đồng giá, ship ra HN còn rẻ hơn là trực tiếp từ Hải Phòng về.
Đây là ví dụ khác

View attachment 1620334

Mở rộng ra là chi phí lobby cho chính quyền, chi phí chìm đều rất là cao dẫn tới các doanh nghiệp nước ngoài, doanh nghiệp mạnh đều chọn SG làm bến đỗ: Đất rộng, chi phí chìm rất rẻ, nó càng dễ phát triển thì càng nhanh giàu, thu hút nhân lực chất lượng cao. Và nhân sự có năng lực thì đéo ai thích luồn cúi nhịn nhục...
Và vì thế quỹ lương của họ càng cao => mức lương cao hơn HN.

Có thể so sánh số lượng top tier ở HN với SG là hiểu thôi.

Cái này tôi cũng biết, nó là một phần nữa nên tôi mới nói ngoài Bắc lương thấp (ở tất cả mọi ngành nghề kể cả nhân viên nhà nước) do đẻ nhiều cũng chỉ là một phần thôi chứ không phải là lý do hoàn toàn 100%.

Một phần nữa mọi người đều biết là trong Nam chính phủ nó thả cho "kinh tế thị trường" hơn là ngoài Bắc "kinh tế chỉ đạo xin cho kiểu xã hội chủ nghĩa" nhiều hơn. Vậy nên nhà đầu tư nước ngoài vào làm ăn nhiều hơn và nhu cầu lao động nó cũng cao hơn. Cái đó đẩy lương lên. Nhưng chuyện chính trị nhạy cảm lắm, xin không bàn cái đó. Cái này ko phải tôi ko biết nhé.

 

[minhmoon]

Mới lướt qua itviec cho Java thấy cũng có nhiều mà:
Caddi: 4800-5600
Uptempo: 600-2300
SHB: 1500-3000
Pinetree: -2500
Integro: -3000
HCL: 1500-2600

Còn mấy chỗ nữa tôi biết lương cũng cao như NAB, GFT, LINE, Vin nhưng nó chỉ ghi "very competitive"


Cái này tôi cũng biết, nó là một phần nữa nên tôi mới nói ngoài Bắc lương thấp (ở tất cả mọi ngành nghề kể cả nhân viên nhà nước) do đẻ nhiều cũng chỉ là một phần thôi chứ không phải là lý do hoàn toàn 100%.

Một phần nữa mọi người đều biết là trong Nam chính phủ nó thả cho "kinh tế thị trường" hơn là ngoài Bắc "kinh tế chỉ đạo xin cho kiểu xã hội chủ nghĩa" nhiều hơn. Vậy nên nhà đầu tư nước ngoài vào làm ăn nhiều hơn và nhu cầu lao động nó cũng cao hơn. Cái đó đẩy lương lên. Nhưng chuyện chính trị nhạy cảm lắm, xin không bàn cái đó. Cái này ko phải tôi ko biết nhé.

Tôi thế là ít mà (so với SG), list này thì anh em trong nhóm chắc biết hết rồi, hơn nữa mức lương kia thì bọn nó toàn tuyền senior cứng vs architecture thì tầm < 4 năm khó mà có cửa apply nổi :v

 

[LoserThapNghiep]

Lương trên ITViec đâu có nghĩa là thực tế nó trả như thế thật ? Mà tôi search React + Java thì thấy chủ yếu là <= 2k thôi chứ lấy đâu mà đầy ra ?

Đã java mà lại còn react mà lương dưới 2k. Công ty bào dữ vậy thím.

 

[nhoccoi96vp]

Tôi nói thẳng mặc dù sẽ khiến nhiều chú khó chịu.
Lương 3x mà trên 3 năm kinh nghiệm là quá thấp.
Kể cả là ở HN, mấy ông này đang dìm lương của anh em dev khác ở HN.
Chắc lại ở quê lên nên buộc phải đi làm dù lương kém đúng ko?

Công ty cũ của tôi toàn dân HN, nó có nhà có cửa hết rồi nên lương thấp bọn nó không làm.
Đến BA trái ngành học đại học Hà Nội (trước là đại học sư phạm hay ngoại ngữ gì đó) mà lương đã 48m rồi. Nó cũng mới vài năm kinh nghiệm.

Dev thì toàn trên 50m cả mà cũng có phải profile đẹp gì đâu cũng chỉ ĐH công nghiệp, rồi FPT Aptech, sinh ra đầu 9x.

Có một chú 96 thì lương có 40m nhưng nó làm nhàn nên nhận thêm 2 jobs part time tổng lương gần 80tr/tháng

Thím này nói có phần đúng đấy. Confirmed mình đã gặp những case ở phía sau

Gửi từ Vsmart Live bằng vozFApp

 

[WinDxoovooxSlasheR]

Thím này nói có phần đúng đấy. Confirmed mình đã gặp những case ở phía sau

Gửi từ Vsmart Live bằng vozFApp

Xin hỏi bác là phần nào đúng? Đúng được bao nhiều phần? Đồng chí đấy gặp được bao nhiêu người/tổng số toàn bộ nhân sự IT ở trên đất nước này mà phán như vậy? Mức lương thì thị trường nó có cả thông tin rồi đấy. Cái cần nhìn vào là mức của cả thị trường chứ không phải nhìn vào 1 vài trường hợp rồi phán cả làng như vậy khác gì ếch ngồi đáy giếng.

