Tôi đã fail probation như thế nào?

langthangtheogio said:

Bác xem lại coi chừng ảnh hưởng tới leader.

Click to expand...

teeeeeeeee said:

tiểu học nha fence

Click to expand...

halasatthu9x said:

last question: gross or net ?

Click to expand...

The Forth Reich said:

Coin bây giờ downtrend rồi, các cty blockchain ko còn lợi nhuận để trả cho dev nữa thì tìm cách đuổi thôi.Những ng mới vào hoặc bọn monkey code làm lâu sẽ là đối tượng đầu tiên của đợt cắt giảm biên chế. Ns chung là bây giờ blockchain hết thơm rồi.

Sent from Samsung SM-A730F using vozFApp

Click to expand...

teeeeeeeee said:

Có downtrend thì cũng ko nên làm như thế

Click to expand...

teeeeeeeee said:

Mình ức là vì làm tốn tg của mình chứ ko phải là việc ai đuổi nha fence

Click to expand...

gongoncr said:

vozer cần nhiều người bác ! dạo này toàn content rác

Click to expand...

teeeeeeeee said:

Hế lô mấy fence!
Hôm nay e xin kể lại với mấy fence một câu chuyện bẩn bựa mà e đã gặp phải trong quá trình làm coder
Chuyện là từ thởu xa xưa e đang là một FE developer trong một công ty về blockchain. Cảm thấy nơi đang làm việc đã ko còn tạo hứng thú cho mình thì e quyết định nhảy việc
Và tất nhiên những công ty e chọn cũng đang làm về blockchain.
Bởi vì e muốn tìm những điều mới mẻ nên e quyết định apply vô 2 dự án blockchain khá là lớn đó là Axie của Sky Marvis và Thetan của Wolffun.
Sau đó, thì e cũng có nhận được offer của hai bên:
Bên Sky Marvis thì offer e thấp hơn Wolffun xíu nên e chọn đầu quân vào Wolffun.
Vào một ngày hè tháng 4 dưới cái nắng của Sài Gòn, e bước chân vào tòa nhà Vinagiay trên đường Lý Chính Thắng để bắt đầu một công việc mới với tâm trạng đầy hứng khởi.
Lúc đó e nghĩ đây sẽ là nơi e gắn bó lâu dài vì những dự án làm trong này đều đúng những cái mà e đang tìm kiếm. Sau màn chào hỏi lúc mới vào thì e cũng đc phân công công việc chính của mình. E được giao làm project là một app để sử dụng in-house e thấy hơi buồng nhưng mà vẫn oke thoai. Cái nào mình muốn học thì có thể tự học r sau này khi công ty cần thì mình sẵn sàng xung phong lên apply.
Công việc của e diễn ra như bth cho tới tuần thứ 2 thì e bắt đầu thấy có mùi, đó là bên quý công ty (Wolffun game) yêu cầu em làm ra một feature mà trong đó API thì chưa có, docs ko có, và thêm nữa là giao diện thởu sơ khai của app này rất sida bởi vì design là dev canh bằng mắt dựa trên wireframe của bên Biz.
Lúc này feature này bắt buộc phải pending nên e có suggest là update UI của tool này cho oke hơn.
Sau khi đã update xong thì cùng lúc đó bên họ cũng bỏ luôn những feature mà muốn e làm lúc trước và đưa e một feature mới (Lúc này đã có docs nhưng API chưa có) => Oke, có bao nhiêu thì e dứt bấy nhiêu, e tạo UI cho feature này trước và đợi API của bên BE. Trong lúc làm UI và kể cả khi đã xong e liên tục hỏi bên BE là phần API cho feature này đã có chưa. Một anh bên BE có nói là chưa e cứ từ từ .
Và sự việc cứ tiếp tục diễn ra y chang như vậy, kể cả khi e push manager là push bên BE dùm e để e finish cái task, kể cả lúc e push BE là a mà làm vậy là e rớt probation thì bên BE vẫn kêu ko sao.
Cho tới lúc mà task đã quá trễ (delay khoảng hơn 1 tháng trong khi tg e thử việc là 2 tháng) thì bên BE mới chịu nhả API ra cho e map (API chắp vá bị bug rất nhiều và phải mất thêm mấy ngày nữa để bên BE fix) và bắt e map trong 1 ngày (E thấy rất bức xúc nhưng mà ko sao oke th cứ làm cho qua probation đã)
Cuối cùng thì feature cũng finish trong ngày hôm đó r e nhắn cho a manager link preview để ảnh xem qua, ảnh oke xong r ignore tới mấy ngày xong trong daily meeting mới hỏi e là task này sao r em WTF???
E có nói lại với ảnh là e đưa link preview r thì ảnh kêu oke để ảnh nhờ tester.

