Vozer thì mồm chó vó ngựa có tiếng mà.
Vy mỗ cũng từng culi ngoại quốc đây, culi thì nhận culi, có gì mà xấu hổVozer thì mồm chó vó ngựa có tiếng mà.
Cứ làm thuê cho tư bản thì chúng nó gom chung là "cu li".
Đất nước thì nghèo, lợi thế cạnh tranh, công nghệ cái gì cũng không có nhưng khinh thường người lao động tay chân, người làm thuê.
Làm culi mang tiền về nuôi gia đình là nhục nhã.
Còn vozer thì chỉ không làm mà có ăn với mới là vinh quang. Topic xin card, hóng số vietlot, đu coin... thì toàn vài chục đến trăm trang.
thôi anh, cái anh nói là số ít thôi. Cty tôi năm nào chả có tu nghiệp sinh đi nhật. gớm về may ra được 1 -2 đứa biết tí còn ko thì làm công nhân bên kia khác gì bên này, lương hơn tí gọi là đi Nhật thôi.
Tất nhiên là tôi nói số ít thôi, cao lắm dc 5-7% làm cho FDI. Vợ anh làm cty Nhật nó cũng ko thể suy ra bao quát dc cả công ty hàn, trung, đài được. Nhật nó yêu cầu cả trình độ và tiếng, tiếng cũng yêu cầu mức độ cao. Còn hàn, và đặc biệt trung, đài nó lại cần tiếng hơn, biết tiếng vào đào tạo sau ( mảng sản xuất, quản lý thôi nhé, kỹ thật thì còn tùy từng cái). Còn ông nói đi xkld về đi làm có cơ hội họ học thêm bằng cđ có trí vậy thì đã ko đi xkld, cái này đừng nghĩ họ thấp thế, lúc đầu họ cần tiền, họ đi xkld, bây giờ về có cơ hội tại sao lại ko học rồi vươn lên. Họ làm trong cty họ tạo được mối quan hệ với người nước ngoài, họ vươn lên là chuyện bình thường.
. Các lứa cũ thấy ít nhìn xa nhưng lứa mới này thấy mấy ông môi giới quản lý các thứ bảo ổn phết, nhà t mở quán đội đấy ra ngồi suốt. Nói chung cạnh tranh ngày càng cao và gay gắt, anh chị nào có con em năm nay thi đại học thì đau đầu đấy, nhưng cứ cố gắng động viên bọn trẻ vào trường top nhé.
Nó nhập phôi sàn gỗ bên Nhật về rồi thì công.
Vozer thì mồm chó vó ngựa có tiếng mà.
Cứ làm thuê cho tư bản thì chúng nó gom chung là "cu li".
Đất nước thì nghèo, lợi thế cạnh tranh, công nghệ cái gì cũng không có nhưng khinh thường người lao động tay chân, người làm thuê.
Làm culi mang tiền về nuôi gia đình là nhục nhã.
Còn vozer thì chỉ không làm mà có ăn với mới là vinh quang. Topic xin card, hóng số vietlot, đu coin... thì toàn vài chục đến trăm trang.
FDI tàu thì đúng, ưu tiên ngoại ngữ, vì dân ta đi XKLĐ TQ ít vc. Còn FDI Hàn, Nhật thì không. Thằng chủ Hàn nó muốn thuê 1 đứa địa phương biết giao tiếp (chuyên môn khá) còn hơn thuê 1 đứa XKLĐ HQ 4-5 năm, giao tiếp tốt. Vì đứa XKLĐ không biết gì về chuyên môn trong VN cả (không có chuyên môn địa phương). Trong khi đó đứa XKLĐ còn đòi hỏi lương cao hơn, nó chỉ biết mỗi nịnh đầm sếp, còn lại công việc làm như cc.
Tq thì ít nhưng đài Loan thì ko ít, hàn giờ cũng chẳng ít, đứa có chuyên môn và tiếng nó còn ít hơn cái số biết tiếng và nó cũng còn ít hơn bọn có chuyên môn ấy. Cái đứa mà vừa biết tiếng vừa biết chuyên môn nó còn yêu cầu gấp mấy cái bọn biết tiếng mà có khi làm việc cũng ảo tưởng hơn bọn ko tiếng
như tiếng TQ/HQ thì đứa học 1 năm tiếng ở VN = đứa XKLĐ 3 năm.
Ngược lại thì đúng hơn.
Thế thì đâu có liên quan tới việc nó đi xkld học hỏi đâu. Tôi khá chắc chắn điều này.
nếu đi xkld về chỉ có tiền, ko quan hệ, ko kinh nghiệm, ko học thức, ko bằng cấp, ko ngôn ngữ gì hết, 1 bộ phận rất ít là có khả năng sử dụng ngôn ngữ để học hỏi tiếp, còn đâu đa phần mức cơ bản đủ sinh hoạt hằng ngày và đáp ứng công việc ở mức tối thiểu. Còn vươn lên, có chí tiến thủ thì tốt, vấn đề là phải hiểu đang có gì và cần làm gì chứ ko phải mơ mộng
Sếp cũ bên nhật muốn mở rộng thị trường tại vn. Ko đi sao quen việc, quen người.Thế thì đâu có liên quan tới việc nó đi xkld học hỏi đâu. Tôi khá chắc chắn điều này.
