Tại sao người VN lại có tư tưởng sợ đi làm thuê?

[CrazyFoxz]

làm thuê cho doanh nghiệp việt nam sợ bỏ mẹ ấy chứ,hễ có gì dính dáng tới người việt là tôi thấy ái ngại

 

[fox.d.pal]

Gần đây đọc được bài này khá hay.

https://vietcetera.com/vn/cu-theo-duoi-dam-me-tien-se-tu-chay-ve-tui-la-loi-khuyen-toi?

View attachment 894008

Cái này cũng có ý đúng nhưng cái vụ "...ý tưởng kinh doanh càng chán càng tốt." là sao nhỉ? Nghĩ thì ý tưởng hay mới dễ hiện thực hóa chứ?

Gửi từ Một thế giới khác... bằng vozFApp

 

[LucTruongSinh]

Bởi vì tôi thích tự do tự tại làm chủ, không thích thằng sếp lôi ra chửi này nọ.

Làm thuê thì chủ chửi.
Làm kinh doanh thì khách chửi

 

[Data Engineer]

Cái này cũng có ý đúng nhưng cái vụ "...ý tưởng kinh doanh càng chán càng tốt." là sao nhỉ? Nghĩ thì ý tưởng hay mới dễ hiện thực hóa chứ?

Gửi từ Một thế giới khác... bằng vozFApp

nghe ted thì bên mỹ ý tưởng là cái rẻ mạt nhất, ai chả có, cái cần là hệ thống kinh doanh phải ngon

 

[high and low]

Làm thuê mà làm giám đốc hay được vào ban quản trị cho tập đoàn nghìn tỏi vnđ là tôi làm liền chứ không cần phải tỉ đô đâu, vì làm mấy vị trí cấp cao cho các tập đoàn nghìn tỉ vnđ thì khác mẹ gì làm chủ đâu. Vấn đề là để vào đc tập đoàn nghìn tỏi làm giám đốc, ban quản trị rất ít người có thể vào được. Đó là tôi chỉ nói doanh nghiệp tư nhân chứ chưa nói đến doanh nghiệp nhà nước, cơ quan chính quyền, vào đó cũng chỉ là thằng làm thuê mà tại sao ai cũng muốn vào.

 

[VITO SCALETTA]

Làm thuê lương đếu đủ sống thì ngta lao ra ngoài thôi. Có gì lạ đâu.

 

[VITO SCALETTA]

nghe ted thì bên mỹ ý tưởng là cái rẻ mạt nhất, ai chả có, cái cần là hệ thống kinh doanh phải ngon

Đúng mà. Quan trọng là hệ thống biến cái ý tưởng đó thành thứ ra tiền. Câu ý tưởng ở Mỹ chỉ rẻ bằng cốc cafe, nghe cách đây chục năm rồi

 

[Silver Swallow]

vắt chanh bỏ vỏ nó quá nhiều luôn
ko chỉ riêng khối tư nhân, hay kcn
mà ngay cả FDI cũng thế

tầm 35 là cực khó xin việc r

anh nào từng đi lấy BHTN thì mới thấy sự kinh khủng của việc vắt chanh bỏ vỏ này
không chỉ riêng thời dịch đâu, mà từ năm 2017, 18 nó nhiều kinh khủng
tôi từng phải đi từ 6h45 chỉ để xếp hàng 45 phút tới lúc mở cửa
mà sau hàng chục người

Tôi không hiểu lắm cái mà các anh gọi là "vắt chanh bỏ vỏ". Các anh mới 35-40t mà đã ngừng phấn đấu, học hỏi, ngừng phát triển bản thân, để đứa trẻ hơn nó vượt thì người ta loại các anh ra người ta tuyển đứa trẻ hơn, giỏi hơn mà lương thấp hơn là đương nhiên chứ sao? Thử đặt mình vào vị trí chủ doanh nghiệp xem nào. Thuận mua vừa bán, cái anh bán người ta không cần nữa thì người ta không mua chứ sao lại thành "vắt chanh bỏ vỏ" nhỉ? Hay là các anh cống hiến không lương, hay công ty nó ăn cắp chất xám của các anh rồi nó đuổi anh đi?

