Vì vài triệu có nên cancel deal không?

DreamingFighter said:
Tiếc 5tr/tháng thì nghỉ thôi. 5tr cũng bõ lắm đấy, làm được bao nhiêu việc, nhất là ở mức 35-40 thế kia. Nay bạn nghỉ thì xin lỗi, chịu nghe mắng mấy câu rồi liệu có gặp người ta nữa không mà ngại?
Còn vấn đề ở công ty mới thì chắc gì đã không gặp ở công ty cũ (hơn). Cả 2 công ty đều là biến số không biết hết cơ mà
Click to expand...
cái mình biết duy nhất là 1 cty lương cao hơn ngày phép và bao ăn trưa. 1 cty đi làm gần hơn 2km
 
nếu k có chế độ/phúc lợi và khả năng tăng tiến kĩ năng quá khác biệt thì cancel đi thôi, mức tăng 14-15% là quá ngon, làm cty 35tr r chắc gì 1 năm sau tăng lên dc mức ở cty này.còn nếu quyết cancel thì báo sớm cho ngta chuẩn bị, báo có thằng khác offer ngon hơn, chế độ tốt hơn, a tăng dc offer thì em tiếp tục, k thì em xin huỷ, thẳng thắng cho khoẻ
 
Kaiser2013 said:
cái mình biết duy nhất là 1 cty lương cao hơn ngày phép và bao ăn trưa. 1 cty đi làm gần hơn 2km
Click to expand...
Lương cao hơn 5tr lại bao ăn trưa rồi hơn ngày phép nữa, này là hơn nhiều lắm đó, ngày phép là tiền chứ gì nữa. Viết mail đàng hoàng và cancel thôi, ngại gì.
 
chênh lệch 5 củ và ăn trưa tính ra một năm hơn nhau tầm 60 củ là ít rồi. sau này lỡ chuyển việc thì cũng có lý do tìm lương cao hơn.
 
cứ cao hơn là nhảy. Viết cái tâm thư sớm đi. Làm công ăn lương. 5 củ bên kia làm 2 năm chắc gì nó tăng đc tầm đó?
 
linhyoyo said:
cứ cao hơn là nhảy. Viết cái tâm thư sớm đi. Làm công ăn lương. 5 củ bên kia làm 2 năm chắc gì nó tăng đc tầm đó?
Click to expand...
ntanan001 said:
nếu k có chế độ/phúc lợi và khả năng tăng tiến kĩ năng quá khác biệt thì cancel đi thôi, mức tăng 14-15% là quá ngon, làm cty 35tr r chắc gì 1 năm sau tăng lên dc mức ở cty này.còn nếu quyết cancel thì báo sớm cho ngta chuẩn bị, báo có thằng khác offer ngon hơn, chế độ tốt hơn, a tăng dc offer thì em tiếp tục, k thì em xin huỷ, thẳng thắng cho khoẻ
Click to expand...
e vừa gửi tâm thư rồi.
 
bum.2702 said:
IT đúng vua ngề, ngân hàng chỉ biết mơ ước :too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
e lương đã thấp anh đừng có nói đểu thế, e buồn. Vừa bán cx5 đi trả nợ cờ bạc
 

Attachments

  • 5899d9d7-e99e-4c12-a2d6-fd1427b49347.jpg
    5899d9d7-e99e-4c12-a2d6-fd1427b49347.jpg
    220.1 KB · Views: 10
lấy 40 triệu đi, lương cao sau này apply chỗ khác có cái để deal tăng thêm, chứ 35 triệu làm 1 a 2 năm mới lên dc tang len 40
 
Kaiser2013 said:
Chấp nhận offer tuần sau vô công ty rồi ( offer này thấy hơi bị thâp so với năng lực, tuy nhiên vài tuần trước mình nộp CV chỉ duy nhất cty đó pv) nên mình đồng ý đầu tuần sau onboard.
Đùng cái có 1 cty hẹn pv và đưa ra offer 40 ( hơn 5tr). theo anh em sát ngày này có nên huỷ ko và nên nói thế nào.
2 cty thì đều nhân sự ở mức vừa và nhỏ thôi
Click to expand...
Cty mới bạn làm như đậu rồi ấy :LOL: Mình đậu pv cty sau đi rồi nói chuyện tiếp :D
 
5 củ trừ thuế má thì tháng chênh 4 củ x 14 tháng = 56 củ / năm, 56 củ cũng làm đc nhiều thứ lắm đấy
Nhiều nhà họ thuê có 4-5 củ 1 tháng à, chênh 5 củ ko khác gì free tiền nhà
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

A
Có nên nhảy việc từ công ty tốt sang công ty tốt hơn ?
2
Replies
26
Views
2K
FateZero2
FateZero2
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Sinh viên mới ra trường có nên chấp nhận làm việc không có HDLD hay BHXH?
2 3
Replies
51
Views
1K
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
Hoàng Đế Đỏ Thẫm
art3mirr
[Offer letter] Lương bị giảm so với vị trí
2 3 4
Replies
71
Views
7K
art3mirr
art3mirr
Kaiser2013
Nhờ các bác tư vấn cho dev già bị layoff.
7 8 9
Replies
160
Views
17K
NullOrEmpty
NullOrEmpty
G
Sếp lớn hứa lèo ? Thêm việc nhưng không tăng lương
Replies
14
Views
561
PHna93
P

Share this page

Back
Top