xin hỏi mấy thanh niên đi phỏng vấn không đậu có viết mail chửi cty không

Soạn ra, vozer đọc rồi duyệt rồi, giờ gửi thôi thớt :sexy_girl:

Tôi cũng vừa nghỉ việc trước Tết. Từ đó đến giờ tôi đi PV chắc cũg tầm 10-15 cty toàn tạch
Cơ mà cái cty cuối cùng thì nó lại PV khó nhất (1 bài test 55 câu trắc nghiệm chuyên môn bằng English + 1 bài excel, 3 round PV bằng English)

Điều tôi rút ra là, cty nào mà PV chỉ 1 round face-to-face thì hên xui lắm, cty nào có bài test hẳn hoi thì mới đánh giá đúng năng lực ứng viên
Chưa chắc. Ng sếp mà có khà năng ng ta chỉ nc cũng moi gần hết kỹ năng của anh. Chém gió chỉ qua ải với mấy sếp lơ mơ thôi. Bài test tôi nghĩ chắc dành cho dân kỹ thuật là chính.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Bên HR lúc phỏng vấn có ra vẻ nguy hiểm, khing thường ứng viên ko? Nếu có thì nó chửi cho đúng rồi. :feel_good:

via theNEXTvoz for iPhone
Ngày 27 đi gặp mặt trực tiếp sếp Tổng đây
6gCweAP.png
 
Chưa chắc. Ng sếp mà có khà năng ng ta chỉ nc cũng moi gần hết kỹ năng của anh. Chém gió chỉ qua ải với mấy sếp lơ mơ thôi. Bài test tôi nghĩ chắc dành cho dân kỹ thuật là chính.

via theNEXTvoz for iPhone
Mình làm bài test kiến thức kế toán + tài chính đó fen, mảng này nó cũng dễ múa mép, chém gió lắm, ko dễ hỏi vài câu mà biết được hết kỹ năng của ứng viên đâu
 
Tại sao phải gửi email cảm ơn nhỉ. 2 bên tâm thế win win, người đến pv cũng phải dành thời gian thậm chí là nghỉ 1 buổi để tham gia pv. Vậy xét ra người đi pv mất nhiều hơn thì cty phải cảm ơn chứ.
Ở công ty đàng hoàng sẽ dc dạy về mấy cái này, tôn trọng ứng viên, mời nước, hỏi thăm, cảm ơn, tiễn về... chứ ko phải kiểu làm bố ứng viên
Giờ ai pv xong mà gửi email cảm ơn mình, là mình trừ điểm.

Xưa sv mới ra trường theo ba cái dạy trên mạng, gửi email apply công việc, em xin dc ứng tuyển vào cty, rất vinh hạnh nếu dc vào làm cty anh chị, xong nó éo trả lời mail luôn. Sau vài năm cái cty này nó gửi email làm senior, mình éo thèm reply lại.

Giờ thì có ccc, quan hệ 2 bên là win win, không làm cho bên này tôi làm cho bên khác, anh ko tôn trọng tôi thì tôi éo làm với anh. Dù bên khác có thể trả thấp hơn, nhưng tiền éo phải là tất cả

Gửi từ Samsung Galaxy Tab S8 bằng vozFApp
 
Thì cũng vậy thôi, chửi cho đã chứ sao. Đi làm thuê quan hệ win win, được thì làm ko thì té. Sếp tổng vậy thì môi trường cũng như cc rồi. Tôi team thằng chửi nhé.
qZV215Z.png


via theNEXTvoz for iPhone

đừng non thế, HR nó có network đấy, đừng nghĩ là không làm rồi chửi được, nó cho vào blacklist thì ăn hành luôn.
 
đừng non thế, HR nó có network đấy, đừng nghĩ là không làm rồi chửi được, nó cho vào blacklist thì ăn hành luôn.
Blacklist ứng viên vì lý do gì?
Vì ứng viên chửi thằng CEO thay vì phỏng vấn thì đạo lý xàm lông? Kể ra lý do vậy ai mang nhục?
Chưa kể, ai cho HR được leak thông tin nội bộ của cty ra cho bên thứ 3, data privacy chó tha rồi à? Hay HR là giống loài ngu si đéo biết về cái này. Coi chừng thằng ứng viên nó biết nó gửi thêm email chửi nữa.

Tôi đi làm lâu rồi, cũng pv nhiều rồi. Kinh nghiệm cho thấy thằng nào làm càng cao nó càng thổ tả. Đối với nhân viên cấp càng thấp nó càng lịch sự nhé. Luôn luôn tỏ ra hoa hậu thân thiện, có gì xảy ra thì nó yêu cầu quản lý trực tiếp xử lý theo qdinh của nó chứ đéo rảnh đi làm việc trực tiếp với dalit đâu.
qZV215Z.png


via theNEXTvoz for iPhone
 
Cuộc sống không có việc bình đẳng tuyệt đối đâu, đừng có mơ mộng quá. Công ty mà tuyển nhiều ứng viên ứng tuyển thì vị trí thấp hơn đang thuột về ứng viên. Còn nhiều công ty săn đuổi 1 người thì người đó mới đang là vị trí cao hơn công ty. Ví dụ cho dễ hiểu Pep trọc bây giờ không thích ở MC nữa thì có cả tá CLB mời, gần hơn nữa là Trấn Thành thì trong 1 thời điểm nhiều nhà sản xuất phim dành nhau mời đóng phim. Pep với Trấn Thành lúc này mới có tiếng nói nặng ký còn ông thớt thì vứt đi. Công ty kia nó đang tổ chức ăn mừng vì không tuyển lầm được thằng dở người, chứ với tính cách như vậy vô chỉ làm nát công ty:doubt:
 
Tại sao phải gửi email cảm ơn nhỉ. 2 bên tâm thế win win, người đến pv cũng phải dành thời gian thậm chí là nghỉ 1 buổi để tham gia pv. Vậy xét ra người đi pv mất nhiều hơn thì cty phải cảm ơn chứ.
Ở công ty đàng hoàng sẽ dc dạy về mấy cái này, tôn trọng ứng viên, mời nước, hỏi thăm, cảm ơn, tiễn về... chứ ko phải kiểu làm bố ứng viên
Giờ ai pv xong mà gửi email cảm ơn mình, là mình trừ điểm.

