Tâm lý đi làm của nhiều người vãi lúa thật.

Miasnaer1 said:

Thứ nhất: Có bao nhiêu công ty tuyển vị trí thiết kế - triển khai mà được thưởng hoa hồng cho mỗi công trình cho từng người ? Gần như tất cả đều thưởng cho team và chia đều ra chứ có cc mà đòi thưởng riêng cho công trình cho từng người.
Thứ hai: Từ bv mặt bằng, thuần thiết kế thôi thì ko nói. Nhưng để làm được 1 bộ hồ sơ chuẩn thi công có cc mà sinh viên mới ra trường làm được việc ? Nó phân ra nhiều phần, từ tự nhiên đến công nghiệp, các style khác nhau lại có 1 cách thi công khác nhau, phải nắm rõ vật liệu, phương án thi công để trình bày vào bv có cái đb 1 bạn sinh viên mới ra trường làm được hết mà anh bảo là dư sức làm được việc, phét nó vừa thôi. Hay anh nghĩ biết dùng pm thôi là xong ?
Thứ ba: tôi không học Đh, tôi thuần bên thi công như đã nói ở trên.
Quy trình như thế này: tôi ví dụ đơn giản như thế này, 1 phòng thiết kế sẽ có 3 bộ phận: 1: lên concept -> 2: thiết kế, render ->, sau khi chốt phương án với khách hàng thì sẽ qua bên phần triển khai hồ sơ. 1 và 2 thì tạm bỏ qua, qua phần ba, để triển khai 1 bộ hồ sơ cần nắm được kết cấu, vật liệu, và phương án thi công.
Đơn giản 1 phối cảnh 1 view 1 phòng bếp đơn giản như thế này, 1 bạn sinh viên mới ra trường sẽ triển khai như thế nào ? và trình bày phương án với chủ đầu tư như thế nào để chốt thi công ? theo như lời anh nói là thừa sức làm được việc ? và có làm được thì trong vòng bao lâu là xong ? ( Đã được bàn giao file mềm 3d, hồ sơ điện nước, danh sách thiết bị và phụ kiện ) Với những người tôi đã gặp thì khoảng tầm 2 tiếng là xong bao gồm cả bản vẽ chi tiết, chú thích vật liệu, phương án thi công chuẩn theo kết cấu sản xuất để thợ có thể làm được và không sai. nếu anh nói được thì tôi sẽ ngậm mõm và xin lỗi anh. Phét vừa thôi anh ạ. View attachment 1287571
View attachment 1287576View attachment 1287577

Click to expand...

1. Thưởng cho team rồi chia ra, oke thôi, thế có chia không? Chia đi, trả lương cứng + hoa hồng + lương OT. Xem có dám không? Hay chỉ trả nó 10 triệu bắt nó làm cả đêm cả chủ nhật
2. Đúng là cty bóc lột chứ còn méo gì nữa, hiện nguyên hình rồi kìa Trả nó 10 triệu, yêu cầu nó biết vẽ 3d và triển khai hồ sơ, bản vẽ sản xuất, anh có thấy cty anh đang ngáo không??? Và xin lỗi anh là hồi cuối năm 5 tôi dư sức triển khai bản vẽ sản xuất nhé, cty có xưởng riêng và tôi + 1 ông nữa trực tiếp làm bản vẽ cho xưởng sản xuất, nắm rõ phương án thi công, lắp từng cái vách như nào phải biết, tủ bếp trên treo như nào phải biết và vẽ ký hiệu từng cái bas treo nhé, đi khảo sát công trình thấy góc méo phải có phương án xử lý nhé Và 2 đứa năm cuối trường MTCN là dẫn vẽ vời nhưng chúng nó cũng phải làm hết nhé Đừng nghĩ đứa nào cũng dốt. Và xin lỗi, anh trả nó 10 triệu, bắt nó thiết kế đẹp, biết triển khai hồ sơ, biết làm việc với khách hàng, có bị ngáo không?
3. Nếu đã phân ra rạch ròi từng bộ phận, sao không tuyển đứa biết 3d riêng, đứa biết triển khai hồ sơ riêng? Hay muốn tuyển biết tuôt để tiện bóc lột? Và những thằng 2 tiếng xong một bộ hồ sơ chung cư, anh trả nó bao nhiêu? 10 triệu à? Xem cái chất lượng bản vẽ phát xem có ra gì không nào, hay chỉ là bê từ cái này qua cái khác, không thèm khảo sát hiện trạng
Nói luôn với anh thớt là hiện tại tôi đã bỏ nghề này rồi, nhưng cũng từng làm trong nghề, đem mấy cái ảnh render của anh ra để chứng minh gì vậy?

