Cười Lên Cái Coi
Member
Nhảy việc x3 lương
Cái này cũng tùy nha, cty tôi vừa 1 thằng nghỉ cả đống nghỉ theo tan mẹ 1 team luôn đây. Cty đéo giữ đc vì không khéo, không chịu trả cao.Còn xét xem 5 thằng nghỉ theo có tài + được việc không nữa , bất tài với nhau cty lại chả mở tiệc ăn mừng vội tống cổ đám bất tài
Còn nếu 5 thằng có tài thật, ông kéo được 5 thằng nghỉ theo ông thì ông cũng thuộc dang có tài nên mới lôi kéo được, mà nếu có tài như vậy cty sớm tăng lương rồi và ông cũng không cần kể thêm kéo 5 thằng làm chi đâu
Đã nộp đơn thì xác định nghỉ rồi, nó trả để giữ ông lại thì nó cũng phải có phương án backup. Sau nó đá ông bất kỳ lúc nào. Đã xin nghỉ xong ở lại thì nó coi mình cũng ko đc như trước đâu.Nhảy thôi, mình cũng đang tính nhảy đây
Sau khi nộp đơn thì sếp sẽ họp, lúc đó cứ nói thẳng.
Nếu tăng thì suy tính, ko thì nhảy thôi
Mà lương bao nhiêu thì thớt ko ns. Lỡ hỗ trợ 200K lương 2K thì saoEm chào các. Em phải nhắn thế nào với sếp để dc hỗ trợ tiền cho ae để có động lực làm và gắn bó với cty lâu dài. Hiện tại lương của em thấy thấp quá. Tiền hỗ trợ hàng tháng có 200k thấy hơi thấp, các bạn làm lâu cty đang có ý định nghỉ việc nếu cty ko hỗ trợ. Các trên voz cho em ý kiến: để em nhắn với sếp em ạ, em cảm ơn các bác nhiều