 

[not.afraid.Z10]

Vì tới tầm 40-60 tuổi thì khả năng cao bị đào thải, có muốn đi làm thuê cũng ít chỗ nó nhận. Ko đi làm thuê được thì đành phải tự ra mà lam chủ thôi. Nếu ở VN làm thuê được đến tới lúc nhận lương hưu thì nhiều người cũng chả muốn ra làm chủ đâu vì đi làm thuê vẫn ổn định hơn.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Hai Mùa Mưa]

thế hệ Gen Z này mà có cơ hội sẽ out kiếp làm thuê liền

 

[high and low]

Vì tới tầm 40-60 tuổi thì khả năng cao bị đào thải, có muốn đi làm thuê cũng ít chỗ nó nhận. Ko đi làm thuê được thì đành phải tự ra mà lam chủ thôi. Nếu ở VN làm thuê được đến tới lúc nhận lương hưu thì nhiều người cũng chả muốn ra làm chủ đâu vì đi làm thuê vẫn ổn định hơn.

via theNEXTvoz for iPhone

Nếu làm tư nhân tới độ tuổi đó bắt buộc phải đảm nhận vị trí cấp cao trong công ty có thể là về mặt quản lí hoặc về chuyên môn . Chỉ chọn 1 trong 2 chứ làm còn nhân viên bình thường thì đuổi cổ. Nếu vào làm việc cho water house thì cứ tà tà làm nhân viên tới 60 về hưu easy game.

 

[not.afraid.Z10]

Nếu làm tư nhân tới độ tuổi đó bắt buộc phải đảm nhận vị trí cấp cao trong công ty có thể là về mặt quản lí hoặc về chuyên môn . Chỉ chọn 1 trong 2 chứ làm còn nhân viên bình thường thì đuổi cổ. Nếu vào làm việc cho water house thì cứ tà tà làm nhân viên tới 60 về hưu easy game.

đúng là vậy mà. Nhưng mà chỉ có 1 vài vị trí quản lí cấp cao thôi, số nhân viên ko lên được thì bị đào thải. Tầm đó mà mất việc cty cũ thì cũng ít khi vào được cty mới lắm. Nên chỉ còn cách mở ra mà kinh doanh riêng thôi. Còn ở bên khu vực nhà nước thì ko tính vì bên đó nó cơ chế riêng rồi.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[high and low]

Tại sao người VN lại có tư tưởng sợ đi làm thuê?

Mình và rất nhiều bạn trong voz cũng đang đi làm thuê ở các công ty lớn nhỏ, trong và ngoài nước khác nhau. Chắc hẳn mọi người cũng đã từng vài lần trong đời nghe người này người kia nói rằng: thế có định hướng tương lai gì không, không lẽ cứ đi làm thuê đến già?

Mình đã nghe rất nhiều người hỏi vậy, dù họ vẫn biết mình đang có một vị trí tốt tại một tập đoàn xịn, thu nhập đủ để sống thoải mái dư dả.

Nghĩa là họ cho rằng làm thuê là một cái gì đó ko tốt cho mình?

Tương tự, cách đây vài hôm mình nhớ là có một topic (đã bị xóa), chủ thớt có ý nói rằng người VN ở Âu Mỹ chả có gì tài giỏi, kể cả là những người học Ivy League hay đang đi làm ở các công ty tập đoàn hàng đầu. Mọi người xem cache ở đây

https://webcache.googleusercontent....ang-ma-thoi.440993/+&cd=1&hl=en&ct=clnk&gl=vn

Trích lời chủ thớt:


Rồi bạn này dẫn ra các trường hợp mà bạn đó cho là tài giỏi, toàn là những người khởi nghiệp kinh doanh, làm chủ.

Nghĩa là bạn đó cho rằng làm thuê thì chả có tài cán gì. Phải làm chủ mới là tài.

Quan điểm của mình là kinh doanh rất tốt và mình rất phục những người tự kinh doanh. Nhưng không phải ai cũng có khiếu kinh doanh. Nếu như giỏi chuyên môn và ko có khiếu kinh doanh, thì tốt hơn là cứ tập trung làm thuê với chuyên môn của mình, chả có gì xấu cả. Có chuyên môn giỏi trong lĩnh vực của mình thì vẫn kiếm tiền tốt chứ có nghèo khó gì đâu.

Mình từng học tập làm việc ở nước ngoài, thấy mọi người bên đó coi chuyện đi làm thuê là chuyện bình thường, dù là làm ở tập đoàn lớn hay làm ở công ty nhỏ. Chuyện làm thuê đến 60 tuổi ko có vấn đề gì. Còn ở VN thấy mọi người có vẻ ám ảnh với việc khởi nghiệp làm chủ, 35-40 tuổi mà vẫn làm thuê thì sẽ bị coi là loser.

