Tâm lý đi làm của nhiều người vãi lúa thật.

[car parking]

Ứng viên ocscho mà trong probation thì sút mịa nó đi rồi tuyển đứa khác.
Còn tiền ít chỉ tuyển đc hàng thải vậy thì chấp nhận đi chứ văn vở cl.

 

[Faker Dopa]

Vãi loằn lương kỹ sư đại học ra trường 10 củ mà cao so mặt bằng. Xl chứ lương tối thiểu vùng giờ cũng gần 7củ rồi. 10 củ công nhân nó còn dí buoi vào làm.

Tôi méo hiểu giờ các e ra trường làm lương dưới 20 củ tháng thì bao lâu mua nổi căn nhà. Chuẩn bị dưới có đứa quote kêu lương thấp nhưng thu nhập cao là đủ ))

Xin chỗ công nhân 10 củ ko làmm với.
Mới ra trường kỹ sư lương 10 củ mà còn chê hả, định lên làm sếp luôn sao.
Ông bạn đang làm ngành nghề gì mà thượng đẳng vậy. Có tạo ra giá trị gì, hay góp phần tạo ra giá trị cho xã hội từ công việc mình đang làm ko

Gửi từ Google Pixel 3a XL bằng vozFApp

 

[Miasnaer1]

Ủa. Thì trả nhiêu làm nhiêu. Chứ làm nhiều hơn có trả cao hơn ko ?
Thế tại sao công ty ko trả nhiều hơn phần nhân viên làm được, mà lúc nào cũng bắt nhân viên làm nhiều hơn phần được trả.
Ai cũng có cái khôn của mình mà lôi ra làm như mình là người bị thiệt vậy.

Nói thật với fen là mình đang làm ctv cho rất nhiều cty. Và các cty tuyển sv mới ra trường mục đích chính là để dễ đào tạo theo quy chuẩn làm việc của cty ngay từ ban đầu, tất nhiên sẽ có người đi và người ở lại sau 1 thời gian làm việc.
Và thời gian này thì hiệu quả công việc gần như là không có, vì công ty vừa phải trả lương + vừa phải đào tạo và hướng dẫn, vừa mất thời gian + tiền bạc, nhưng vẫn chấp nhận để tuyển và chọn lọc để có được nhân sự ổn định.
Nhiều bạn nghĩ rằng 1 ngày làm 8 tiếng, thì chỉ làm đúng 8 tiếng, nhưng quy ra số tiền theo giờ công lao động/hiệu quả công việc rất thấp.
Vd triển khai 1 bộ hồ sơ thi công 1 căn chung cư 2 phòng ngủ người biết việc chỉ làm trong tầm 2 ngày và không cần đến trình độ quá cao, 1 ông thợ biết dùng máy tính + biết dùng phần mềm ( học tầm 3 tháng ) thì hiệu quả công việc gấp 7 - 8 lần 1 bạn sinh viên mới ra trường trong khi mức chênh lệch lương không bao nhiêu ( 10tr vs 15tr ). Nhưng thợ sản xuất thì đa số lười ngồi máy tính, thích đứng máy sản xuất hơn là ngồi văn phòng nên để kiếm người như vậy hơi khó.

 

[Miasnaer1]

Đúng cái giống bẩn thỉu lúc nào cũng đòi phần hơn về mình. Trả tiền massge rồi đòi tới Z

Anh bị có vấn đề về đọc/hiểu à ?

 

[Miasnaer1]

Vãi loằn lương kỹ sư đại học ra trường 10 củ mà cao so mặt bằng. Xl chứ lương tối thiểu vùng giờ cũng gần 7củ rồi. 10 củ công nhân nó còn dí buoi vào làm.

Tôi méo hiểu giờ các e ra trường làm lương dưới 20 củ tháng thì bao lâu mua nổi căn nhà. Chuẩn bị dưới có đứa quote kêu lương thấp nhưng thu nhập cao là đủ ))

Thiết kế nội thất bây giờ được gọi là kỹ sư từ lúc nào vậy ?
Cho tôi hỏi chổ nào tuyển công nhân lương cơ bản 10tr vậy ? Và anh nghĩ học xong đh auto mức lương trên 20tr và sẽ mua được nhà trong vài năm đi làm ? Anh xaoloz nó vừa thôi.

