Trả lời mức lương mong muốn của em bao nhiêu?

Fence làm bank à, dev thì cơ bản ở đâu cũng như nhau thôi mà nhỉ :?

Đợt đó là tôi làm ở Vingroup nên chắc gặp cấp quản lý thì khó :censored: Làm ở Vin được hơn năm thì tôi nhảy qua Guguru.
Là công ty chứng khoán của bank, thiên về tech nhưng vẫn dùng quy trình, quy định của bank fen à.
Đúng là ở đâu cũng như nhau, nhưng tôi nghĩ là tôi ra ngoài sẽ học được nhiều hơn.
Và tôi đã đúng, ít nhất là thời điểm này, sau 5 (cmnr) năm tôi thấy thế, tạm hài lòng với vị trí hiện tại :sexy_girl:
 
Ngày xưa tôi cũng suýt định nhảy vào bank, nhưng cuối cùng chọn VinGroup vì thấy mọi người chửi nó ghê quá, cạnh tranh, khó khăn, đào thải cao này kia. Nghĩ mình sinh viên có gì để mất đâu, cứ nhảy vào chơi game hard-mode cho đã. Với ngày đó Vin trả lương tôi khá cao, so với một thằng sinh viên chưa ra trường và khá tôn trọng tôi. Trước đó một thời gian tôi cũng từng đi 1 công ty tech lớn của VN thì bắt tôi thực tập không công 1 tháng rồi xét tiếp lên cộng tác viên (nhưng ai cũng hiểu là có cl mà xét, làm không công tiếp mấy tháng nhé), nên sau 1 tháng tôi quit luôn. Trước khi đi tôi cũng nói luôn nếu cảm thấy tôi kém thì vui lòng nói rõ cho tôi biết kém cái gì, kém chỗ nào, để tôi về nhà, về trường tự học tiếp, bao giờ đủ giỏi tôi đi làm kiếm tiền. Chứ tôi không có quan điểm đi làm không công.
 
Nói bằng mức trung bình của X công ty em đang nộp cv thì có thể ko được mức lương mong muốn nhưng chắc chắn ko bao giờ toạch phỏng vấn, thật 10000000000%
 
Ngày xưa tôi cũng suýt định nhảy vào bank, nhưng cuối cùng chọn VinGroup vì thấy mọi người chửi nó ghê quá, cạnh tranh, khó khăn, đào thải cao này kia. Nghĩ mình sinh viên có gì để mất đâu, cứ nhảy vào chơi game hard-mode cho đã. Với ngày đó Vin trả lương tôi khá cao, so với một thằng sinh viên chưa ra trường và khá tôn trọng tôi. Trước đó một thời gian tôi cũng từng đi 1 công ty tech lớn của VN thì bắt tôi thực tập không công 1 tháng rồi xét tiếp lên cộng tác viên (nhưng ai cũng hiểu là có cl mà xét, làm không công tiếp mấy tháng nhé), nên sau 1 tháng tôi quit luôn. Trước khi đi tôi cũng nói luôn nếu cảm thấy tôi kém thì vui lòng nói rõ cho tôi biết kém cái gì, kém chỗ nào, để tôi về nhà, về trường tự học tiếp, bao giờ đủ giỏi tôi đi làm kiếm tiền. Chứ tôi không có quan điểm đi làm không công.
Tôi cũng kinh qua Vin, nếu ông cũng đã quit thì chắc đồng quan điểm.
 
Hồi mới xin vô làm bà kia kêu lên hỏi tui nói dạ anh chị đánh giá, tùy năng lực của em. em cố gắng đồ.
hôm bữa deal lại lương bảo giờ em cảm thấy mức đó phù hợp, còn không đến ngày đó em xịn bàn giao lại cv :V
 
Tôi cũng kinh qua Vin, nếu ông cũng đã quit thì chắc đồng quan điểm.
Thực ra ngày đó tôi quit vì công việc không có gì thách thức, hay ho cả là một phần,phần quan trọng nhất là tôi pass vào Google. Còn đãi ngộ và ưu đãi về tiền bạc, team building, đồng nghiệp, giờ giấc làm việc tôi thấy Vin cho tôi có thừa (ít nhất so với công ty big-tech trong mảng viễn thông tôi từng làm qua 1 tháng kia).

Trong Vin thì cũng có team này team kia, công ty con này, công ty con kia, như team tôi là sếp và đồng nghiệp đều tốt. Có điều lúc tôi nghỉ việc họ lật mặt lẹ quá...nên tôi cũng hơi buồn cười thôi.

