yêu cầu cũng không quá khó đâu, nó chia theo lv ấy vào lv nào thì có lương ngần ấyc++ thì yêu cầu thế nào bro?
Sent from Xiaomi M2007J20CG using vozFApp
bằng cấp có khắt khe quá không bạn? học mấy trung tâm hoặc trái ngành có vào đc không bạn ?yêu cầu cũng không quá khó đâu, nó chia theo lv ấy vào lv nào thì có lương ngần ấy
bằng cấp k quan trọng đâu bạn, cứ pass phỏng vấn là đượcbằng cấp có khắt khe quá không bạn? học mấy trung tâm hoặc trái ngành có vào đc không bạn ?
Hello fen, NAB Q4 hay Tân Bình nè, tui cũng mới onboard, training với làm mấy cái mandatory courses quá trời, làm xong nó add thêm mấy cái nữa. Cũng may chỉ xài máy ảo có mấy bữa là có máy, chứ lag méo làm dc gì ra hồn luôn
cám ơn bácbằng cấp k quan trọng đâu bạn, cứ pass phỏng vấn là được
trường hợp này có luôn hả, thường thì range lương phải nắm trước chứ tathế cty phỏng vấn khó, mà lương thấp hơn chỗ cũ thì fence có vào k
đa số rank lương trên JD nó đại khái thôi, nhất là thể loại up to, k có mintrường hợp này có luôn hả, thường thì range lương phải nắm trước chứ ta
Em cũng ko có làm bài test mà nó kêu phỏng vấn 1 tiếng trước khi interview vòng cuối. Phỏng vấn có khó không bác ?Ko có hackerrank (với tui), mà sẽ có có online coding vòng 2++
Lương thấp + pv dễ => rejectthế cty phỏng vấn khó, mà lương thấp hơn chỗ cũ thì fence có vào k
tiêu chuẩn kép thượng đẳngLương thấp + pv dễ => reject
Lương thấp + pv khó => auto reject
Lương cao + pv dễ => reject
Lương cao + pv khó => accept
nhưng mà nó cũng sẽ gây ra cái tâm lý tự ti nếu rớt pv.Có fen nào có quan điểm như mình không, cty phỏng vấn dễ quá thì té, cty pvan càng khó càng muốn vào, kể cả rớt 2 - 3 lần mới đậu cũng được. Vì mình nghĩ rằng vào 1 cty pvan khó thì mặt bằng chung cũng cao hơn, dễ có cơ hội làm chung với những người giỏi, từ mình trở lên.
east agile àTôi đang làm công ty consulting của Mễ. Người cùng cty thì ko đc làm với nhau, join với team KH rồi brach khác, nó ngủ mình làm, nó làm mình ngủ, buồn vl. Được cái lương cũng ổn, nhưng chắc cố vài tháng nữa qua tết rồi out.
Không biết có cty nào ngon không ae nhỉ ?
Hình như nguyên tắc là nó sẽ ko bao giờ xếp anh pv kĩ thuật lần thứ 2 vs người cũ đâu , trừ khi start up nhỏ quá ko còn ai khác pv.. GIống như đi thi thôi có trường nào ngu tổ chức thi lại bằng đề lần trước đâu.nhưng mà nó cũng sẽ gây ra cái tâm lý tự ti nếu rớt pv.
Nói chung là cũng hên xui bác à.
Còn về em thì em cảm thấy hơi 1 chút xấu hổ, lỡ như mình rớt rồi nộp vào lại mà gặp ngay chính người đã pv mình thì cảm thấy rén vl.
Em biết là này cũng mấy tháng rồi nhưng bác cho em hỏi là bên TP&P Technology này lương lậu ổn không bác? so với Fsoft thì như thế nào em angular/nodejs 2 năm exp.Cty Outsource, dự án từ EU khá nhiều. Ông Toản CEO chơi đc nhưng hơi keo : ))
Cty nhỏ hơn Fsoft nhiều. Nếu tính trung bình lương thì cao hơn Fsoft, đỡ những cái về Security hơn nên thoải mái hơn nữa.Em biết là này cũng mấy tháng rồi nhưng bác cho em hỏi là bên TP&P Technology này lương lậu ổn không bác? so với Fsoft thì như thế nào em angular/nodejs 2 năm exp.