Tại sao lại như vậy? Nếu vấn đề là tiền thì tại sao ko tập trung trau dồi chuyên môn cho ngày càng sắc bén, chuyên môn giỏi thì ko thiếu cách kiếm tiền. Chứ ai cũng nhăm nhăm 35 tuổi nghỉ việc đi kinh doanh thì xã hội sẽ bị mất đi các tầng lớp chuyên gia, guru của các lĩnh vực chuyên môn, đồng thời sinh ra một đống các anh chủ công ty nhỏ. Quá nhiều công ty nhỏ cùng sêm sêm một lĩnh vực thì lại giẫm chân lên nhau.

Anh Thái (đang làm thuê cấp cao cho Google) cũng có ý kiến:


https://vnhacker.blogspot.com/2018/03/lam-thue-va-lam-chu.html

Các vozer cùng đưa ra quan điểm nào!

Do môi trường sống và cách làm việc của Tây Lông khác với bên mình nên sẽ có những suy nghĩa khác nhau thôi. Bên Tây Lông làm thuê cho mấy tập đoàn nghìn tỉ đô khác gì làm nhân viên cho chính quyền một đất nước đâu, ưu đãi quyền lợi hưởng thụ đến già, có khi còn sướng hơn ấy chứ.

 

[necomake]

vì tư tưởng phi thương bất phú nó ăn vào máu rồi, muốn giàu thì đi buôn bán, dù anh giỏi chuyên môn đến đâu mà không làm chủ cái gì đó thì vẫn bị coi là hạng tầm thường ngoài xã hội thôi, giống như hồi xưa chỉ giỏi học hay bị coi là đụt với mọt sách. xã hội coi trọng người giỏi kinh doanh.

một điều nữa cũng quan trọng không kém đó là đa phần mọi người đều chán công việc mình làm, nên không có động lực để phát triển đến mức chuyên gia hay đầu ngành, ai cũng muốn thoát khỏi công việc đang làm. Nguyên do cốt lõi của vấn đề vẫn là do giáo dục, định hướng và mức lương quá thấp cho đa số các ngành nghề.

 

[rookie]

Bên đây lương - vật giá không cách nhau quá xa, chế độ hưu trí tốt, y tế giáo dục hết cấp ba thì free,… cần bằng cử nhân làng nhàng thôi ra trường mấy năm là trả hết student loan, kí nhà kí xe đi làm trả dần; ốm đau, học hành con cái không lo. Nên dân nó không để ý ba chuyện đó
Chứ thím xem ở Việt Nam cử nhân ra trường hàng giỏi mới 20 triệu. Cái gì cũng mất tiền. Thu nhập đó hầu như bắt buộc phải ở ngoài phố, chung cư xàm xàm đã 2-3 tỉ trừ hết chi phí thì chắc cày 15 năm. Mà chuyển về quê sống thì lại không kiếm ra tiền. Lâu dân hình thành thói quen đi làm lương cứng hầu như không ra tiền

 

[vothevinh]

Tại sao người VN lại có tư tưởng sợ đi làm thuê?

Mình và rất nhiều bạn trong voz cũng đang đi làm thuê ở các công ty lớn nhỏ, trong và ngoài nước khác nhau. Chắc hẳn mọi người cũng đã từng vài lần trong đời nghe người này người kia nói rằng: thế có định hướng tương lai gì không, không lẽ cứ đi làm thuê đến già?

Mình đã nghe rất nhiều người hỏi vậy, dù họ vẫn biết mình đang có một vị trí tốt tại một tập đoàn xịn, thu nhập đủ để sống thoải mái dư dả.

Nghĩa là họ cho rằng làm thuê là một cái gì đó ko tốt cho mình?

Tương tự, cách đây vài hôm mình nhớ là có một topic (đã bị xóa), chủ thớt có ý nói rằng người VN ở Âu Mỹ chả có gì tài giỏi, kể cả là những người học Ivy League hay đang đi làm ở các công ty tập đoàn hàng đầu. Mọi người xem cache ở đây

https://webcache.googleusercontent....ang-ma-thoi.440993/+&cd=1&hl=en&ct=clnk&gl=vn

Trích lời chủ thớt:


Rồi bạn này dẫn ra các trường hợp mà bạn đó cho là tài giỏi, toàn là những người khởi nghiệp kinh doanh, làm chủ.

Nghĩa là bạn đó cho rằng làm thuê thì chả có tài cán gì. Phải làm chủ mới là tài.

Quan điểm của mình là kinh doanh rất tốt và mình rất phục những người tự kinh doanh. Nhưng không phải ai cũng có khiếu kinh doanh. Nếu như giỏi chuyên môn và ko có khiếu kinh doanh, thì tốt hơn là cứ tập trung làm thuê với chuyên môn của mình, chả có gì xấu cả. Có chuyên môn giỏi trong lĩnh vực của mình thì vẫn kiếm tiền tốt chứ có nghèo khó gì đâu.

