novemberrain146
Junior Member
Chắc toàn nhân tài vào thread này, lương toàn theo đơn vị k$, loser như em chỉ chấm hóng 
thảo luận Lương ae ngành IT
- Thread starter moon17
- Start date
- Status
ventus4eva
Junior Member
mặt bằng lương mobile dev ngoài HN so với SG ra sao mấy thím nhỉ 
em đang ở SG mà thấy nhàm chán quá tính sang năm ra HN làm đổi gió mà nghe thằng bạn kêu ngoài đó mặt bằng lương thấp ko biết đúng ko. Em làm react native 4 năm rồi lương 20m, sang năm nhảy để tìm môi trường thử thách hơn 
em đang ở SG mà thấy nhàm chán quá tính sang năm ra HN làm đổi gió mà nghe thằng bạn kêu ngoài đó mặt bằng lương thấp ko biết đúng ko. Em làm react native 4 năm rồi lương 20m, sang năm nhảy để tìm môi trường thử thách hơn novemberrain146
Junior Member
Bác đang đùa thôi phải không. RN 4 năm lương tàng tàng cũng phải 1.5k 2k rồimặt bằng lương mobile dev ngoài HN so với SG ra sao mấy thím nhỉ
ventus4eva
Junior Member
thật bác ơi, do em lười nhảy việc, cty này mới cty thứ 2, làm 3 năm rồi mỗi năm lương tăng có tí nên lương bèo hơn anh em cùng trang lứa
với lại thêm phần nữa là tự nhận xét bản thân loser vl vì làm lâu mà ko có động lực thăng tiến với ít bỏ thêm thời gian học cái mới, mà tới h thấy chán quá vì ởđây chả còn gì để học nữa nên kiếm chỗ khác để học hỏi thêm vậy
Last edited:
cachepomdua21
Senior Member
Hn cùi hơn SG nhưng cũng hơn 20mặt bằng lương mobile dev ngoài HN so với SG ra sao mấy thím nhỉ
whateverman
Senior Member
3x tuổi, 9 năm kinh nghiệm, lương hiện tại cũng khá ổn.
Khuyên các bạn trẻ cứ bình tĩnh mà làm, so lương sớm, nhảy nhiều thì lương sẽ tăng nhanh trong 3-4 năm đầu, sau đấy là tịt.
Nhìn cv 4 năm kinh nghiệm ở 4-5 cty khác nhau thì nhà tuyển dụng auto assume kinh nghiệm của bạn chỉ ở lớp language với framework thôi.
Mà từ 28-32 tuổi mà ko thoát khỏi cái ao senior được thì tới 4x dễ bỏ nghề lắm. Ko phải do bọn trẻ nó giỏi hơn mình, mà lúc đấy tech advancements nó bỏ xa knowledge của mình rồi
Nên bạn nào lương hiện tại chưa cao thì cứ bình tĩnh
Mình mới qua 4 cty và qua 3 lần lên level, và cửa lên level tiếp cũng khá là sáng. Mà % ở tầm này nó cũng khác bọt lắm
Khuyên các bạn trẻ cứ bình tĩnh mà làm, so lương sớm, nhảy nhiều thì lương sẽ tăng nhanh trong 3-4 năm đầu, sau đấy là tịt.
Nhìn cv 4 năm kinh nghiệm ở 4-5 cty khác nhau thì nhà tuyển dụng auto assume kinh nghiệm của bạn chỉ ở lớp language với framework thôi.
Mà từ 28-32 tuổi mà ko thoát khỏi cái ao senior được thì tới 4x dễ bỏ nghề lắm. Ko phải do bọn trẻ nó giỏi hơn mình, mà lúc đấy tech advancements nó bỏ xa knowledge của mình rồi
Nên bạn nào lương hiện tại chưa cao thì cứ bình tĩnh
Mình mới qua 4 cty và qua 3 lần lên level, và cửa lên level tiếp cũng khá là sáng. Mà % ở tầm này nó cũng khác bọt lắm
harrypipi
Senior Member
% tăng lương à bác3x tuổi, 9 năm kinh nghiệm, lương hiện tại cũng khá ổn.
Khuyên các bạn trẻ cứ bình tĩnh mà làm, so lương sớm, nhảy nhiều thì lương sẽ tăng nhanh trong 3-4 năm đầu, sau đấy là tịt.
Nhìn cv 4 năm kinh nghiệm ở 4-5 cty khác nhau thì nhà tuyển dụng auto assume kinh nghiệm của bạn chỉ ở lớp language với framework thôi.
Mà từ 28-32 tuổi mà ko thoát khỏi cái ao senior được thì tới 4x dễ bỏ nghề lắm. Ko phải do bọn trẻ nó giỏi hơn mình, mà lúc đấy tech advancements nó bỏ xa knowledge của mình rồi
Nên bạn nào lương hiện tại chưa cao thì cứ bình tĩnh
Mình mới qua 4 cty và qua 3 lần lên level, và cửa lên level tiếp cũng khá là sáng. Mà % ở tầm này nó cũng khác bọt lắm
tầm đầu 3x thì các bác vs bạn bè bác range lương bao nhiêu r, em nghĩ tầm đó chắc cũng chuyển ngành nhiều, hoặc ra mở cty tự làm, hoặc ra nc ngoài định cư
dinhphong2610
Đã tốn tiền
3x tuổi, 9 năm kinh nghiệm, lương hiện tại cũng khá ổn.
