ngx3009
Senior Member
dev 3-4 mobile là kinh nghiệm 3-4 năm hay level3-4 hả bro
thảo luận Về quy trình tuyển dụng tại VNPT-IT
- Thread starter ducgiang99
- Start date
niemdauchomha87
Senior Member
Thím làm BA hay vị trí nào thế. jo vào việc nhiều code sấp mặt
Be_tap_code
Junior Member
Cái chuyện môi trường nào tốt/k tốt mình k bàn. Còn chuyện viết tài liệu LLD thì cũng đâu có xấu nhỉ? Cũng là 1 kỹ năng để phát triển bản thân màdev cũng viết tài liệu LLD đấy bác
via theNEXTvoz for iPhone
crazy9x256
Senior Member
Leak k chuẩn nha fen. Phòng tôi 3 thằng fresher thi 1 lần vô luôn. Cái thằng VNPT này nhiều lúc khó hiểu vl
Leak gì mà leak thông tin vớ vẩn vậy?!? Các bạn cứ thi qua vòng test ban đầu là vào phỏng vấn thôi, người ta hỏi gì thì trả lời vậy, ctv lên chính thức thì không đồng nghĩ với việc auto mà quy trình tuyển dụng như tuyển dụng bên ngoài vào, có khác biệt chỉ là có thể dự án quen thì người ta sẽ gợi mở nhiều câu hỏi liên quan để các bạn có thể trả lời được tốt hơn thôi. Theo quy định thì cần > 50% số phiếu ở hội đồng thì mới pass nhé chứ ai tác động (pass hay fail thì do cảm quan của những người trong HDTD nên không có đúng sai, thấy phù hợp thì họ đánh pass thôi).
Bonus không lại bảo chém:
nxkhang104
Senior Member
5 lít tới 1 củ tuỳ thời gian làm việc
))
xprogamer
Junior Member
Cả việc này bạn không làm được , mình nghĩ dù bạn có ứng tuyển cũng k đậu đau?
zhaduchanhzz
Junior Member
chuẩn nhé
) viết tài liệu lại còn cái loại tài liệu không đâu vào đâu.Join dự án thì không có tài liệu đặc tả chi tiết.
Viết tài liệu báo cáo thì "Em viết thế nào hiểu là được" => thích viết thế nào thì viết
Code thì các dự án khác k biết thế nào chứ những dự án mình đc join thì tổ chức quản lí souce code kém, người mới tham gia dự án mất nhiều thời gian (trước đi làm ở cty cũ 1 tuần = 3 tháng ở đây :v ). Nhiều cái phải tự mò tự hỏi trong khi tài liệu nên define những cái đó (như là usecase, chức năng của service,....) nhiều khi hỏi còn k đc trả lời cơ. Đấy toàn viết tài liệu mà các tài liệu k dùng đc
Làm việc qua loa mình làm vài task lúc đầu thấy không review nên mình cố tình code sai 1 vài chỗ xem có review không hóa ra là đến bao giờ khách hàng phản hồi mới review
))Tôi rất sợ 10 năm vẫn fresher nên là liên tục ứng tuyển được vài chỗ... Recommend là nơi đây ae vào dưỡng già thì đc
Last edited:
somalis
Senior Member
chuẩn nhé
Join dự án thì không có tài liệu đặc tả chi tiết.
Viết tài liệu báo cáo thì "Em viết thế nào hiểu là được" => thích viết thế nào thì viết
Code thì các dự án khác k biết thế nào chứ những dự án mình đc join thì tổ chức quản lí souce code kém, người mới tham gia dự án mất nhiều thời gian (trước đi làm ở cty cũ 1 tuần = 3 tháng ở đây :v ). Nhiều cái phải tự mò tự hỏi trong khi tài liệu nên define những cái đó (như là usecase, chức năng của service,....) đấy toàn viết tài liệu mà các tài liệu k dùng đc
Làm việc qua loa mình làm vài task lúc đầu thấy không review nên mình cố tình code sai 1 vài chỗ xem có review không hóa ra là đến bao giờ khách hàng phản hồi mới review
Tôi rất sợ 10 năm vẫn fresher nên là liên tục ứng tuyển được vài chỗ... Recommend là nơi đây ae vào dưỡng già thì đc
Confirm nhé.