 

[Ronny2235]

Đi làm thì mặc định suy nghĩ mình bị công ty/chủ cơ sở bóc lột sức lao động.
Phải nịnh bợ sếp/cấp trên mới thăng tiến trong cv được.
Lúc nào cũng nghĩ mình vì công ty/chủ trả cho mình mức lương nhiêu đó nên chỉ làm khối lượng cv nhiêu đó.
Lên mạng thì chửi sếp, chửi công ty, chửi chủ như chó.
Ảo tưởng thì vl luôn.
...
Em cũng đi làm culi tự do, đa số là làm cho sếp cũ + công ty người quen giới thiệu, nhìn mấy bạn này làm việc ( từ khối văn phòng cho tới lao động chân tay ) mà ngán ngẫm, muốn sút cmn luôn. Muốn được lợi nhuận như công ty/xưởng nhưng ko biết người ta đầu tư không biết bao nhiêu tiền bạc và thời gian để đạt được thành quả như hiện tại.
Sáng nay lên cty mà ô a, nhỏ thôi, tuyển 2 bạn thiết kế vào làm, nhờ e lên hướng dẫn quy trình 1 thời gian ( chủ yếu là phần thi công + triển khai hồ sơ + kết cấu nội thất ) mà muốn cầm cái bàn phím đập luôn vào mặt, ảo tưởng, láo, nghĩ mình như vậy là giỏi rồi, coi thường ý kiến của người khác.
Ông anh thì cũng ngán nhưng mà chịu, công ty mới mở, ko tuyển được nhân sự làm được việc, chấp nhận tuyển sv mới ra trường để đào tạo từ đầu ( khởi điểm 10tr/tháng đã là khá cao so với mặt bằng chung ).
Nể ổng vì ngày xưa ổng cũng cưu mang mình 1 lần chứ ko cũng vác dái chạy, nhiều bạn cứ nghĩ cầm được cái bằng ĐH ra là bố của thiên hạ hay sao ấy. :haha

Căn bản là lương thấp, chứ lương mà cao so với mặt bằng thì tuyển dễ ợt. Tiền ít đòi hít loz thơm thì lấy đéo đâu ra cho ông

 

[Miasnaer1]

thật như bạn nói thì đuổi mẹ đi, lên 15 củ kiếm đứa nào khá hơn tí.

Khó lắm bác, vì người làm được việc thì người ta không đi xin việc và được cty tạo điều kiện, giữ lại hết.
Cho dù không làm được chổ này thì chổ khác cũng trãi thảm đỏ mời về làm ngay và luôn.

 

[minhvuong227]

Đi làm thì mặc định suy nghĩ mình bị công ty/chủ cơ sở bóc lột sức lao động.
Phải nịnh bợ sếp/cấp trên mới thăng tiến trong cv được.
Lúc nào cũng nghĩ mình vì công ty/chủ trả cho mình mức lương nhiêu đó nên chỉ làm khối lượng cv nhiêu đó.
Lên mạng thì chửi sếp, chửi công ty, chửi chủ như chó.
Ảo tưởng thì vl luôn.
...
Em cũng đi làm culi tự do, đa số là làm cho sếp cũ + công ty người quen giới thiệu, nhìn mấy bạn này làm việc ( từ khối văn phòng cho tới lao động chân tay ) mà ngán ngẫm, muốn sút cmn luôn. Muốn được lợi nhuận như công ty/xưởng nhưng ko biết người ta đầu tư không biết bao nhiêu tiền bạc và thời gian để đạt được thành quả như hiện tại.
Sáng nay lên cty mà ô a, nhỏ thôi, tuyển 2 bạn thiết kế vào làm, nhờ e lên hướng dẫn quy trình 1 thời gian ( chủ yếu là phần thi công + triển khai hồ sơ + kết cấu nội thất ) mà muốn cầm cái bàn phím đập luôn vào mặt, ảo tưởng, láo, nghĩ mình như vậy là giỏi rồi, coi thường ý kiến của người khác.
Ông anh thì cũng ngán nhưng mà chịu, công ty mới mở, ko tuyển được nhân sự làm được việc, chấp nhận tuyển sv mới ra trường để đào tạo từ đầu ( khởi điểm 10tr/tháng đã là khá cao so với mặt bằng chung ).
Nể ổng vì ngày xưa ổng cũng cưu mang mình 1 lần chứ ko cũng vác dái chạy, nhiều bạn cứ nghĩ cầm được cái bằng ĐH ra là bố của thiên hạ hay sao ấy. :haha

xàm vkl ra láo toét ảo tưởng ra sao thì ko nói cứ chửi đổng lên, ở đây chịu bị bóc lốt để nhận lương thôi, còn trả lương như lol đòi nó cống hiến ah, nó làm ra 10 đồng thì nó nhận dc 3 đồng ko thì nó biến kiếm chỗ khác...Lương đã rách nát thì đừng đòi hỏi, tăng lương lên rồi vắt kiệt nó.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[hotga2trung]

