Xin tăng lương

Nếu có năng lực thì thử tìm hiểu các công việc ở chỗ khác xem như thế nào, sau đó định ra một mức lương phù hợp với mong muốn và những chỗ khác đang trả, xong nói chuyện vs sếp để đề xuất, không được thì nhảy, đi làm thì nghĩ cho bản thân mình trước chứ nghĩ cho công ty vs thằng khác sau nhá. Với cả đừng phân vân ngại ngùng làm gì cho mệt, nhảy việc đi là biết, cứ ngồi suy nghĩ không đc gì đâu. Đợt tháng 8 tôi cũng vừa nghỉ cty cũ vì chán vl, sếp có đề xuất tăng lương mà tôi éo nhận(năm nay công ty ăn dịch éo tăng lương) tháng mười nhận offer mới tăng 30%.
Bác nghĩ rồi mới đi xin việc hay có việc chỗ khác rồi mới xin nghỉ vậy bác
 
Trước sếp gọi vào bảo sang tháng chuyển trụ sở, k mất tiền thuê vp nữa, a tăng cho 1tr :)

Gửi từ Sao Hỏa bằng vozFApp
 
Bác nghĩ rồi mới đi xin việc hay có việc chỗ khác rồi mới xin nghỉ vậy bác
Chán quá nên nghỉ rồi về nhà nằm hút lá 1 tháng mới xin lại, đợt rồi nghỉ thì không chỉ vì lương mà còn chán môi trường quá nên dứt luôn
 
Nếu có năng lực thì thử tìm hiểu các công việc ở chỗ khác xem như thế nào, sau đó định ra một mức lương phù hợp với mong muốn và những chỗ khác đang trả, xong nói chuyện vs sếp để đề xuất, không được thì nhảy, đi làm thì nghĩ cho bản thân mình trước chứ nghĩ cho công ty vs thằng khác sau nhá. Với cả đừng phân vân ngại ngùng làm gì cho mệt, nhảy việc đi là biết, cứ ngồi suy nghĩ không đc gì đâu. Đợt tháng 8 tôi cũng vừa nghỉ cty cũ vì chán vl, sếp có đề xuất tăng lương mà tôi éo nhận(năm nay công ty ăn dịch éo tăng lương) tháng mười nhận offer mới tăng 30%.
Wf29Rhg.gif
nghĩ lại thấy ngu khi từ chối cty kia. Theo bác có nên gọi cho cty kia không ? Nếu cho nó chưa tìm được người ?

via theNEXTvoz for iPhone
 
kiếm việc khác nhanh hơn, công ty nó có tăng cũng cùng lắm 5-10%, nhảy việc là cách nhanh nhất để tăng lương, đi làm để lấy tiền, môi trường và áp lực chỗ éo nào cũng có thôi, Tôi mỗi lần nhảy là lương tăng 30%. cứ thế mà làm. Tôi đi làm năm 2011, Đến giờ lương đã tăng gấp 15 lần so với lúc ra trường, Tôi có nghỉ ở nhà chơi 2 năm.
Tính TB mỗi lần fen nhảy việc được tăng 30% so với ban đầu.
Trong 7 năm đi làm, fen nhảy việc ~10 lần à.
nRlF7V2.gif
 
Chán quá nên nghỉ rồi về nhà nằm hút lá 1 tháng mới xin lại, đợt rồi nghỉ thì không chỉ vì lương mà còn chán môi trường quá nên dứt luôn
Em không dám nghỉ ở nhà. Đang nuôi con nhỏ với nợ tiền nhà
YhCyC2n.gif


via theNEXTvoz for iPhone
 
Tính TB mỗi lần fen nhảy việc được tăng 30% so với ban đầu.
Trong 7 năm đi làm, fen nhảy việc ~10 lần à.
nRlF7V2.gif
Nhảy ác chứ có người 1-2 tháng lại nhảy bác ạ. Bạn em làm cty của 🇩🇪 sau 2 tháng 1 tháng Đức khác nó trả cao hơn nên nhảy luôn
xCO9chd.gif


via theNEXTvoz for iPhone
 
Wf29Rhg.gif
nghĩ lại thấy ngu khi từ chối cty kia. Theo bác có nên gọi cho cty kia không ? Nếu cho nó chưa tìm được người ?