n0thingatall said:

Lương 10 triệu giờ là thấp lắm hả các fen, sao vô đây đọc cảm giác như VN hoá rồng rồi vậy Còn ông thớt cứ kệ nó thôi, giới trẻ giờ cứ nghĩ nó là nhất, cứ kiểu đó ra đời rồi cũng bị dập thôi, còn mình tuyển không được thì tuyển lại. Thật sự thái độ như vậy vô mấy công ty nước ngoài nó sút ngay, học tư tưởng của Tây mà học chưa tới.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

vào voz này tin 1/2 thôi, chúng nó bảo sv ra trường giỏi đầy, yêu cầu cao là đúng, nhưng thấy sv tốt nghiệp chạy grab càng lúc càng đông, tuyển sv ra trường 10 đứa thì hết nửa chém gió trong cv, pv vs test ko đúng năng lực như ghi trong cv, ảo tưởng các kiểu thì cũng ko ít, thêm cái tính tình như gái dẫm coi mình là nhất, hở tí đòi nghỉ việc, dở dở ương ương, tây ko ra tây mà ta cũng chả phải ta

Bạn Long Đập Chai said:

1. Thưởng cho team rồi chia ra, oke thôi, thế có chia không? Chia đi, trả lương cứng + hoa hồng + lương OT. Xem có dám không? Hay chỉ trả nó 10 triệu bắt nó làm cả đêm cả chủ nhật
2. Đúng là cty bóc lột chứ còn méo gì nữa, hiện nguyên hình rồi kìa Trả nó 10 triệu, yêu cầu nó biết vẽ 3d và triển khai hồ sơ, bản vẽ sản xuất, anh có thấy cty anh đang ngáo không??? Và xin lỗi anh là hồi cuối năm 5 tôi dư sức triển khai bản vẽ sản xuất nhé, cty có xưởng riêng và tôi + 1 ông nữa trực tiếp làm bản vẽ cho xưởng sản xuất, nắm rõ phương án thi công, lắp từng cái vách như nào phải biết, tủ bếp trên treo như nào phải biết và vẽ ký hiệu từng cái bas treo nhé, đi khảo sát công trình thấy góc méo phải có phương án xử lý nhé Và 2 đứa năm cuối trường MTCN là dẫn vẽ vời nhưng chúng nó cũng phải làm hết nhé Đừng nghĩ đứa nào cũng dốt. Và xin lỗi, anh trả nó 10 triệu, bắt nó thiết kế đẹp, biết triển khai hồ sơ, biết làm việc với khách hàng, có bị ngáo không?
3. Nếu đã phân ra rạch ròi từng bộ phận, sao không tuyển đứa biết 3d riêng, đứa biết triển khai hồ sơ riêng? Hay muốn tuyển biết tuôt để tiện bóc lột? Và những thằng 2 tiếng xong một bộ hồ sơ chung cư, anh trả nó bao nhiêu? 10 triệu à? Xem cái chất lượng bản vẽ phát xem có ra gì không nào, hay chỉ là bê từ cái này qua cái khác, không thèm khảo sát hiện trạng

Click to expand...