đang đợi cuối năm đề nghị tăng lương đây
tranh thủ kiếm việc cái đã phòng trường hợp ko đc tăng =)

 

[cttt18]

Ngồi chỉ tường tận, bảo cái này đơn giản mà, có gì đâu.
Bản vẽ triển khai quá cẩu thả, thiếu thông tin, bảo nó thì nó bảo ko cần thiết đâu, giải thích cho nó hiểu nếu như vậy thì xưởng sản xuất thiếu thông tin, người trực tiếp sản xuất là thợ sẽ làm sai. Nó bảo sai thì sửa.
Lúc thiết kế bếp, bảo nó nên khai thác yêu cầu của chủ nhà, vd như chủ nhà theo hơi mê tín, thì phải tra số lỗ ban, hướng bếp để đặt thêm bàn thờ ông táo, đặt hướng bếp. Khai thác thêm nhu cầu của chủ nhà để bố trí công năng - phụ kiện cho hợp lý, nên có 1 list phụ kiện - thiết bị bếp đề xuất để gửi cho chủ nhà tham khảo rồi chốt phương án, tránh trường hợp chỉnh sửa nhiều lần, mất thời gian.... nó bảo cần gì, "mấy cái đó theo em không quan trọng". Quá hãi luôn, nó nghĩ khách hàng là của công ty chứ không phải của nó nên nó xem thường, nhưng nghĩ xa hơn thì khách hàng là người trả tiền cho công ty thì công ty mới có tiền trả lương cho nó chứ.

Loại này ko dạy dỗ nổi đâu.
Như bên tôi, giao mấy cái việc vp. Bảo làm cái file excel thì làm như cái tờ nháp. Công thức biết mỗi +-sum.
Bảo dùng hàm abc.đọc cả tên xong cũng ko biết nghiên cứu dùng ntn.
Dạy xong, vâng dạ, hỏi lại vẫn chưa làm đc xong bảo ko hiểu. Nhưng ko hiểu cũng ko ra hỏi. Cứ ngồi chơi.
Đến nản.
Đến hôm sau bảo dùng hàm khác thì lại: anh dạy em đi.
Kiến thức ko có, tự nghiên cứu ko nghiên cứu nhưng lúc nào cũng gào lương thấp

 

[BacThangBan]

Khó lắm bác, vì người làm được việc thì người ta không đi xin việc và được cty tạo điều kiện, giữ lại hết.
Cho dù không làm được chổ này thì chổ khác cũng trãi thảm đỏ mời về làm ngay và luôn.

Vậy tại sao công ty người ta thuê được mà công ty ông không thuê được những người như vậy?

 

[buimangai]

Vãi loằn lương kỹ sư đại học ra trường 10 củ mà cao so mặt bằng. Xl chứ lương tối thiểu vùng giờ cũng gần 7củ rồi. 10 củ công nhân nó còn dí buoi vào làm.

Tôi méo hiểu giờ các e ra trường làm lương dưới 20 củ tháng thì bao lâu mua nổi căn nhà. Chuẩn bị dưới có đứa quote kêu lương thấp nhưng thu nhập cao là đủ ))

Thằng này mới là ảo tưởng. Lương mới ra trường mà 10 củ, mặt bằng chung đấy nhé. CN 10 củ cũng chê. Đm thiên đường hả fen.

via theNEXTvoz for iPhone

 

[Miasnaer1]

Tính t ko ghét chủ. Vì nó bốc lột la bình thường. Chỉ ghét bọn chó săn tay sai như thằng thớt. Ăn được vài đồng rồi ti toe này nọ.

Cấu kết với gian dương đại đạo, buôn lậu vũ khí, đẩy bà già xuống biển, hiếp dâm 1 con heo​

Nghĩ như anh thì chắc ai cũng là chó tay sai rồi
Ngày xưa lúc còn đứng máy sản xuất, tôi làm 1 tháng 12tr, rồi xin nghĩ đi học, để được đào tạo từ đầu, cũng là cty mà anh này đang làm quản lý 6tr/tháng. Trong 2 năm như thế, năm sau mới lên được 9tr/tháng.
Sau này tôi ra mở xưởng, lại rất hay giúp đỡ tôi từ tiền bạc tới nhân sự, đơn giản là vì lúc còn học việc ở đó anh đó là người cầm tay chỉ việc từ cái nhỏ tới cái lớn, sau khi tôi nghĩ rồi biết tin tôi mở xưởng gia công thì anh đó cũng rất hay động viên, ủng hộ từ phía sau rất nhiều phía. Nên tôi luôn mang ơn người anh đó.
Đến bây giờ anh đó nghỉ và ra mở công ty riêng , nhờ tôi giúp 1 thời gian vì ảnh bận nên tôi ko có lý do gì để từ chối được cả, cái gì cũng có lý do của nó hết anh ạ. Suy nghĩ hèn hạ nó vừa thôi. đừng nghĩ ai cùng hèn như anh.