via theNEXTvoz for iPhone
Có công ty mà từ chối à, fen từ chối lâu chưa, nếu cảm thấy bế tắc thì gọi lại thử xem.
Em không dám nghỉ ở nhà. Đang nuôi con nhỏ với nợ tiền nhà
YhCyC2n.gif


via theNEXTvoz for iPhone
Cái này thì không khuyến khích đâu, vì tôi độc thân + tính khí hơi lồi lõm thì tôi quất thôi
 
Có công ty mà từ chối à, fen từ chối lâu chưa, nếu cảm thấy bế tắc thì gọi lại thử xem.

Cái này thì không khuyến khích đâu, vì tôi độc thân + tính khí hơi lồi lõm thì tôi quất thôi
Mới được nửa tháng thôi tại em chưa nghĩ gì đến việc xin lại.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Tính TB mỗi lần fen nhảy việc được tăng 30% so với ban đầu.
Trong 7 năm đi làm, fen nhảy việc ~10 lần à.
Bác kia thì e éo biết chứ e x 3,5 lần trong 3,5 năm đi làm ( bắt đầu từ 5/ 2017).
 
Lên gặp sếp và nói chuyện thẳng luôn"EM MUỐN XIN NGHỈ VIỆC"
Sếp trả lời thế nào.Kết quả nằm ở đấy hết.
Như công ty tôi có ông vài tháng là xin nghỉ việc, sếp bấm bụng tăng lương vì giá trị và cách ông ấy làm việc hiệu quả tốt nên tăng lương để giữ ông ấy.
Còn thớt thì tôi không chắc nhé.Nếu êm xuồng thì tăng vài chai, còn không thì out cuối năm mất cmn thưởng luôn.Và đừng nghỉ bản thân mình cống hiến cho công ty hơn là mức công ty đối xử lại với thớt.
 
Lên gặp sếp và nói chuyện thẳng luôn"EM MUỐN XIN NGHỈ VIỆC"
Sếp trả lời thế nào.Kết quả nằm ở đấy hết.
Như công ty tôi có ông vài tháng là xin nghỉ việc, sếp bấm bụng tăng lương vì giá trị và cách ông ấy làm việc hiệu quả tốt nên tăng lương để giữ ông ấy.
Còn thớt thì tôi không chắc nhé.Nếu êm xuồng thì tăng vài chai, còn không thì out cuối năm mất cmn thưởng luôn.Và đừng nghỉ bản thân mình cống hiến cho công ty hơn là mức công ty đối xử lại với thớt.
Em nợ cả cục mà mấy tháng không có việc là vỡ mặt.
xjIzSG9.gif
. Em định xin tăng lương là tăng lương, chứ không phải xin nghỉ để ép tăng lương. Chứ 1 khi muốn nghỉ thì lương không phải vấn đề nữa

via theNEXTvoz for iPhone
 
Em nợ cả cục mà mấy tháng không có việc là vỡ mặt.
xjIzSG9.gif
. Em định xin tăng lương là tăng lương, chứ không phải xin nghỉ để ép tăng lương. Chứ 1 khi muốn nghỉ thì lương không phải vấn đề nữa

via theNEXTvoz for iPhone
Bác gọi lại công ty kia thử đi... nó offer cao hơn bao nhiêu ?
 
30% đó bác. Để em gọi xem thế nào. Đầu giờ nó cứ ngu đi không biết mở lời ntn.

via theNEXTvoz for iPhone
30% mà ko chịu nữa... ở lại xin xỏ làm gì để rồi phụ thuộc vào nó rỉ xuống cho mình vài đồng... Bác đừng có thương ai ngoài bản thân bác
 
Làm chi nữa. Lấy hết tiền dành dụm mua SH, iphone, gym, .... đầu tư cho bản thân rồi tìm nhỏ nào giàu r chui chạn thôi. Làm gì tầm này nữa. :sweat::sweat::sweat:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Back
Top