Khuyên các bạn trẻ cứ bình tĩnh mà làm, so lương sớm, nhảy nhiều thì lương sẽ tăng nhanh trong 3-4 năm đầu, sau đấy là tịt.
Nhìn cv 4 năm kinh nghiệm ở 4-5 cty khác nhau thì nhà tuyển dụng auto assume kinh nghiệm của bạn chỉ ở lớp language với framework thôi.
Mà từ 28-32 tuổi mà ko thoát khỏi cái ao senior được thì tới 4x dễ bỏ nghề lắm. Ko phải do bọn trẻ nó giỏi hơn mình, mà lúc đấy tech advancements nó bỏ xa knowledge của mình rồi
Nên bạn nào lương hiện tại chưa cao thì cứ bình tĩnh
Mình mới qua 4 cty và qua 3 lần lên level, và cửa lên level tiếp cũng khá là sáng. Mà % ở tầm này nó cũng khác bọt lắm
Thời giờ nhảy việc 5 năm 4 chỗ cũng chưa hẳn là tệ, công nghệ, mọi thứ luôn thay đổi. Ông muốn nhảy lên tech lead/manager thì phải kinh qua nhiều dự án, môi trường khác nhau chứ một thằng làm một chỗ 5 năm thì hầu như chỉ nắm được cái tech stack của một công ty trong thời gian dài chứ k hề scale được nhiều kỹ năng, kiến thức khác nhé. Và cũng chả có công ty nào muốn thuê một ông làm 5-10 năm một chỗ về làm quản lý công ty mình cả vì tất cả những người này mindset của họ dễ bị stick vô cái văn hóa hiện tại của công ty đang làm. Trừ một số công ty đặc biệt lớn có nhiều dự án và ông có thể nhảy qua nhiều positon (vd như mấy công ty outsource bự như FSOFT)
Cho các bạn trẻ kinh nghiệm, làm một công ty x năm bạn sẽ scale được kỹ năng theo chiều sâu, bạn làm y công ty cũng trong x năm sẽ scale được kiến thức theo chiều ngang. Một career path tốt là một career path phải phối hợp nhịp nhàng giữa hai thứ đó, tốt nhất từ 2-3 năm một công ty là nên nhảy, nếu công ty bạn có môi trường tốt thì có thể làm thêm 1-2 năm nữa nhưng không nên quá 5 năm một công ty/vị trí. Thời đại này ngành IT đang phát triển liên tục, một năm có hàng đống công ty nước ngoài đầu tư vào tìm nhân công giá rẻ (với họ), nếu bạn chỉ làm một chỗ trong thời gian dài bạn sẽ không thể adapt được nhiều domain kiến thức khác nhau để bắt kịp xu hướng. Bạn vào một công ty làm C++ 5 năm, nhưng 5 năm sau người ta dùng Golang, Python, Microservices lương 4-5k thì bạn sẽ thất nghiệp trên chính công việc mà mình expert (mà thật ra thị trường hiện tại job C++ khá là ít, lương trung bình thấp)
Công ty tôi có vài anh chị làm một mảng rất lâu, cá biệt có anh tới 10 năm cho một tech stack. Hậu quả là tới năm thứ 11, anh này chỉ có thể nhờ người quen ref qua một chỗ khác có tech stack tương tự, ngoài ra với việc làm một công ty hơn 10 năm, kiến thức về cloud, system, large scale, ... của anh này hầu như không có. Kết quả là muốn nhảy qua các mảng khác thì không đủ kinh nghiệm để làm leader, còn kiến thức thì không đủ làm senior.
luiskay
Junior Member
Nếu công ty cho phép remote lâu dài thì cũng được, ban đầu workload sẽ hơi nhiều, làm quen với project và business rồi thì làm cũng ổn thôi, không quá cực đâu.
toi5
Senior Member
Lỡ nó meeting trùng lịch trùng giờ thì làm sao , rồi hoạ dĩ mới probation nó thấy vắng mặt nhiều nó cho out luôn
changchechou
Junior Member
dân marketing vào đọc lương của các thím, thấy loser quá :'(
.NET Core 5.0
Senior Member
Tôi thì chủ yếu Microsoft Stack thôi.
Back end thì có .NET core, SQL
Front end thì có Angular, HTML, CSS
DevOps thì có Linux
minhducitus
Junior Member
Gần ra trường 535$ gross
Khờ”s Trầm”s Kảm
Junior Member
chitchit2908
Junior Member
em cũng MKT đang học về Data Analysis, nghe mấy bác dev nói về lương mà sang chấn tâm lý
Dương Quang Trung
Junior Member
Có phải làm ngành cntt là lương chục củ một tháng phải ko mấy thím
snake_case
Senior Member
Troll ghẻ kiếm post à em? 
- Status
Similar threads
