Vừa chuyển qua cty mới có nên đi tiếp.

Ca.map.can.cap said:

Nhờ các bác xem giúp, e vừa chuyển cty mới tới nay được tròn 1 tháng. Bên này khá ô kê , ký hợp đồng chính thức luôn, hỗ trợ 50% suất du lịch hè sắp tới.
Cơ mà nay có cty khác xịn hơn, lương và công việc cũng thuộc tầm cao hơn vì là cty top đầu nghành đăng tuyển. Về lương thì khoảng 5-6 tháng sẽ bằng 1 nửa cty hiện tại. Nhưng sau 1 năm tổng thu nhập sẽ khoảng tầm x1,5 đến x2 so với hiện tại. Dự nếu nộp sẽ đỗ khoảng 70-80% vì 1 lần đã nộp họ gọi đi pv nhưng ko đi! Theo các bác có nên nộp vào bên mới? Nếu ko đỗ thì không sao, nếu confirm chuyển qua thì cũng hơi ngại vì bên này đối xử tốt với lại vướng cái là du lịch hè cty đã book vé rồi? Nhờ các bác cho xin lời khuyên ạ.

Click to expand...

Ca.map.can.cap said:

Nhờ các bác xem giúp, e vừa chuyển cty mới tới nay được tròn 1 tháng. Bên này khá ô kê , ký hợp đồng chính thức luôn, hỗ trợ 50% suất du lịch hè sắp tới.
Cơ mà nay có cty khác xịn hơn, lương và công việc cũng thuộc tầm cao hơn vì là cty top đầu nghành đăng tuyển. Về lương thì khoảng 5-6 tháng sẽ bằng 1 nửa cty hiện tại. Nhưng sau 1 năm tổng thu nhập sẽ khoảng tầm x1,5 đến x2 so với hiện tại. Dự nếu nộp sẽ đỗ khoảng 70-80% vì 1 lần đã nộp họ gọi đi pv nhưng ko đi! Theo các bác có nên nộp vào bên mới? Nếu ko đỗ thì không sao, nếu confirm chuyển qua thì cũng hơi ngại vì bên này đối xử tốt với lại vướng cái là du lịch hè cty đã book vé rồi? Nhờ các bác cho xin lời khuyên ạ.

Click to expand...

Nick.Thu.5 said:

mịa làm như có offer rồi vậy

Click to expand...

blue_hat said:

mịa mới đc gọi đi pv đã nghĩ đỗ 7-80% rồi
đùa thôi, ông thớt cứ đi pv đi, nếu đỗ mà offer xịn hơn nhiều thì tội gì mà ko nhảy, sống ko vì mình trời tru đất diệt

Click to expand...

blue_hat said:

mịa mới đc gọi đi pv đã nghĩ đỗ 7-80% rồi
đùa thôi, ông thớt cứ đi pv đi, nếu đỗ mà offer xịn hơn nhiều thì tội gì mà ko nhảy, sống ko vì mình trời tru đất diệt

Click to expand...

Ca.map.can.cap said:

cơ mà ngại cty cũ cái du lịch bác ạ. mình chuyển đi thì tiền cũng khó tính quá, đi hay không đều khó cả

Click to expand...

Ca.map.can.cap said:

căn bản thấy phù hợp ngta mới gọi chứ bác. với bên này lương ko offer mà có định mức cả nên cũng chẳng offer được

Click to expand...

Nick.Thu.5 said:

chưa pv chưa deal lương chưa offer mà biết lương cao hơn

Click to expand...

Ca.map.can.cap said:

Nhờ các bác xem giúp, e vừa chuyển cty mới tới nay được tròn 1 tháng. Bên này khá ô kê , ký hợp đồng chính thức luôn, hỗ trợ 50% suất du lịch hè sắp tới.
Cơ mà nay có cty khác xịn hơn, lương và công việc cũng thuộc tầm cao hơn vì là cty top đầu nghành đăng tuyển. Về lương thì khoảng 5-6 tháng sẽ bằng 1 nửa cty hiện tại. Nhưng sau 1 năm tổng thu nhập sẽ khoảng tầm x1,5 đến x2 so với hiện tại. Dự nếu nộp sẽ đỗ khoảng 70-80% vì 1 lần đã nộp họ gọi đi pv nhưng ko đi! Theo các bác có nên nộp vào bên mới? Nếu ko đỗ thì không sao, nếu confirm chuyển qua thì cũng hơi ngại vì bên này đối xử tốt với lại vướng cái là du lịch hè cty đã book vé rồi? Nhờ các bác cho xin lời khuyên ạ.

Click to expand...

HarmonyX said:

vl fen làm như gọi pv là có offer ngay vậy , cty nào chả thế , HR nó duyệt cả lô hồ sơ nhưng sống sót qua pv thì không nhiều đâu nếu cty đó là cty xịn thật

Click to expand...

Techs.Review said:

Làm công thấy chỗ nào có lợi cho bản thân thì nhảy thôi bạn.

Nhưng cái bài 6 tháng mới bằng 1/2 lương hiện tại nghe nó xa và trắc trở vãi lol.

Click to expand...

Ca.map.can.cap said:

6 tháng 1/2 lương bác ơi. còn sau 6 tháng thì sẽ lương ngang. hết 1 năm nó sẽ lên full sản lượng đc. chủ yếu về lâu dài sẽ ngon. làm đây sau thích đi đâu cũng đc

Click to expand...

Techs.Review said:

Rồi trường hợp ko lên sản lượng hay lý do abc gì đó bạn có dự trù được hết không?

Hơn thì phải thấy được ngay, chứ kiểu mà hơn nhưng phải đạt điều kiện xyz nữa thì nó ko hơn đâu.

Click to expand...