Về việc làm 2 công ty cùng lúc

vattrongao

Junior Member
Hiện tại mình dang làm việc tại công ty A và thử việc tại công ty B, sang tuần hoàn thiện hồ sơ làm chính thức ở công ty B.
Mình không nói với công ty B là hiện tại vẫn đang làm ở cty A, sợ cty B không nhận làm việc. Mình đang đóng bảo hiểm ở cty A vậy về sau có phải đóng cả ở cty B không, và liệu cty B có phát hiện ra mình đang làm ở cty A?:pudency:
 
Khi ký hđ chính thức thì bắt buộc phải đóng bh. Mà t đ'o hiểu m làm việc kiểu gì mà làm cả 2 cty như vậy đc? 1 thằng làm sáng 1 thằng làm tối ah?
 
luật lao động cho bạn làm N công ty cũng ko ai bảo gì đâu. Chỉ cần hoàn thành công việc là được. Còn bảo hiểm thì cứ kệ ngta đóng ko bảo gì. Tới đó tính tiếp, nhiều lý do
 
luật lao động cho bạn làm N công ty cũng ko ai bảo gì đâu. Chỉ cần hoàn thành công việc là được. Còn bảo hiểm thì cứ kệ ngta đóng ko bảo gì. Tới đó tính tiếp, nhiều lý do

Không biết thì đừng tư vấn bậy, làm được nhiều việc nhưng chỉ 1 chỗ được ký hđ lao đông, có đóng BHXH, những chỗ khác chỉ được ký HD thời vụ không đóng BHXH.

Làm 2 nơi lộn xộn báo cáo của kế toán công ty lại bị chửi cho. Kiểu gì cũng bị ép phải nghỉ 1 nơi thôi.

Sent from Samsung SM-G973F using vozFApp
 
Hiện tại mình dang làm việc tại công ty A và thử việc tại công ty B, sang tuần hoàn thiện hồ sơ làm chính thức ở công ty B.
Mình không nói với công ty B là hiện tại vẫn đang làm ở cty A, sợ cty B không nhận làm việc. Mình đang đóng bảo hiểm ở cty A vậy về sau có phải đóng cả ở cty B không, và liệu cty B có phát hiện ra mình đang làm ở cty A?:pudency:
Tất nhiên là phát hiện ra nhưng họ chả quan tâm đâu. Chủ yếu là bên B giao việc mà họ phát hiện ra bạn vẫn còn dùng thời gian đó la cho bên A thì họ đuổi cổ bạn thôi
 
Đóng BH 1 chỗ thôi. Các chỗ khác có thể lách bằng cách làm chuyển gia tư vấn, còn nếu ký hđlđ thì sẽ phức tạp về khâu sau này.
 
Hiện tại mình dang làm việc tại công ty A và thử việc tại công ty B, sang tuần hoàn thiện hồ sơ làm chính thức ở công ty B.
Mình không nói với công ty B là hiện tại vẫn đang làm ở cty A, sợ cty B không nhận làm việc. Mình đang đóng bảo hiểm ở cty A vậy về sau có phải đóng cả ở cty B không, và liệu cty B có phát hiện ra mình đang làm ở cty A?:pudency:
Người lao động có quyền làm việc ở bao nhiêu công ty cũng đc bạn nhé.
 
Hiện tại mình dang làm việc tại công ty A và thử việc tại công ty B, sang tuần hoàn thiện hồ sơ làm chính thức ở công ty B.
Mình không nói với công ty B là hiện tại vẫn đang làm ở cty A, sợ cty B không nhận làm việc. Mình đang đóng bảo hiểm ở cty A vậy về sau có phải đóng cả ở cty B không, và liệu cty B có phát hiện ra mình đang làm ở cty A?:pudency:

Đóng bảo hiểm xã hội phát là biết liền. Nên là fence chủ động nói chuyện với công ty A để chuyển hợp đồng thành dạng thời vụ đi. Chỉ có cách này là khả thi, vì công ty B chắc chắn sẽ không nhân nhượng cho 1 người mới như fence :go:.