 

[Bạn Long Đập Chai]

Thực ra 10 triệu 1-2 tháng đầu là có khá với mặt bằng thật, nếu tính là lương thử việc. Bình thường các cty bèo nhèo thì thử việc lương 8 triệu. Và có một điều đáng phải nhấn mạnh, đa số sinh viên ngành kiến trúc và nội thất nó đã làm họa viên từ hồi năm 3 năm 4 rồi, thực tập đủ kiểu rồi, giờ ra trường nó dư sức làm được việc, nó là điểm khác biệt so với sinh viên các khối ngành khác Thứ hai là, sau bao lâu thì lên được mức trung bình là 12 triệu 1 tháng? Hay là nửa năm vẫn giữ cái mức 10 triệu đó? Nếu không muốn mang tiếng bóc lột thì có dám trả nó 7tr-8tr lương cứng + phần trăm công trình không? Hay là trả nó 10tr-12tr rồi bắt nó làm như nô lệ, làm ngày làm đêm, chủ nhật vẫn réo điện thoại bắt nó làm? Trong khi các khối ngành khác thì thưởng lễ lạt, thưởng đủ thứ, ít bị réo tên, ít bị OT, làm cái nghề này chủ nhật cũng đếch yên, cứ có điện thoại + tin nhắn vào chủ nhật là y rằng
Xin lỗi chứ cái ngành kiến trúc nội thất giờ mà bảo không bóc lột có lẽ là lý luận của mấy ông sếp, đặc thù của nó là sửa, sửa và sửa, khách hàng nó không thích mình phải sửa, quản lý không thích cũng sửa, thiếu vật liệu thì đổi vật liệu, đổi phương án... Thôi, cái 10 triệu đó so với những gì đánh đổi to như bánh xe bò í

 

[Miasnaer1]

Vậy tại sao công ty người ta thuê được mà công ty ông không thuê được những người như vậy?

Ngành nào thì ko biết, chứ ngành này thì công ty/xưởng nào cũng mất thời gian tuyển dụng, chọn lọc, rồi mới có 1 dàn nhân sự ổn định được.
Nói như anh như kiểu tại sao nước ngoài xây được cái tàu điện trên cao mà nước mình thì không ấy.

 

[heoconranbanh_civ]

Vãi loằn lương kỹ sư đại học ra trường 10 củ mà cao so mặt bằng. Xl chứ lương tối thiểu vùng giờ cũng gần 7củ rồi. 10 củ công nhân nó còn dí buoi vào làm.

Tôi méo hiểu giờ các e ra trường làm lương dưới 20 củ tháng thì bao lâu mua nổi căn nhà. Chuẩn bị dưới có đứa quote kêu lương thấp nhưng thu nhập cao là đủ ))

T làm big4 audit lúc thực tập có 4 củ ms vào fresh năm đầu có 8 củ thôi a, năm sau lên đc 11

Sent from Samsung SM-N975F using vozFApp

 

[BanVinhVien6]

Trả lương cao lên mọi chuyện đều dễ giải quyết . Trả lương thấp người lao động ức chế lúc nào cũng có tâm lý nhảy . Đào tạo chán rồi họ cũng đi hết thôi . Lấy từ kinh nghiệm bản thân mà ra .

 

[Sieunhancuto]

Nghĩ như anh thì chắc ai cũng là chó tay sai rồi
Ngày xưa lúc còn đứng máy sản xuất, tôi làm 1 tháng 12tr, rồi xin nghĩ đi học, để được đào tạo từ đầu, cũng là cty mà anh này đang làm quản lý 6tr/tháng. Trong 2 năm như thế, năm sau mới lên được 9tr/tháng.
Sau này tôi ra mở xưởng, lại rất hay giúp đỡ tôi từ tiền bạc tới nhân sự, đơn giản là vì lúc còn học việc ở đó anh đó là người cầm tay chỉ việc từ cái nhỏ tới cái lớn, sau khi tôi nghĩ rồi biết tin tôi mở xưởng gia công thì anh đó cũng rất hay động viên, ủng hộ từ phía sau rất nhiều phía. Nên tôi luôn mang ơn người anh đó.
Đến bây giờ anh đó nghỉ và ra mở công ty riêng , nhờ tôi giúp 1 thời gian vì ảnh bận nên tôi ko có lý do gì để từ chối được cả, cái gì cũng có lý do của nó hết anh ạ. Suy nghĩ hèn hạ nó vừa thôi. đừng nghĩ ai cùng hèn như anh.