Hôm đó là giữa tháng, tôi xuống xin # nghỉ, tôi căn đúng giữa tháng vì theo hợp đồng là cần tối thiểu 2 tuần bàn giao công việc, và công việc của tôi thời gian đó cũng không có gì nhiều (cái này thì tôi nghĩ do trong thời gian đó là tôi đã bị đặt vào nhóm nguy cơ cao bị cắt giảm rồi hoặc đơn giản là công ty không có việc gì, mà thường không có việc sẽ cắt giảm hehe). Vừa nói cái thì # bảo về làm gửi ngay email xin nghỉ, kết thúc hợp đồng trong vòng 3 ngày sau đó...Tôi cũng hơi shock chút nhưng thôi kệ, tính ra lương 2 tuần cũng hơn chục triệu mà tôi qua job mới thì từng đó tiền tôi kiếm trong 1-2 ngày, nên kệ luôn, họ thích phù phép gì việc của họ.

Y như tôi đoán là phòng tôi trong diện cắt giảm, nên 6 tháng sau tôi nghe kể cả phòng research đã bay màu cùng một lúc. Lý do thì tôi không rõ có chính xác không nhưng là một lý do rất bẩn bựa...không liên quan tới công việc mà bị bay màu cả phòng (cũng một phần team tôi toàn người giỏi, đi đâu cũng sống được và cá tính mạnh nên vì vụ đó thấy chướng mắt, tự xin nghỉ luôn, nhưng tôi thì nghĩ là team tôi "thất sủng" rồi, nên ban lãnh đạo tìm cách chèn ép cho nghỉ thôi). May mắn team research của tôi, đa số anh em sau đó đều được một công ty khác bế về, vài anh em thì ra nước ngoài luôn...âu cũng là cái kết có hậu.
 
May mắn là tôi rời Vin trong vui vẻ, không có drama gì, chứ tôi thấy team cũ tôi giờ thi thoảng vẫn hay cà khịa Vin trên fb lắm hehe :LOL:
 
Câu số 2 là câu để dụ gà, bóc lột sức lao động, mong muốn bao nhiêu cứ quất thẳng ra dc thì dc ko dc thì nghỉ đỡ tốn thời gian

Sent from iPhone via nextVOZ
 
Thực ra ngày đó tôi quit vì công việc không có gì thách thức, hay ho cả là một phần,phần quan trọng nhất là tôi pass vào Google. Còn đãi ngộ và ưu đãi về tiền bạc, team building, đồng nghiệp, giờ giấc làm việc tôi thấy Vin cho tôi có thừa (ít nhất so với công ty big-tech trong mảng viễn thông tôi từng làm qua 1 tháng kia). Trong Vin thì cũng có team này team kia, công ty con này, công ty con kia, như team tôi là sếp và đồng nghiệp đều tốt. Có điều lúc tôi nghỉ việc họ lật mặt lẹ quá...nên tôi cũng hơi buồn cười thôi. Hôm đó là giữa tháng, tôi xuống xin # nghỉ, tôi căn đúng giữa tháng vì theo hợp đồng là cần tối thiểu 2 tuần bàn giao công việc, và công việc của tôi thời gian đó cũng không có gì nhiều (cái này thì tôi nghĩ do trong thời gian đó là tôi đã bị đặt vào nhóm nguy cơ cao bị cắt giảm rồi hoặc đơn giản là công ty không có việc gì, mà thường không có việc sẽ cắt giảm hehe). Vừa nói cái thì # bảo về làm gửi ngay email xin nghỉ, kết thúc hợp đồng trong vòng 3 ngày sau đó...Tôi cũng hơi shock chút nhưng thôi kệ, tính ra lương 2 tuần cũng hơn chục triệu mà tôi qua job mới thì từng đó tiền tôi kiếm trong 1-2 ngày, nên kệ luôn, họ thích phù phép gì việc của họ. Y như tôi đoán là phòng tôi trong diện cắt giảm, nên 6 tháng sau tôi nghe kể cả phòng research đã bay màu cùng một lúc. Lý do thì tôi không rõ có chính xác không nhưng là một lý do rất bẩn bựa...không liên quan tới công việc mà bị bay màu cả phòng. May mắn team research của tôi, đa số anh em sau đó đều được một công ty khác bế về, vài anh em thì ra nước ngoài luôn...âu cũng là cái kết có hậu.
Tôi hiểu mà.
Tôi không hợp nên tôi cũng out sớm.
Pass Google thì thím cũng mạnh đấy. Giờ thím đang làm việc ở đâu thế?
Nhiều contact tính kéo mình sang Sing quá mà ở VN cũng đang ok nên chưa có động lực.
Tầm này 2 năm trước thì đang mục tiêu sang Canada định cư, mà đạt được level mới rồi thì lại mất động lực, thấy can không còn hấp dẫn nữa, chắc phải cố thử vào big4 như thím để chăm chỉ lại.
 
