Thực chất nhà tuyển dụng cần kinh nghiệm làm việc thực tế hay kinh nghiệm làm việc chuyên môn?

Xẹc Xì Lây Đi

Xẹc Xì Lây Đi

Senior Member
Em với bà kia cùng nộp hồ sơ vào một công ty. Em có gần 2 năm KN, trong đó 1 năm KN chuyên môn theo ngành nghề của công ty kia. Bà kia có 10 năm KN nhưng không có KN chuyên môn theo ngành nghề của công ty kia.
Kết quả: bà kia được mời PV và pass. Còn em bọn nó không thèm mời PV luôn.
Vậy thực chất nhà tuyển dụng cần KN chuyên môn hay KN làm việc thực tế (ngành nghề nào cũng được) vậy các bác?
 
Xẹc Xì Lây Đi said:
Em với bà kia cùng nộp hồ sơ vào một công ty. Em có gần 2 năm KN, trong đó 1 năm KN chuyên môn theo ngành nghề của công ty kia. Bà kia có 10 năm KN nhưng không có KN chuyên môn theo ngành nghề của công ty kia.
Kết quả: bà kia được mời PV và pass. Còn em bọn nó không thèm mời PV luôn.
Vậy thực chất nhà tuyển dụng cần KN chuyên môn hay KN làm việc thực tế (ngành nghề nào cũng được) vậy các bác?
Click to expand...

Haizz..

Bạn có vếu không?
 
Xẹc Xì Lây Đi said:
Vậy thực chất nhà tuyển dụng cần KN chuyên môn hay KN làm việc thực tế (ngành nghề nào cũng được) vậy các bác?
Click to expand...
Câu trả lời là tùy ngành nghề
bye.gif
 
Xẹc Xì Lây Đi said:
Hỏi nghiêm túc fen
Click to expand...

Haizz,

Với 2 năm kinh nghiệm thì gần như là mới ra trường, chỉ có nước đi rải CV. Họ tuyển bà kia nhiều năm kn có lẽ vì là nữ, cũng có thê là vì họ tin là "người có thời gian đi làm lâu hơn sẽ có kĩ năng giải quyết vấn đề hơn".

Mấy ngành trừu tượng thì cần nhiều quan hệ.

Mấy ngành kỹ thuật thì cần nhiều kinh nghiệm.
 
ChildFromHeaven said:
Haizz,

Với 2 năm kinh nghiệm thì gần như là mới ra trường, chỉ có nước đi rải CV. Họ tuyển bà kia nhiều năm kn có lẽ vì là nữ, cũng có thê là vì họ tin là "người có thời gian đi làm lâu hơn sẽ có kĩ năng giải quyết vấn đề hơn".

Mấy ngành trừu tượng thì cần nhiều quan hệ.

Mấy ngành kỹ thuật thì cần nhiều kinh nghiệm.
Click to expand...
Về xã hội thôi fen
 
HR gọi pv này nọ, xong tới vòng deal lương cao quá cũng k ok dù non kinh nghiệm. Mình làm bên đồ hoạ, nên mình cũng không rõ vấn đề ở portfolio mình hay do kinh nghiệm làm việc ngắn nhỉ.
 
Tuyển dụng nói về cơ bản là cần người bạn. Nta cảm thấy bạn ko tốt bằng người kia nên bạn out thôi.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tuyển dụng suy cho cùng là tìm người phù hợp, bạn nên ghi khống kinh nghiệm vào rồi lúc phỏng vấn thể hiện cho họ, hơn là như hiện tại nếu bạn thực sự giỏi còn ko thì phản damage x2 nhé, vì suy cho cùng những dòng đó chỉ để gặp người phỏng vấn
FY7e6U1.png
 
Cái nhà tuyển dụng VN cần đéo phải kinh nghiệm lẫn năng lực mà là tao nhìn có thích mày không. Nhiều đứa giỏi vẫn tạch là vậy. Cách tuyển dụng ở VN đi ngược lại với thế giới, ví dụ như Mỹ nó cần hiệu quả nhất nên lựa thằng giỏi nhất làm dù ko ưa thằng đó.
 
Cay cú làm gì, công ty cần người thì đánh giá, cảm nhận người đó hợp với vị trí đó thì nhận thôi. Rải CV tiếp đi thớt
 
à tôi chỉ tuyển nữ thôi nhé :)) nhưng đăng ghi ưu tiên nữ fb nó bảo phân biệt đối xử nên tin k có ghi
 
vampirexxx said:
Cái nhà tuyển dụng VN cần đéo phải kinh nghiệm lẫn năng lực mà là tao nhìn có thích mày không. Nhiều đứa giỏi vẫn tạch là vậy. Cách tuyển dụng ở VN đi ngược lại với thế giới, ví dụ như Mỹ nó cần hiệu quả nhất nên lựa thằng giỏi nhất làm dù ko ưa thằng đó.
Click to expand...
để fix lại hồ sơ thử, bữa giờ tạch tùm lum
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky
Kisudghocviec
Thằng em xin lời khuyên từ các anh/chị đang theo ngành kỹ thuật cơ khí/cơ điện tử
Replies
8
Views
749
janesjunioray4556
janesjunioray4556
chiquynh90vn
Có nên cho vợ nghỉ việc về tiếp quản kinh doanh của gia đình
7 8 9
Replies
162
Views
9K
Kiss-hunter
Kiss-hunter
Fresher của chúa
Cách cân bằng giữa việc học và đi làm ( thực tập )
Replies
4
Views
495
giahuyoke
giahuyoke
cruelpham
Nhỏ em út vừa quyết định về tỉnh lẻ làm việc
2
Replies
23
Views
2K
evolneves
E

Share this page

Back
Top