Thôi anh ơi vài thằng làm được thêm mấy đồng rồi đì anh em chứ gì.

Còn nó làm ko được thì đuổi than phiền cc.

 

[Miasnaer1]

Thực ra 10 triệu 1-2 tháng đầu là có khá với mặt bằng thật, nếu tính là lương thử việc. Bình thường các cty bèo nhèo thì thử việc lương 8 triệu. Và có một điều đáng phải nhấn mạnh, đa số sinh viên ngành kiến trúc và nội thất nó đã làm họa viên từ hồi năm 3 năm 4 rồi, thực tập đủ kiểu rồi, giờ ra trường nó dư sức làm được việc, nó là điểm khác biệt so với sinh viên các khối ngành khác Thứ hai là, sau bao lâu thì lên được mức trung bình là 12 triệu 1 tháng? Hay là nửa năm vẫn giữ cái mức 10 triệu đó? Nếu không muốn mang tiếng bóc lột thì có dám trả nó 7tr-8tr lương cứng + phần trăm công trình không? Hay là trả nó 10tr-12tr rồi bắt nó làm như nô lệ, làm ngày làm đêm, chủ nhật vẫn réo điện thoại bắt nó làm? Trong khi các khối ngành khác thì thưởng lễ lạt, thưởng đủ thứ, ít bị réo tên, ít bị OT, làm cái nghề này chủ nhật cũng đếch yên, cứ có điện thoại + tin nhắn vào chủ nhật là y rằng
Xin lỗi chứ cái ngành kiến trúc nội thất giờ mà bảo không bóc lột có lẽ là lý luận của mấy ông sếp, đặc thù của nó là sửa, sửa và sửa, khách hàng nó không thích mình phải sửa, quản lý không thích cũng sửa, thiếu vật liệu thì đổi vật liệu, đổi phương án... Thôi, cái 10 triệu đó so với những gì đánh đổi to như bánh xe bò í

Làm họa viên từ năm 3 - năm 4 và ra trường là dư sức làm được việc ? Anh bị ảo tưởng à ?
Chỉ thuần họa viên, nói trắng ra là thợ vẽ, thì SG này đầy trung tâm đào tạo từ 6 tháng tới 1 năm, render đẹp lung linh luôn, họa viên đơn thuần thì chẳng cần đến sv đh ra trường đâu anh, bớt ảo tưởng lại đi. :sogood:

 

[Bạn Long Đập Chai]

Làm họa viên từ năm 3 - năm 4 và ra trường là dư sức làm được việc ? Anh bị ảo tưởng à ?
Chỉ thuần họa viên, nói trắng ra là thợ vẽ, thì SG này đầy trung tâm đào tạo từ 6 tháng tới 1 năm, render đẹp lung linh luôn, họa viên đơn thuần thì chẳng cần đến sv đh ra trường đâu anh, bớt ảo tưởng lại đi. :sogood:

Anh mới là thằng ngáo và ảo tưởng đó, làm nghề này được bao lâu rồi, có đi học đại học chuyên ngành này và hồi học đại học có đi thực tập không, nếu không thì xin lỗi là do anh kém mới không làm được nhé Xin lỗi chứ bọn sv năm 3 năm 4 trường kiến trúc hay nội thất nó đã đi thực tập 1-2 năm, làm đủ thứ việc rồi nên đừng có mở mồm ra kêu về đào tạo lại từ đầu Văn của mấy thằng bóc lột hay bảo vậy đấy. Vậy anh cho hỏi cái quy trình làm việc của quý cty anh là thế nào mà bảo nó không làm được nào Xem có khác xa so với cái quy trình của nhan nhản cty nội thất giờ không nào "
Quote thì quote cho hết, không muốn mang tiếng bóc lột có dám trả cho nó theo phần trăm công trình + lương OT không? Tôi chờ anh quote hết để nói hộ mấy đứa sinh viên đang bị bóc lột luôn