Thêm nữa là phải suy nghĩ thật kỹ, vì làm 2 nơi có thể mang tới nguồn thu tài chính ổn định hơn, nhưng sẽ là bước lùi cho sự nghiệp, vì fence sẽ chẳng có thời gian để phát triển bản thân cho bất kỳ bên nào. Nội lo làm tròn vai từng chỗ là đã mệt thấy mú rồi, chưa kể mỗi ngày chỉ được ngủ tầm 4 tiếng :burn_joss_stick:.

Mình từng làm 18 tiếng/ngày, 5 ngày/tuần trong suốt hơn 2 năm. Làm nữa cũng được, vì tạng người mình thích nghi tốt, nhưng rồi tuổi tác sẽ khiến fence phải nghĩ lại. Chẳng ai đi tuyển người già cho vị trí nhân viên cả :tire:.

Sent from Playstation 4 Fat using vozFApp
 
Nghe ra chắc thớt làm Sales nhưng có hưởng lương cứng rồi. Xưa cty cũ mình cũng phát hiện ra nguyên đám Sales đều làm cho hơn 1 cty.
Giờ để lách thì thớt phải deal với cty mới là sẽ nhận lương Gross và sẽ tự đi đóng bảo hiểm là được. Nó hỏi lí do thì bịa ra lí do nào hợp lý xíu (ví dụ: lương cơ bản của cty cũ ở mức cao hơn mức hiện tại nên đang cần dùng hợp đồng lao động của bên đó vay ngân hàng để được mức vay cao hay gì đó.... nói chung lí do để nó chấp nhận được mà không phát hiện ra).
 
Đóng bảo hiểm xã hội phát là biết liền. Nên là fence chủ động nói chuyện với công ty A để chuyển hợp đồng thành dạng thời vụ đi. Chỉ có cách này là khả thi, vì công ty B chắc chắn sẽ không nhân nhượng cho 1 người mới như fence :go:.

Thêm nữa là phải suy nghĩ thật kỹ, vì làm 2 nơi có thể mang tới nguồn thu tài chính ổn định hơn, nhưng sẽ là bước lùi cho sự nghiệp, vì fence sẽ chẳng có thời gian để phát triển bản thân cho bất kỳ bên nào. Nội lo làm tròn vai từng chỗ là đã mệt thấy mú rồi, chưa kể mỗi ngày chỉ được ngủ tầm 4 tiếng :burn_joss_stick:.

Mình từng làm 18 tiếng/ngày, 5 ngày/tuần trong suốt hơn 2 năm. Làm nữa cũng được, vì tạng người mình thích nghi tốt, nhưng rồi tuổi tác sẽ khiến fence phải nghĩ lại. Chẳng ai đi tuyển người già cho vị trí nhân viên cả :tire:.

Sent from Playstation 4 Fat using vozFApp
tạng người đúng như tên nhỉ
 
tạng người đúng như tên nhỉ

Tính tạo acc clone up bài thôi, mà lấy tên này xong cái là cực như trâu bò, tâm linh vcl fence ạ
t5xrRia.png
.

Sent from Playstation 4 Fat using vozFApp
 
Không biết thì đừng tư vấn bậy, làm được nhiều việc nhưng chỉ 1 chỗ được ký hđ lao đông, có đóng BHXH, những chỗ khác chỉ được ký HD thời vụ không đóng BHXH.

Làm 2 nơi lộn xộn báo cáo của kế toán công ty lại bị chửi cho. Kiểu gì cũng bị ép phải nghỉ 1 nơi thôi.

Sent from Samsung SM-G973F using vozFApp
bên thời vụ có bắt đóng tncn ko fen nhỉ :smile:

Sent from Jarvis via nextVOZ
 
Mình làm việc 2 cty đây. Một bên bạn làm thời vụ, một bên bạn làm chính thức. Nếu cty B mà ko có cơ chế làm thời vụ thì bạn phải chọn 1 trong 2 nơi thôi.
Về công việc và báo cáo, cty thời vụ cho phép dãn cách thời gian ngoài giờ hành chính, cứ tối chủ nhật đủ plan & kết quả công việc là ok. Trong giờ làm cty A đừng lôi công việc bên B vào, các sếp ko thích. Tốt nhất là bạn thân với cả bên làm thời vụ hoặc tính chuyên nghiệp của bạn cao, không thì tẩu hỏa nhập ma ngay.
 
Back
Top