thảo luận [Review công ty] CNTT bơi hết vào

Status
Not open for further replies.
2-4k thì phen chui vô LINE mà pv. Việc nhàn lương cao.

Line cho 4 5 bài thuật toán làm 3h. Nản xí mịa luôn. Làm thử rôi. Làm được 3.4 bài thôi. Mà cái trang test ngu chết. Băt mình phải implement cái đọc file để đọc cái input vào:eek:

Sent using vozFApp
 
Line cho 4 5 bài thuật toán làm 3h. Nản xí mịa luôn. Làm thử rôi. Làm được 3.4 bài thôi. Mà cái trang test ngu chết. Băt mình phải implement cái đọc file để đọc cái input vào:eek:

Sent using vozFApp
cấp độ thế nào thế bác, medium hết hả :(
 
cấp độ thế nào thế bác, medium hết hả :(

Bài dễ nhất là tính diện tích hình chữ nhât.
Còn lại là medium, bài khó nhất chăc là bài này, đọc không hiểu gì luôn :beat_brick:
6OcmF7c.jpg


Sent using vozFApp
 
Bên NAB nó thiếu người lắm à :beat_brick:
Đã đưa cái JD ko match nên tôi từ chối rồi xong vẫn lẻo đẻo theo thuyết phục xong tôi nghe process 4 vòng tôi say bye éo thèm rep nữa :whistle:

Gửi từ Samsung SM-M515F bằng vozFApp
 
Bài dễ nhất là tính diện tích hình chữ nhât.
Còn lại là medium, bài khó nhất chăc là bài này, đọc không hiểu gì luôn :beat_brick:
6OcmF7c.jpg


Sent using vozFApp
Kim tự tháp, đáy là hình vuông có cạnh là A, chiều cao là H.
Mái vồm là bán cầu, có tâm là tâm của đáy, tiếp xúc với 4 cạnh của kim tự tháp.
Tính bán kính mái vồm.

Lập phương trình 1 mặt phẳng rồi tính khoản cách từ tâm tới mặt phẳng đó thôi :beat_brick:
 
Bác cũng trường mình này, mình học SE :byebye:.
CV thì mình nghĩ không nên xài template, soạn ra word rồi định dạng lại thôi, kiểu như vầy này:View attachment 858377
Xa cũng không sao đâu bác, VNG có xe đưa rước xuất phát gần cầu vượt Linh Xuân. Nhưng có điều phỏng vấn fresher security hơi khoai. Bạn mình review thấy coding interview kêu trình bày external sort :eek::eek: Cơ mà bác cứ tự tin apply, interview thử.
Cho em hỏi tý, cái template trên em thấy khá thịnh hành ở nước ngoài, nhưng ở VN lại không chuộng đúng không thím ?
Em đang định renew lại cái CV và dùng template trên, không biết ổn không :D
 
Cho em hỏi tý, cái template trên em thấy khá thịnh hành ở nước ngoài, nhưng ở VN lại không chuộng đúng không thím ?
Em đang định renew lại cái CV và dùng template trên, không biết ổn không :D
Mình nghĩ là nên ấy bác.
Do bản thân mình dùng CV như trên apply nhiều chỗ đều được recruiter khen đẹp và chi tiết.
Với lại ở VN chưa nhiều người dùng CV dạng này nên việc mình sử dụng sẽ khiến CV của mình đặc biệt, kiểu "thượng đẳng" hơn đôi chút. :rolleyes: :rolleyes:
Nhưng mà CV kiểu nào thì vào cũng phỏng vấn y như nhau thôi bác. :D:D
 
Mình nghĩ là nên ấy bác.
Do bản thân mình dùng CV như trên apply nhiều chỗ đều được recruiter khen đẹp và chi tiết.
Với lại ở VN chưa nhiều người dùng CV dạng này nên việc mình sử dụng sẽ khiến CV của mình đặc biệt, kiểu "thượng đẳng" hơn đôi chút. :rolleyes: :rolleyes:
Nhưng mà CV kiểu nào thì vào cũng phỏng vấn y như nhau thôi bác. :D:D
Cái này tự làm bằng word à thím, hay có template sẵn nhỉ
Thím có thì hộp em tham khảo với nhé :D thanks!
 
Cái này tự làm bằng word à thím, hay có template sẵn nhỉ
Thím có thì hộp em tham khảo với nhé :D thanks!
vào word tự xử thôi =]] CV của mình nhìn còn chán hơn thanh niên đó nữa...chỉ thụt vào thụt ra
 
Mảng nhúng này ngoài Bosch ra thì chỉ có Renesas nữa thôi, giỏi dở có đủ, làm gì có cty nào tuyển thực tập nữa đâu mà chê. Intern thì cũng không có ràng buộc gì nên khỏi lo. Nói chung là cơ hội tốt rồi. Còn vì sao người ta chửi thì nghĩ đơn giản là cty nào cả ngàn nhân viên thì cũng có người chửi thôi.
Người ta chửi đúng chứ ko sai đâu, tôi bay rồi tôi biết
Q8sGcLO.png
. Nhưng đó là nhân viên chính thức chứ thực tập thì chả có j cả , làm cty nào chả đc chủ yếu là thu đc kinh nghiệm.
 
Ai đã pv ở VinHMS thì cho em xin ít thông tin đc ko ạ
Mình pv FE ở đó, có 2 vòng thôi hỏi cũng có câu khó câu dễ, mình pass được offer tầm 1k7 nhưng mình đang mong muốn tìm 1 cty nước ngoài để nâng cao khả năng English nên reject rồi.

Về quy trình pv thì cũng oke, vòng 1 gặp 2 anh cũng khá thân thiện hỏi về technical, vòng 2 gặp 1 anh manager cũng vui vẻ hỏi 1 số câu cũng có về technical, hoặc về behavior. HR process nhanh ko có vấn đề gì, reject offer cũng hơi thấy có lỗi nhưng do không đúng định hướng lắm nên thôi.
 
Status
Not open for further replies.
Back
Top