:LOL: Nhưng nói gì nói ở Vin lương thưởng là tuyệt vời. Sếp húp chén canh thì nhân viên cũng được phân tí nước suýt. Chứ các công ty IT khác thì...đúng nghĩa thuần túy Chủ - Tớ.
 
Theo bài toán tiết kiệm thì cách tính mức lương mong muốn chỉ cần xem 1 tháng bạn tiêu xài nhiêu rồi x8 lên là ok vd tháng tiêu 2tr thì lương chỉ cần 16tr là đủ :look_down:
cơ sở nào để x8 bác? tính chi phí bên nội, ngoại hả?
 
Tôi hiểu mà.
Tôi không hợp nên tôi cũng out sớm.
Pass Google thì thím cũng mạnh đấy. Giờ thím đang làm việc ở đâu thế?
Nhiều contact tính kéo mình sang Sing quá mà ở VN cũng đang ok nên chưa có động lực.
Tầm này 2 năm trước thì đang mục tiêu sang Canada định cư, mà đạt được level mới rồi thì lại mất động lực, thấy can không còn hấp dẫn nữa, chắc phải cố thử vào big4 như thím để chăm chỉ lại.
Big-tech cũng tùy công ty thôi fence. Bạn tôi làm cho Shopee của Sing giờ đang rên như cháy đồi là công việc chả có vẹo gì, suốt ngày ngồi viết mấy cái script web rồi ngồi chơi game :amazed: Phỏng vấn thì thuật này thuật nọ...
 
Nói chung đợt Covid này thấy đa số các công ty không chững lại thì cũng như bị buff giảm tốc 50%. Đợt này team tôi công việc vẫn đều, vẫn làm đều nhưng mà thấy không áp lực gì như hồi trước, deadline cũng du di thoải mái hơn, ko strict nữa.

Với fence nhắm sang Sing đợt này thì hơi no hope đấy. Một số students mình mentor đang bị kẹt ở Việt Nam vì chưa xin được EP đây...
 
cơ sở nào để x8 bác? tính chi phí bên nội, ngoại hả?
thường e chia các khoảng tiền ra như sau
1. tiêu xài cá nhân
2. tiền cho gia đình, con cái: tiền học, tã sữa v..v..
3. tiền tiết kiệm
4. tiền đầu tư cái gì đó
5. tiền để đi học: gym, tiếng anh v..v..
6. tiền từ thiện
7. tiền bảo hiểm
8. tiền dành cho các trường hợp tai nạn
...
càng nhiều khoản thì có phải cục lương của các bác chia nhỏ ra không, em tính cho dễ là chia đều đấy, chứ tùy người mà mình sẽ cân đo đong đếm theo % ra cho hợp lý, thì công thức nó khác, nhưng tương đối em thấy là hợp lý. :big_smile:
 
thường e chia các khoảng tiền ra như sau
1. tiêu xài cá nhân
2. tiền cho gia đình, con cái: tiền học, tã sữa v..v..
3. tiền tiết kiệm
4. tiền đầu tư cái gì đó
5. tiền để đi học: gym, tiếng anh v..v..
6. tiền từ thiện
7. tiền bảo hiểm
8. tiền dành cho các trường hợp tai nạn
...
càng nhiều khoản thì có phải cục lương của các bác chia nhỏ ra không, em tính cho dễ là chia đều đấy, chứ tùy người mà mình sẽ cân đo đong đếm theo % ra cho hợp lý, thì công thức nó khác, nhưng tương đối em thấy là hợp lý. :big_smile:
ở HCM, mỗi tháng ít nhất chi phí 5tr thì x8 là 40tr, sinh viên mới ra trường deal 40tr à fen:haha:
 
ở HCM, mỗi tháng ít nhất chi phí 5tr thì x8 là 40tr, sinh viên mới ra trường deal 40tr à fen:haha:
Mới ra trường thì con cái gì?
Gym 300k/tháng
Tiếng Anh 1000k/tháng
Bảo hiểm cũng chỉ 500k/tháng là căng
Mấy thứ tùm lum vậy cộng lại cũng chỉ 7-8tr là vừa
 
Back
Top