Chia sẻ thêm là trong khoảng thời gian delay đó thì e có đc assign thêm cho một số project như là optimize loading time, render 3d, blah blah thì e đều đã hoàn thành xong trước cả cái feature bị delay kia và e làm rất tốt. Nếu ai đã từng visit trang landing page của Thetan Arena và so với bây giờ thì sẽ thấy tốc độ đã cải thiện như thế nào
Ngày tháng dần qua, tới ngày quyết định số phận của em.
E có gặp anh CTO trong đó để nói chuyện, sau khi nói dông nói dài thì ảnh nói là anh thấy ở đây e ko có cơ hội để phát triển nên a quyết định để em đi (Cái lý do cực kì củ chuối e có phát triển đc hay không là do bản thân e chứ ko phải do công ty). E có hỏi ảnh là tech của e có vấn đề hay sao thì ảnh nói ko tech e rất tốt (về tech thì e rất tự tin vì những thứ đc giao e đã hoàn thành xong rất tốt). E ko chịu cái lý do đó thì a CTO mới lấy lý do khác là phần tool inhouse kia bị delay quá lâu, sau khi nghe e kể đầu đuôi ra thì ảnh có kêu e ra khỏi phòng họp để ảnh bàn lại với anh leader.
Sau đó vào lại thì e đc ảnh offer thêm 1 tháng thử việc để xem xét . E ậm ừ r xin trả lời sau, ra khỏi phòng họp mình thấy rất là uất ức nên có nch với một người trong cty.
Ng đó có khuyên e là ko nên take cái offer 1 tháng kia mà nên tìm một công ty tốt hơn, e cũng hỏi lý do là tại sao mình ko đc nhận thì ng đó cũng có nói lý do thật sự cho e nghe.
Sau khi nghe xong thì e thấy mình như kiểu bị lừa, thật sự thì bên đó ngay từ đầu chỉ muốn e làm 2 tháng
Và e nghĩ chuyện để e đi là do vấn đề tài chính (thị trường blockchain downtrend)
Đó là tất cả những gì e đã trải qua suốt 2 tháng thử việc ở Wolffun
E cũng mong mọi người nên cân nhắc nếu có ý định vào ở đây.

Ngay từ đầu e đã tìm một nơi gắn bó lâu dài chứ ko phải là một nơi vào chỉ để ra, mà quý công ty thì chơi ko đẹp
Xin cạch mặt Wolffun từ đây

P/s: Sau khi kick e ra thì bên họ cũng đăng tuyển dev FE mới nhưng position lần này là INTERN

Edit: Công ty trả 85% chứ không phải 80% nha mấy fence

Click to expand...

tuanitpro said:

Ngay tháng đầu thấy không ổn thì nghỉ, chứ cố làm gì. Anh đến vì lương thì cũng ra đi vì lương thôi. (Cty hết tiền trả lương cho anh). Anh thử việc 2 tháng thì người ta cũng trả đủ lương. Vậy có gì mà kêu tốn thời gian?

Click to expand...

tuanitpro said:

Anh có thích làm ngắn hạn không? Tuyển người vừa khó vừa tốn thời gian. Nên vớ được anh nào thì ráng deal. Xui cái tài chính không đáp ứng nổi thì chịu thôi. Cuộc sống mà cái gì cũng như ý thì dễ dàng quá.

Click to expand...

clonelandau said:

Cty hết tiền là nguyên nhân gốc của việc phải chơi bẩn ứng viên đó. Thực ra chả có cái cty nào mà trước sau chỉ 2 tháng mà đã gãy dòng tiền ko duy trì nổi nhân sự cả. Vde nó phải xảy ra nhiều tháng rồi, có vde tài chính mà vẫn tuyển nv ko phải chơi bẩn thì là gì

Click to expand...

icecreamhot said:

cty thì sắp phá sản mà nhân viên thì cứ thể hiển hết mình. đến khổ. muốn làm longterm nhưng lại chọn cty game blockchain vn thì ngẹo r. có biết đây là cái ngành lùa gà k hả. ngay cả axies. trừ khi làm cho vitalik

Click to expand...