anh có vấn đề về đọc hiểu à ? Ở chổ nào mà tăng kha không tính lương ? rồi bắt làm thêm cả chủ nhật mà ko tính tăng ca ? Hay ở post của tôi có nói như vậy ?
2:/ Câu nào tôi nói là trả 10tr bắt nó làm hết ? yêu cầu biết vẽ. triển khai hồ sơ, bản vẽ sản xuất ? tôi nói là cái view đơn giản như thế nó triển khai như thế nào và trong vòng bao lâu mà anh bảo là sv mới ra trường thừa sức làm được trong khi đó chỉ mới là cái view bếp đơn giản ? Và câu nào tôi bảo là 2 tiếng xong 1 bộ hồ sơ chung cư ? Còn anh đừng có nói mồm, phần thứ 3 anh vẫn chưa trả lời xong cho tôi, đừng đánh trống lãng rồi nhét chữ vào mồm tôi như thế.
Còn nếu anh không trả lời được thì tôi cũng chỉ xem anh là 1 thằng xạo loz mà thôi, bớt thể hiện lại.
Còn anh mạnh mồm bảo ''Và xin lỗi anh là hồi cuối năm 5 tôi dư sức triển khai bản vẽ sản xuất nhé, cty có xưởng riêng và tôi + 1 ông nữa trực tiếp làm bản vẽ cho xưởng sản xuất, nắm rõ phương án thi công, lắp từng cái vách như nào phải biết'' + ''cuối năm 5 tôi dư sức triển khai bản vẽ sản xuất nhé'' thì mời anh trình bày giúp tôi phương án thi công hệ vách + cửa giấu khuôn ngăn phòng ntn không có mặt dựng tường, anh chỉ cần nói sơ thôi để tôi hiểu phương án anh triển khai, để tôi biết anh giỏi như thế nào, còn không bớt xạo l và ảo tưởng lại. Và đừng có nhét chữ vào mồm người khác như thế.

Miasnaer1 said:

ai cũng nhảy ra làm riêng thôi, như em khi đã chán thì cũng nhảy ra làm riêng, trước thì mở xưởng nhưng dính dịch nên dẹp, giờ thì làm culi tự do, ai sai gì làm nấy.
So với mức lương cố định 20tr/tháng ( mình ko có bằng cấp nhưng có kinh nghiệm ) thì ra làm tự do mở rộng được mối quan hệ nhiều hơn, thời gian làm việc thoãi mái, tự do hơn, không bị gò bó.
Nhưng mà ra đi trong vui vẽ, báo trước 1 đến 2 tháng, bàn giao công việc cụ thể, chuyển file backup đầy đủ, bàn giao cho nhân sự mới đàng hoàng, cty cũ lâu lâu nhờ việc cũng hay qua lại chơi bời anh em chém gió.
Còn về tăng lương và chế độ tốt hơn thì hơi khó, vì cty nào cũng có mức chi phí lương cho từng vị trí, bộ phận..

Click to expand...

Thím nói đúng mà. Nhưng em từ chủ doanh nghiệp về đi làm thuê đây thím ạ. Cũng 1 phần do bản thân không phù hợp lắm với kinh doanh nên đánh quả lẻ thì được (culi tự do) chứ quay lại về làm boss như xưa chắc lại phá sản tiếp

Vì cty cũng nhiều thứ bất cập nên cũng đang suy nghĩ việc sẽ nhảy việc. Cũng báo với cốp rồi. Nhưng cty chưa tới mức căng lẫn em cũng yêu cầu làm rõ phạm vi công việc và giờ vẫn tạm ổn cho tới khi có xung đột tiếp theo

n0thingatall said:

Lương 10 triệu giờ là thấp lắm hả các fen, sao vô đây đọc cảm giác như VN hoá rồng rồi vậy Còn ông thớt cứ kệ nó thôi, giới trẻ giờ cứ nghĩ nó là nhất, cứ kiểu đó ra đời rồi cũng bị dập thôi, còn mình tuyển không được thì tuyển lại. Thật sự thái độ như vậy vô mấy công ty nước ngoài nó sút ngay, học tư tưởng của Tây mà học chưa tới.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

