nửa tháng nhảy công ty 1 lần em e là xấu CV. Profile hiện tại của em cứ 8 tháng gồm 2 tháng thử việc và 6 tháng làm việc em nhảy việc 1 lần,nhảy cty
nửa tháng nhảy công ty 1 lần em e là xấu CV. Profile hiện tại của em cứ 8 tháng gồm 2 tháng thử việc và 6 tháng làm việc em nhảy việc 1 lần,nhảy cty
nửa tháng nhảy công ty 1 lần em e là xấu CV. Profile hiện tại của em cứ 8 tháng gồm 2 tháng thử việc và 6 tháng làm việc em nhảy việc 1 lần,
Sorry bác nửa nămcó ai bảo nửa tháng nhảy 1 lần đầu
1 năm -2 năm nhảy thì ko sao cả....
Mình thì đang ở HNSG thì quăng cv đây mình refer thử xem, biết cỡ này tầm level 2 engineer bên mình (mid level)
Ok bác. E vẫn đang chăm chỉ cày cuốc từng ngày đây. Cái danh nghĩa Senior ở VN e thấy đánh giá khá là thấp, trước có trao đổi với 1 bác Software Architecture của VNG thì để lên được Senior thì hiểu biết cũng phải sâu rộng và cũng phải trải qua 1 thời gian dài rèn giũa nữa, có cả bảng phân loại level luôn nhưng mà tìm hoài chẳng thấy. Thấy bác thớt 3 năm mà pv ở vị trí Senior thì e cũng đang hơi hoang mang, nếu tinh thông hết võ nghệ thì đúng là khâm phụcthực ra thì phần đông dev sẽ làm cv giống bạn No1Family kia.
Muốn lên trình hơn thì phải làm bài toán khó hơn. Còn nếu ko thì vĩnh viễn cũng chỉ nằm lại ở đó.
Em có bảo mình Senior đâu bácTrình này middle thôi sao mà lên senior đc .
À, chắc là việc xem log server bắn cá khi khách hàng kiện tụngid game có khi lại game bài đổi thẻ )). 1 mắt xích tròn đường dây đánh bạc nghìn tỉ
Pv mà chê trách các kiểu con đà điểu thì chèn ép đúng rồi em. Đi pv chỗ khác đi. Cha cố làm bực mình mà skill chưa chắc lênChào các bác, chẳng là ngày hôm qua em có đi phỏng vấn Angular ở công ty nọ, hiện tại em đang là sinh viên năm cuối tuy nhiên đã có kinh nghiệm làm việc 6 tháng cho 1 công ty trước rồi. Đến phỏng vấn thì gặp 1 anh chắc tầm 4x. Đến thì hỏi vài ba câu giới thiệu bản thân, giới thiệu các dự án đã làm, tuy nhiên không có hỏi gì về tech, angular, js hết rồi đánh giá em là sinh viên, đánh giá đang ở trình độ rỗng nên chỉ nhận vào tranning, rồi đưa ra lời khuyên, chê trách các kiểu Sau đó em có bảo mức lương mong muốn là 8tr5 thì bên ấy chỉ offer là 7.5tr. Mọi người tư vấn cho em với,em cảm thấy như vậy là đang chèn ép ứng viên không ạ
Ừa đọc nhầm tưởng chủ thớt .Em có bảo mình Senior đâu bác
Thím xem đến đâu trong roadmap này rồimình làm khoảng 7-8 project cty và 4-5 app cá nhân, product có, app đẩy store cũng có, tiếp cận với nhiều thứ trong system android và 1 số thư viện sửa ảnh/video : MediaProject, Canvas/Bitmap, Image Editor, Video player, FFmpeg, Keyboard, Customview, RxJava/RxAndroid,... Làm CRUD cũng nhiều. Design Architecture dùng MVP với 1 số Design Parten : Singleton, Adapter, Proxy, Observer...Thành thạo Firebase và FCM (có 1 vài app chat dùng Firebase : Realtime Db và Firestore), Cấu trúc dữ liệu ổn (Array, List, Map, Stack, Queue...), Giải thuật có vẻ hơi đuối do cũng hơi lười cày hackerank/leetcode vả lại nhu cầu dùng đến cũng không nhiều lắm. Vài cái thuật toán sắp xếp Java nó mạnh quá nên xài thôi chứ cũng chẳng để ý nguyên lý
Được friend chui vô fpt 2 năm làm rồi nhảy công ty khácNếu giờ tốt nghiệp cao đẳng mà trái ngành, học khoá frond-end ở fpt xong có cơ hội kiếm được chân fresher không các thím
thì em có đếm gì đâu bác, chẳng qua ngta vào phỏng vấn không hỏi gì, nói chuyện theo tính chất chèn ép, hạ thấp là sinh viên trong khi mình cũng có ít kiến thức tích lũy trong quá trình đi làm, ít ra cũng hỏi kiểu về tech các thứ để có thể em ko biết thì em còn tích luy được kinh nghiệm phỏng vấn còn biết mình thiếu cái gì, cần bổ sung cái gì, nhưng đây em thấy họ đánh giá 1 cách chủ quan thôicó 6 tháng mà cũng gọi là "kinh nghiệm" à fen
fen đang sinh viên, người ta đánh giá là sinh viên thì đúng rồi, còn gì nữa. Lạy mấy bố mới ra trường, ngồi đếm từng giờ kinh nghiệm một.