Tỷ lệ thất nghiệp của người trẻ Trung Quốc đang cao kỷ lục

tự động hóa tiền không, mà thiếu nhân lực chất lượng cao
Thật chứ, mấy ngành cốt lõi này tuy ko tăng lương vù vù như IT nhưng được cái ăn chắc, giỏi thì lương cao chót vót cũng có mà tuổi nghề càng cao càng nhiều kinh nghiệm càng có giá trị. IT giờ 3x tuổi mà không lên quản lý thì khó, mắt mờ, tay run, trĩ, đau cột sống, code thi làm sao được với các cháu mới vào được.
 
Thêm cái buff từ các video đỗ Thanh Hoa với Bắc Đại để đổi đời nữa chứ, nhiều thanh niên bên đó thi trượt xong éo học trường khác cứ đâm đầu vào ôn thi lại, thành ra sinh viên tốt nghiệp mà các cty thì ít cạnh tranh cao rồi chưa kể cái mô hình làm việc 969 nữa, bữa lâu có cái thống kê thạc sỹ chạy shipper nó đông vcl :burn_joss_stick:
Nó chưa tệ bằng 1 vài ông học Thanh Hoa Bắc Đại xong không chấp nhận làm việc lương thấp, phải làm lương cao, kết quả là 10 năm sau vẫn ở nhà nộp CV.
 
job giờ ít cực kỳ, a nào đang có job mà muốn nghỉ, chưa có chỗ nào thơm thì nên cố gồng qua năm sau xem kinh tế thế nào hãy nhảy.

GIỜ DN tuyển mà ẩm ương vkl, kiểu có cũng đc mà k cũng đc, pv ức chế vkl
chuẩn cmnr, mình thời gian vừa rồi cũng định nghỉ nhưng khi dạo qua 1 vòng thị trường thì thôi, án binh bất động đến năm sau. Năm nay đói kém thực sự
 
job giờ ít cực kỳ, a nào đang có job mà muốn nghỉ, chưa có chỗ nào thơm thì nên cố gồng qua năm sau xem kinh tế thế nào hãy nhảy.

GIỜ DN tuyển mà ẩm ương vkl, kiểu có cũng đc mà k cũng đc, pv ức chế vkl
chuẩn nè. Bữa có con bạn nhảy việc được lương cao hơn, vừa nghỉ công ty cũ, mới thử việc được mấy ngày thì sốt xuất huyết đi viện 1 tuần. Nó cho out luôn, lấy mẹ 2 đứa thực tập vào thế chân, chấp nhận đào tạo 2 đứa thực tập còn hơn trả lương cho 1 đứa có kn do trả lương 2 đứa thực tập ít hơn lương đứa bạn t offer. Giờ thất nghiệp đâu đó 2 tháng rồi, chật vật nộp cv mà vẫn chưa pass
 
chuẩn cmnr, mình thời gian vừa rồi cũng định nghỉ nhưng khi dạo qua 1 vòng thị trường thì thôi, án binh bất động đến năm sau. Năm nay đói kém thực sự
Nên vậy fen ạ, nhân viên của tui đợt đầu năm bị layoff tới giờ vẫn loay hoay tìm việc trong khi kinh nghiệm làm tập đoàn global tiếng anh tốt, tui cũng khuyên nó hạ tiêu chí tìm việc thấp xuống vì hiện giờ các tập đoàn lớn cũng như các chỗ ngon éo ai nghỉ hoặc dư slot để vào nữa đâu. Kể cũng tội đang làm cty lớn lương cao chế độ tốt giờ các cty nhỏ hơn nó éo muốn làm :sweat:
 
chuẩn cmnr, mình thời gian vừa rồi cũng định nghỉ nhưng khi dạo qua 1 vòng thị trường thì thôi, án binh bất động đến năm sau. Năm nay đói kém thực sự
sợ nhất là TQ nó toang là nó bắt DN nó kéo về là VN đói luôn
 
Nên vậy fen ạ, nhân viên của tui đợt đầu năm bị layoff tới giờ vẫn loay hoay tìm việc trong khi kinh nghiệm làm tập đoàn global tiếng anh tốt, tui cũng khuyên nó hạ tiêu chí tìm việc thấp xuống vì hiện giờ các tập đoàn lớn cũng như các chỗ ngon éo ai nghỉ hoặc dư slot để vào nữa đâu. Kể cũng tội đang làm cty lớn lương cao chế độ tốt giờ các cty nhỏ hơn nó éo muốn làm :sweat:
chắc mệt nhất là mấy ông tầm trung, từ leader lên đến tầm trưởng phòng. Năm nay toàn gặp các case sang chỗ mới thì môi trường ko bằng, chức vụ ko bằng, lương và thu nhập cũng ko bằng. Cứ ẩm ương tìm mãi ko dc bến đỗ ưng ý. Mà thấy số lượng tin tuyển dụng cũng ít hơn hẳn các năm trước
 
Nó chưa tệ bằng 1 vài ông học Thanh Hoa Bắc Đại xong không chấp nhận làm việc lương thấp, phải làm lương cao, kết quả là 10 năm sau vẫn ở nhà nộp CV.
Tự tôn bản thân giỏi cao. Mấy vid tuyên truyền lúc nào cũng tẩy não học TH BĐ auto được hốt dù chưa tốt nghiệp + lương cao nên thế đấy. Chưa kể nhà có điều kiện, cho nằm chơi không được.
 
Nên vậy fen ạ, nhân viên của tui đợt đầu năm bị layoff tới giờ vẫn loay hoay tìm việc trong khi kinh nghiệm làm tập đoàn global tiếng anh tốt, tui cũng khuyên nó hạ tiêu chí tìm việc thấp xuống vì hiện giờ các tập đoàn lớn cũng như các chỗ ngon éo ai nghỉ hoặc dư slot để vào nữa đâu. Kể cũng tội đang làm cty lớn lương cao chế độ tốt giờ các cty nhỏ hơn nó éo muốn làm :sweat:
em họ tui làm C&B cty 2000 của lương 20 củ
chế độ tốt rồi, nhưng nó tái cơ cấu giảm nhân sự ==>
về tỉnh tìm job k có vì nó đòi 15tr k à
về sau tui tư vấn hạ tiêu chí đi, chứ để khoản thời gian trống 11 tháng rồi là k hay đâu
về sau apply cty mà nó đòi 7tr là cty đó đuổi luôn cả trưởng bộ phận vì con này làm tốt và nhanh + tiếng trung ổn mà đòi có 7tr
 
Cũng tùy ngành nghề nữa, bữa giờ trên linkedin có nhiều HR pm hỏi có muốn chuyển job không?

Do ngành nghề đặc thù ưu tiên kinh nghiệm nên đỡ khổ hơn các ngành khác. :confuse:
 
sợ nhất là TQ nó toang là nó bắt DN nó kéo về là VN đói luôn
Mẽo nó cấm vận nên nó nhờ bên thứ 3 là vn, để được cái mác đê in Vn mà ông bảo nó kêu về
Mà là có cho tiền nó cũng éo về nhé.
 
Back
Top