Cerulean Sky ver2
Senior Member
Câu chuyện là mình đang làm cty A được hơn 3 năm. Lương từ năm 1 -> năm 2 tăng khoảng 1.5 lần. Nhưng đến năm thứ 3 thì bắt đầu đứng lại. Mình cũng không phàn nàn hay ý kiến gì hết. Nhưng 1 hôm có bên HR của cty B liên hệ qua bảo mình PV đưa ra mức lương khoảng gấp 2.2 lần.
Sau khi pass pv thì mình xin nghỉ cty A trước 1 tháng. Khi xin nghỉ thì sếp bảo mình suy nghĩ lại và tự đưa ra điều kiện, chủ yếu vì đang gấp dự án, bảo là nếu mình không hài lòng với mức lương thì cũng phải bàn bạc lại với sếp chứ sao nghỉ đột ngột vậy ?.
Thật ra bản thân mình cho rằng mình báo trước 1 tháng cũng hợp với thông lệ rồi và cũng hứa sẽ hỗ trợ support bàn giao lại công việc cho trôi chảy, tóm váy lại là cũng chả có gì sai cả. Nhưng cũng thấy hơi nhột, vì mình cũng muốn là có nghỉ việc thì mọi người vẫn vui vẻ với nhau, cũng không gây ảnh hưởng đến cty cũ. Theo ý kiến của các bác thấy mình làm thế có gì không thỏa đáng không ?
Sau khi pass pv thì mình xin nghỉ cty A trước 1 tháng. Khi xin nghỉ thì sếp bảo mình suy nghĩ lại và tự đưa ra điều kiện, chủ yếu vì đang gấp dự án, bảo là nếu mình không hài lòng với mức lương thì cũng phải bàn bạc lại với sếp chứ sao nghỉ đột ngột vậy ?.
Thật ra bản thân mình cho rằng mình báo trước 1 tháng cũng hợp với thông lệ rồi và cũng hứa sẽ hỗ trợ support bàn giao lại công việc cho trôi chảy, tóm váy lại là cũng chả có gì sai cả. Nhưng cũng thấy hơi nhột, vì mình cũng muốn là có nghỉ việc thì mọi người vẫn vui vẻ với nhau, cũng không gây ảnh hưởng đến cty cũ. Theo ý kiến của các bác thấy mình làm thế có gì không thỏa đáng không ?