Vừa đi phỏng vấn về

Ngonhaidangvohinh said:

Khả năng làm theo chỉ đạo của cấp trên nên dính theo à bác

Click to expand...

Hình như thế bác ạ.

Bỏ đi làm sale đi fen

học luật thì điều kiện là gia đình có điều kiện và quen biết nhé. Tôi có chơi chung với bà chị làm bên VKS tối cao, nhà có quyền lực như vậy bả mới dám cho con cái bả học bên Học viện tòa án, chứ nhà không quen biết ai thì quên đi.
Tôi cũng học luật và giờ làm HR đây.

ponpun said:

học luật thì điều kiện là gia đình có điều kiện và quen biết nhé. Tôi có chơi chung với bà chị làm bên VKS tối cao, nhà có quyền lực như vậy bả mới dám cho con cái bả học bên Học viện tòa án, chứ nhà không quen biết ai thì quên đi.
Tôi cũng học luật và giờ làm HR đây.

Click to expand...

HR sống được k bác.

mykero said:

Con gái thì ko nên vào lawfirm thím ạ, cày cực như trâu, nếu ko phải firm lớn thì thêm vụ văn hoá doanh nghiệp như bòi. Số lượng luật sư làm ở firm thành công ko nhiều, số lượng nữ càng ít hơn nữa.
Chui vô ngành tài chính, ngân hàng mà làm inhouse. Đám này vừa chuyên nghiệp, pháp chế có tiếng nói, công việc đỡ áp lực mà lương thưởng lại ổn định.
Đúng như thím ở trên tôi mới nói, đi thực tập 1 2 năm người ta chê thêm đó thím.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Hades_01 said:

Bạn học luật quốc tế nên giờ giống như thím nói cứ chui vô mấy cái lawfirm vớ vẩn, coi thường pháp chế và chưa có định hướng cụ thể. Thím cho em xin một ít lời khuyên để bạn có định hướng tốt hơn ạ. Em cám ơn. !

Click to expand...

Tôi xin được bổ sung thêm một ý của thím mykero để thím Hades có thêm thông tin:

1. Phải sinh hoạt tư tưởng của bạn ny thím lại vì pháp chế doanh nghiệp (hay nhiều chỗ gọi là luật sư in-house/nội bộ) không phải xoàng xĩnh đâu. Làm pháp chế có một lợi thế cực kỳ lớn so với làm firm là nếu làm trong một ngành ngách nào đó (niche market/industry, ví dụ BFSI - toàn là heavy regulated) thì thu nhập khá tốt so với mặt bằng pháp chế phổ thông hoặc lawfirm. Chưa kể, trong cùng 1 niche market/industry như vậy thì các công ty cạnh tranh nhau để tuyển nhân sự có kinh nghiệm chuyên mảng đó.

2. Lawfirm xịn, lương cao thì cực kỳ cạnh tranh và vào làm thì xác định là bục mặt để phục vụ và tìm kiếm khách hàng cho Công ty (với các vị trí senior/manager). Ai làm trong mảng luật đều sẽ biết nữ làm lawfirm thì tỉ lệ ế cực kỳ cao vì không có thời gian cho bản thân. Một phần các chị nữ làm firm 1 thời gian đều thoát ra để làm in-house vì không chịu nổi nhiệt.

3. Tôi xác nhận tương tự thím mykero nói, không nhiều lawfirm có văn hóa doanh nghiệp rõ ràng và đàng hoàng. Chỉ một số rất ít là tương đối ổn (ít firm nước ngoài và rất ít firm local). Còn lại thì hầu như văn hóa tương đối toxic và political vì lợi ích và cạnh tranh rất khốc liệt để giành được miếng bánh. Chưa kể, có một số trường hợp cá biệt, ví dụ 1 firm local tương đối có tiếng nhưng sếp luôn dính phốt sexual harassment. Ai làm ngành luật ở HCM đều sẽ ít nhiều biết phốt này.

Phản hồi của tôi có xen lẫn tiếng Anh và tiếng Việt vì tôi không nghĩ ra kịp tiếng Việt tương ứng hoặc không muốn nói cụm đấy trong tiếng Việt. Mong các thím thông cảm.

À, tôi background là luật và theo nghề (cả firm cả in-house) hơn chục năm rồi, cũng trong mảng Audit và BFSI

unknown100 said:

HR sống được k bác.

Click to expand...

tôi làm cho công ty VN nên lương cũng làng nhàng thôi
tối nên học thêm ngoại ngữ sau này apply vào công ty nước ngoài

Học Luật làm được nhiều ngành mà em, chịu khó trau dồi kiến thức. Văn phòng tư vấn luật, tư vấn các thủ tục đất đai, dân sự - mấy cái này có kiến thức thì có thể tư vấn riêng (đá ngoài); vào các công ty thì làm ở bộ phận pháp chế, hành chính, quản lý nhân sự...hoặc vào nhà nước, các cơ quan quản lý nhà nước thì cơ quan nào cũng cần ngành luật.