10 triệu a cứ thử tiêu ở hn, hay sg thì biết cao hay thấp ngay, a bảo các e nó ngáo thì các a đã bao giờ nhìn lại mình chưa

tuyển 10 củ vào trả 10 củ à - có cái nịt nhé - 6-7 củ là hết vẹo

à mà còn cao hơn bác sĩ với mấy nhà giáo rồi

hahang83 said:

10 triệu a cứ thử tiêu ở hn, hay sg thì biết cao hay thấp ngay, a bảo các e nó ngáo thì các a đã bao giờ nhìn lại mình chưa

tuyển 10 củ vào trả 10 củ à - có cái nịt nhé - 6-7 củ là hết vẹo

à mà còn cao hơn bác sĩ với mấy nhà giáo rồi

Click to expand...

10 tr mới ra trường mình nghĩ là cao. Chứ cái cty tôi đang làm mới ra trường vào học việc thì 2tr hết cơm. còn làm việc thực tế thì 6-7tr. Chỉ có điều thấy mẫy lão làm cứ phải trainning từ từ cho nó làm việc + biết cách làm việc . Sau 1-2 năm sau may ra mới có cửa 10-12tr.
Không biết các cty khác ra sao chứ cty tôi là thế . Tôi IT culi thôi mà còn bị tụi sv mới ra trường kinh ra mặt xong phán máy của tôi chậm tôi chửi cho từ trên đầu chửi xuống. làm méo biết làm đi đổ lỗi linh tinh

Nói chung là tâm lý thì mấy ông công ty muốn thuê thằng được việc về làm công cho công ty thì mới ăn được nhiều, chứ làm công ngày mà ra ít hơn thì các bố đã khoán mẹ lại cho những ông nhận riêng rồi ngồi nhà làm rồi

Gửi từ Samsung SM-N970F bằng vozFApp

Đuổi 2 đứa đó chưa. Hay đào tạo nữa.

Sieunhancuto said:

Đuổi 2 đứa đó chưa. Hay đào tạo nữa.

Click to expand...

cái này ko liên quan đến mình, anh kia nhờ thì mình làm thôi, còn ổng thì lu bu ko có thời gian nên ko hướng dẫn trực tiếp được. Cũng ko đã động đến ổng làm gì, ổng thấy ko hiệu quả thì tuyển thêm + cho nghỉ bớt, phải qua 1 thời gian như vậy mới ổn định được.

Đi dạy, chân trong chân ngoài.

Chân trong chửi sếp như con.

Chân ngoài fair play với nhau

vậy cho đúng bản chất xã hội chủ nghĩa kết hợp với chủ nghĩa thị trường

silverghost9x said:

mới ra trường đòi cl gì mà cao thế, làm được việc ko hay bôi lên chắp vá

Click to expand...

Tôi có làm thiết kế hay xây dựng đâu đâu mà biết nó cao hay thấp
Cao hay thấp nó tùy vào đòi hỏi công việc, bộ kỹ năng đáp ứng, lv của các kỹ năng đó, và bla... tỷ thứ khác. Vd ông tuyển thằng it, yêu cầu biết network, support, system, code, data... nhưng chỉ ở mức duy trì cái hạ tầng cty ông thì 15 -20 củ dc rồi. Nhưng ông vào bắt nó build hệ thống cả cái cty ông, rồi ông đòi nó phải có lv như bọn 4 -50 củ thì méo dc. Ý tôi là thế!.
Đừng có khinh mấy e sv mới đi làm. Sv mà nó chịu học, học tốt, đam mê ... lại chả ăn đứt mấy ông zombie công sở. Kiến thức nền tảng nó vững thì ra train cho 2 - 3 tháng thử việc, chuyên môn nó lại méo ngon hơn mấy ông vật vờ học kém, dc mỗi cái chém gió gọi là "kinh nghiệm" à. Thế thím nghĩ bọn cty lớn, fdi nó ngu nên đi săn tụi này từ hồi còn trong trường chắc

Tiền ít thì thế thôi

Robert God of Rock said:

Đi dạy, chân trong chân ngoài.