https://topdev.vn/TopDev_VietnamITMarketReport_TechHiring_2022.pdf

 

[spam102]

Xin hỏi bác là phần nào đúng? Đúng được bao nhiều phần? Đồng chí đấy gặp được bao nhiêu người/tổng số toàn bộ nhân sự IT ở trên đất nước này mà phán như vậy? Mức lương thì thị trường nó có cả thông tin rồi đấy. Cái cần nhìn vào là mức của cả thị trường chứ không phải nhìn vào 1 vài trường hợp rồi phán cả làng như vậy khác gì ếch ngồi đáy giếng.

https://topdev.vn/TopDev_VietnamITMarketReport_TechHiring_2022.pdf

Trong cái giếng của mình và anh em thân thiết, ko ai tìm việc qua topdev hết, tất cả đều là Headhunt liên hệ qua Linkedin hoặc là anh em tự referral.

Ít thấy job lương cao đăng trên topdev

Gửi từ Galaxy Z Fold 4 bằng vozFApp

 

[minhmoon]

Trong cái giếng của mình và anh em thân thiết, ko ai tìm việc qua topdev hết, tất cả đều là Headhunt liên hệ qua Linkedin hoặc là anh em tự referral.

Ít thấy job lương cao đăng trên topdev

Gửi từ Galaxy Z Fold 4 bằng vozFApp

Bác bên trên nói là job lương cao ( > 3k) nó chỉ là số ít. Topdev, itviec, vietnamwork nó đại diện cho lương mặt bằng chung ở thị trường. Chứ không ai nói là không có job lương cao, thỉnh thoảng mình vẫn thấy trên facebook vẫn có người ping các job 5k nhưng nó rất rất ít (so với số lượng các job trên các trang tuyển dụng).

 

[nhoccoi96vp]

Xin hỏi bác là phần nào đúng? Đúng được bao nhiều phần? Đồng chí đấy gặp được bao nhiêu người/tổng số toàn bộ nhân sự IT ở trên đất nước này mà phán như vậy? Mức lương thì thị trường nó có cả thông tin rồi đấy. Cái cần nhìn vào là mức của cả thị trường chứ không phải nhìn vào 1 vài trường hợp rồi phán cả làng như vậy khác gì ếch ngồi đáy giếng.

https://topdev.vn/TopDev_VietnamITMarketReport_TechHiring_2022.pdf

Em confirm đã gặp những case này thím ơi

Dev thì toàn trên 50m cả mà cũng có phải profile đẹp gì đâu cũng chỉ ĐH công nghiệp, rồi FPT Aptech, sinh ra đầu 9x.

 

[Fire Of Heart]

Rốt cuộc là tranh luận vụ gì vậy :v

 

[msdn.microsoft.com/en-us]

Rốt cuộc là tranh luận vụ gì vậy :v

Tình hình lạm phát lương tại Đông Lào.

Hội ae Gà Tồ vs hội Ếch đáy giếng.

 

[Fire Of Heart]

Tình hình lạm phát lương tại Đông Lào.

Hội ae Gà Tồ vs hội Ếch đáy giếng.

Mấy cái này phải coi thống kê thôi

 

[LoserThapNghiep]

Đời sống đã tốt hơn thì ae nên mưu cầu lương cao chứ. Doanh nghiệp chưa kêu tức là chưa quá cao. Bao năm ae bị ép lương rồi, cố cày vô prod ngon để up lương nào

 

[MrTux]

Rốt cuộc là tranh luận vụ gì vậy :v

Dev VN astm cứ đi làm đủ năm là phải X hoặc Y hoặc Z lương nếu không đéo làm

 

[HangingTree]

Wow, lương cao quá

 

[HangingTree]

Không đâu, công cty nào đang cần build core thì nó cũng cao hết.
Cơ mà offer tháng 1 mà tháng 8 mới onboard à bác?

 

[kakaxx22]

Lương cao hơn thị trường (cùng mức độ lvl) nhiều cũng khổ. Sau này khó nhảy việc do ít cty trả cùng mức như thế, dễ phải bám trụ vào cty hiện tại. Mà đến lúc cty hiện tại nó mà theo trend layoff hàng loạt thì toi.

 

[h_ngyn]

Lúc đó chắc có nước mò sang Sing kiếm tiền vài năm r về thôi bác

có thể review về công việc trong này được không bác.

 

[-RedSky.v2-]

Em thắc mắc vì thấy nó trả cao như vậy thì không biết vai trò của các bạn junior sẽ làm những cái gì và phải biết những cái gì .Lên linkedin thì thấy nhiều bạn làm trong này nhiều người cũng mới ra trường, mà toàn dân du học về. hi vọng một hôm nào đó được nghe review phỏng vấn từ bác.

Junior trong đó cũng như làm junior cty khác thôi. Nhiều phen vẫn nghĩ là lương X thì phải làm Y mới xứng đáng. Thật ra lương X làm A cũng đc tuỳ môi trường + budget cty thôi.

PS: Mấy bạn khối business consultant cty này làm cày ngày cày đêm, đúng nghĩa vắt từng đồng lương. Còn bên tech nghe có case nhàn quá đi làm 2nd job luôn