Mình từng học tập làm việc ở nước ngoài, thấy mọi người bên đó coi chuyện đi làm thuê là chuyện bình thường, dù là làm ở tập đoàn lớn hay làm ở công ty nhỏ. Chuyện làm thuê đến 60 tuổi ko có vấn đề gì. Còn ở VN thấy mọi người có vẻ ám ảnh với việc khởi nghiệp làm chủ, 35-40 tuổi mà vẫn làm thuê thì sẽ bị coi là loser.

Tại sao lại như vậy? Nếu vấn đề là tiền thì tại sao ko tập trung trau dồi chuyên môn cho ngày càng sắc bén, chuyên môn giỏi thì ko thiếu cách kiếm tiền. Chứ ai cũng nhăm nhăm 35 tuổi nghỉ việc đi kinh doanh thì xã hội sẽ bị mất đi các tầng lớp chuyên gia, guru của các lĩnh vực chuyên môn, đồng thời sinh ra một đống các anh chủ công ty nhỏ. Quá nhiều công ty nhỏ cùng sêm sêm một lĩnh vực thì lại giẫm chân lên nhau.

Anh Thái (đang làm thuê cấp cao cho Google) cũng có ý kiến:


https://vnhacker.blogspot.com/2018/03/lam-thue-va-lam-chu.html

Các vozer cùng đưa ra quan điểm nào!

nói dài dòng. Ai làm thuê đều là nhát cáy, méo thể nào giàu hay có thể vênh mặt với đời được. Cảm giác làm thuê phải vâng dạ thằng boss thì đã thấy ngứa háng rồi.

 

[vothevinh]

Cái này cũng có ý đúng nhưng cái vụ "...ý tưởng kinh doanh càng chán càng tốt." là sao nhỉ? Nghĩ thì ý tưởng hay mới dễ hiện thực hóa chứ?

Gửi từ Một thế giới khác... bằng vozFApp

ý tưởng chỉ là tờ giấy lộn, phải có người bỏ vốn và công sức vào làm thì mới nên hình được

 

[fanfan1234]

Lo xa quá fen, mỗi mắc xích trong xã hội nó tự khớp...đến một độ tuổi nhất định, thường 30 trở lên, người ta không muốn đi làm thuê nữa và muốn tự làm chủ chính mình, con đường đó mới bền nhất, làm thuê mà giàu thì chỉ có người đứng đầu tổ chức và quản lí cấp cao của tập đoàn lớn, mà mấy vị trí đó được mấy người có thể ngồi lên...thay vì luồn cuối, giả tạo để phục tùng cấp trên, tìm một hướng đi khác cho mình khi đã có tuổi nó vẫn ok hơn.

Anh có đi ra ngoài tự mở công ty, thì anh vẫn sẽ phải luồn cúi thằng khác thôi. Nhân ngoại hữu nhân, thiên ngoại hữu thiên. Chúng ta mãi là con khỉ trong lòng bàn tay của Phật Tổ

 

[rookie]

Về hệ quả vĩ mô thím nói đúng, ai giỏi cũng không muốn đi kiếm tiền hộ thằng khác, cái này khôn lỏi quốc tính r; mà cũng bởi vì điều kiện môi trường. Dần dẫn tới việc rất nhiều thằng nhỏ làng nhàng nhưng lại thiếu thằng lớn vĩ đại
Voz như xã hội Việt Nam thu nhỏ, ra đường chắc anh nào cũng cắm mặt xuống đất, gọi dạ bảo vâng. Lên mạng mới lộ rõ bản tính, ai nổi tiếng hay tài giỏi cũng bị các vozer miệt thị gần 15 năm chơi voz rồi mình thấy có thứ duy nhất được sự ủng hộ lâu dài là tài liệu sục card

 

[nhatnghe123456]

Lo cho tương lại thôi, công việc ở VN tỷ lệ đào thải cao, làm ăn kiểu vắt chanh bỏ vỏ nhiều, điều kiện làm việc thì như shit, yêu cầu cao lương lại thấp.
Nó chung chán thì bỏ, đi làm toàn áp lực không có động lực.

Thì nói chung toàn tầm 35 tuổi là đào thải, mà tầm 27-30 là ko tuyển mấy nữa trừ yêu cầu cao, cấp quản lý chuyên môn cực mạnh. Kiểu làm ăn của nhiều cty VN là pha lẫn hủ lậu, lươn lẹo và bóc lột. Chừng nào thay đổi tư duy đi đã, chứ kiểu ăn xổi ở thì, chộp giật như ở VN thì vẫn thoái hóa dài dài.