Xưa sv mới ra trường theo ba cái dạy trên mạng, gửi email apply công việc, em xin dc ứng tuyển vào cty, rất vinh hạnh nếu dc vào làm cty anh chị, xong nó éo trả lời mail luôn. Sau vài năm cái cty này nó gửi email làm senior, mình éo thèm reply lại.

Giờ thì có ccc, quan hệ 2 bên là win win, không làm cho bên này tôi làm cho bên khác, anh ko tôn trọng tôi thì tôi éo làm với anh. Dù bên khác có thể trả thấp hơn, nhưng tiền éo phải là tất cả

Gửi từ Samsung Galaxy Tab S8 bằng vozFApp
Rảnh háng, hoặc cho HR thấy ứng viên là người nịnh bợ, xu nịnh dễ dàng lôi kéo kết bè kết cánh
6gCweAP.png
 
Blacklist ứng viên vì lý do gì?
Vì ứng viên chửi thằng CEO thay vì phỏng vấn thì đạo lý xàm lông? Kể ra lý do vậy ai mang nhục?
Chưa kể, ai cho HR được leak thông tin nội bộ của cty ra cho bên thứ 3, data privacy chó tha rồi à? Hay HR là giống loài ngu si đéo biết về cái này. Coi chừng thằng ứng viên nó biết nó gửi thêm email chửi nữa.

Tôi đi làm lâu rồi, cũng pv nhiều rồi. Kinh nghiệm cho thấy thằng nào làm càng cao nó càng thổ tả. Đối với nhân viên cấp càng thấp nó càng lịch sự nhé. Luôn luôn tỏ ra hoa hậu thân thiện, có gì xảy ra thì nó yêu cầu quản lý trực tiếp xử lý theo qdinh của nó chứ đéo rảnh đi làm việc trực tiếp với dalit đâu.
qZV215Z.png


via theNEXTvoz for iPhone

Non lắm, pv không được thì cũng chẳng phải việc của mình mà đôi co. Đi pv chỗ nào cay cũng phải reply chửi à? Chuyên nghiệp lên. Không hợp thì kệ nó, viết mail để thoả mãn cái gì, ngoài việc chứng minh thái độ của mình là nhỏ nhen cay cú và ngang hàng với bọn nó? pv tốt cũng chả cần phải mail cảm ơn. Thái độ quan trọng hơn trình độ. Còn đi pv nhiêù mà việc HR có network mà không biết thì chết rồi, nó có nhân cách như nào thì chẳng phải chuyện mình mail đi nhắc nhở giáo huấn nó, chỉ cần biết là nhiều ngành nó nhỏ, công ty top có vài cái, anh chưa thấy công ty mới nó call sếp cũ, công ty cũ hỏi ứng viên làm việc tư cách ra sao à? Chả có privacy nào cấm nó bốc điện thoại lên hỏi bạn nó ê có ai biết ứng viên này không? "Có đấy, nó đi pv chỗ t về viết mail chửi". Thế là out thôi. Mà anh làm việc có chuyên nghiệp đếch đâu mà đòi bọn nó phải đàng hoàng? Ngưu tầm ngưu mã tầm mã, nó phải có trò mà đối phó với mấy thằng bựa như anh chứ.
 
Mới gặp lần đầu, cũng phỏng vấn nhiều ứng viên nhưng chưa thấy mail chửi bao giờ. Mail cảm ơn sau phỏng vấn thì có (Ít ứng viên nào làm được điều này), và đây cũng là 1 điểm cộng cho sự chuyên nghiệp của ứng viên. :smile: @xuantruong @Quyền Thứ Lang
T pv trượt, bên kia rep mail trượt và cảm ơn thì t vẫn rep lại. Nhưng thực ra nếu trượt thì email chỉ t đứa HR sắp xếp pv thôi.
 
đi làm là win win, có cc gì mà chửi, phỏng vấn thấy hợp thì ở lại làm, không thì té :eek:

Nhiều thằng nó nó không bỏ được cái tật bép xép. Giống như 2 thằng nấu cho SuperJunior ấy, về bô bô lên mạng xong bị đuổi việc.

Đừng ảo tưởng cái network của HR nữa, làm như to lắm ấy, sợ bòi;)
Câu nào tôi nói sợ? Hay trong lòng anh sợ nên tự nói?

Quan điểm của tôi là: đừng có dây vào c ứt. Thấy nó thì né ra chọn chỗ sạch sẽ làm. Đừng chạy tới bôi vào xong bảo tôi không sợ, bọn mày xem này bọn mày bẩn lắm.
 
Nhiều thằng nó nó không bỏ được cái tật bép xép. Giống như 2 thằng nấu cho SuperJunior ấy, về bô bô lên mạng xong bị đuổi việc.


Câu nào tôi nói sợ? Hay trong lòng anh sợ nên tự nói?

Quan điểm của tôi là: đừng có dây vào c ứt. Thấy nó thì né ra chọn chỗ sạch sẽ làm. Đừng chạy tới bôi vào xong bảo tôi không sợ, bọn mày xem này bọn mày bẩn lắm.

Vậy blacklist là sao, ăn hành cái gì, toàn bọn rảnh lol thủ dâm tinh thần với nhau à:oops:
 
Back
Top