Bổ sung thêm tí là chế độ CTV rất ép người lao động: mỗi năm ký với 1 công ty con khác nhau để lách luật (để né không phải ký HĐ không xác định thời hạn khi tái ký 2 lần). Lương thưởng chia không công bằng giữa NV chính thức và CTV, các phúc lợi đều bị cắt giảm hết, lương 10 chai max.
Để từ CTV -> chính thức thì nếu ở tỉnh sẽ không có lộ trình rõ ràng, nếu không phải COCC hay xì $ ra thì còn khướt nhân sự cho chuyển sang chính thức
tu_tay_bop_dai
Senior Member
Cảm ơn. Tôi cũng không có ý định ứng tuyển nữa đâu
zhaduchanhzz
Junior Member
Không biết bác nghĩ sao chứ em thấy đến cái việc ra yêu cầu cho các task còn kém ấy chứConfirm nhé.
Bổ sung thêm tí là chế độ CTV rất ép người lao động: mỗi năm ký với 1 công ty con khác nhau để lách luật (để né không phải ký HĐ không xác định thời hạn khi tái ký 2 lần). Lương thưởng chia không công bằng giữa NV chính thức và CTV, các phúc lợi đều bị cắt giảm hết, lương 10 chai max.
Để từ CTV -> chính thức thì nếu ở tỉnh sẽ không có lộ trình rõ ràng, nếu không phải COCC hay xì $ ra thì còn khướt nhân sự cho chuyển sang chính thức
) Mấy cái task em làm trong dự án thì task không giống ông nào cả dự án mắc gì thì mình tối ưu phát triển cái mới mang tiếng fresher toàn phải đi tối ưu lại code của mấy ông làm trc. Người giao task thì khả năng yêu cầu kém nói chung là giao việc mà e chả biết phải làm cái gì nên e phải làm vài option cho họ chọn ) tốn thời gian và công sức làm mấy cái việc vô ích trong lòng cảm thấy k vui lắm
Thằng em sn 96
Senior Member
toàn fresher nữa chứmấy ae mới vào chửi VNPT ghê thế
cno mà vào dự án ôm mấy bộ source cũ của chú chắc đào mả 3 đời tổ tông lên chửi
code của chú chắc 4 đời hảtoàn fresher nữa chứ
cno mà vào dự án ôm mấy bộ source cũ của chú chắc đào mả 3 đời tổ tông lên chửi
xprogamer
Junior Member
Thì suy nghĩ chung lúc mới ra trường mà! cái gì đồi ghê gớm!toàn fresher nữa chứ
cno mà vào dự án ôm mấy bộ source cũ của chú chắc đào mả 3 đời tổ tông lên chửi
Nhưng đâu biết mõi công ty 1 cái hãm riêng! chả có nào hoàn hảo! mà cần thích nghi đc cái hãm đó . nếu có công bằng thì cộng lông đã đéo công
zhaduchanhzz
Junior Member
Nhìn cái source code giống cái bãi rác thật mà a zaitoàn fresher nữa chứ
cno mà vào dự án ôm mấy bộ source cũ của chú chắc đào mả 3 đời tổ tông lên chửi
) cách xử lí object từ đời cụ tổ tràn RAM xong kêu export k đc để mấy thằng fresher vào tối ưu các thứ
Thằng em sn 96
Senior Member
tác phẩm đó có khi cũng của 1 thằng fresher nào đó "tối ưu" để lại thôiNhìn cái source code giống cái bãi rác thật mà a zai
thực tế là project xài công nghệ cũ ở đâu chả có,đang chạy bt hơi đâu chạy theo nâng cấp nếu ko mang lại lợi nhuận?
Mà tôi thấy fresher vào éo cho làm gì cũng bị chửi: éo đc đugj vào cái mẹ gì, toàn bắt đọc tài liệu
cho hẳn project thật cho mà vọc cũng bị nói nọ kia 
vậy các bạn mong muốn điều gì ở tổ chức? Có ai đó dạy tử tế, cầm tay chỉ việc, hỏi gì nói nấy à?
Thằng em sn 96
Senior Member
a ko code chú ạcode của chú chắc 4 đời hả