Chân trong chửi sếp như con.

Chân ngoài fair play với nhau

vậy cho đúng bản chất xã hội chủ nghĩa kết hợp với chủ nghĩa thị trường

Click to expand...

Đồng dâm cũng vừa đi dạy học vừa làm ngoài à ?

Cái lứa mới ra trường tầm 2k, khó bảo cực kì, đuổi đi thuê mấy đứa 98 đổ xuống trả 12tr thêm % dự án khéo ngon hơn

via theNEXTvoz for iPhone

Miasnaer1 said:

anh có vấn đề về đọc hiểu à ? Ở chổ nào mà tăng kha không tính lương ? rồi bắt làm thêm cả chủ nhật mà ko tính tăng ca ? Hay ở post của tôi có nói như vậy ?
2:/ Câu nào tôi nói là trả 10tr bắt nó làm hết ? yêu cầu biết vẽ. triển khai hồ sơ, bản vẽ sản xuất ? tôi nói là cái view đơn giản như thế nó triển khai như thế nào và trong vòng bao lâu mà anh bảo là sv mới ra trường thừa sức làm được trong khi đó chỉ mới là cái view bếp đơn giản ? Và câu nào tôi bảo là 2 tiếng xong 1 bộ hồ sơ chung cư ? Còn anh đừng có nói mồm, phần thứ 3 anh vẫn chưa trả lời xong cho tôi, đừng đánh trống lãng rồi nhét chữ vào mồm tôi như thế.
Còn nếu anh không trả lời được thì tôi cũng chỉ xem anh là 1 thằng xạo loz mà thôi, bớt thể hiện lại.

Click to expand...

1. Anh có đảm bảo 1 điều rằng chủ nhật cty không bao giờ réo tên nhân viên và bắt nó sửa không, còn anh đảm bảo được việc tăng ca vẫn có lương, chủ nhật không réo nó thì tốt, chứ đừng có nói suông trên mạng Mấy cái cty nội thất tôi lạ quái gì
2. "Nhưng để làm được 1 bộ hồ sơ chuẩn thi công có cc mà sinh viên mới ra trường làm được việc". Câu này anh nói ra cho vui à, không thì bỏ vào làm gì? Tóm lại, anh tuyển thằng sinh viên vào để làm gì? Đừng nhập nhằng giữa thiết kế, bản vẽ sản xuất, làm việc với khách hàng. Tôi đảm bảo với anh đầy đứa ra trường nó đảm nhận được 2 khâu thiết kế, HOẶC bản vẽ sản xuất đạt ở mức có thể thi công. Đm không lẽ tôi phải chứng minh cho đứa ếch ngồi đáy giếng như anh là có à? Chúng nó đi thực tập 1-2 năm chả lẽ không biết, trong khi cty tôi làm ngày xưa có đứa đang làm 3d, sau xin vào cty tôi chuyên sản xuất, chỉ sau 2 tuần nó đã quen và chạy dự án luôn vừa làm anh em vừa sửa cho nó, sau tháng đầu tiên nó đã có thể làm ở mức ổn, vậy những đứa thực tập sinh 1-2 năm trong cty nội thất chuyên sản xuất thì anh nghĩ nó không đủ sức à ? Còn nếu không biết, anh cho next, tìm đứa nào biết việc như tôi đã trình bày, hay là không muốn tuyển những đứa nó năng lực thật sự vì nó đòi lương cao?
3. Cuối cùng anh muốn nó triển khai cái gì? 3D, hay hồ sơ? 3D thì nó dư sức không phải nói rồi, hồ sơ nó có thể triển khai chi tiết để cho xưởng sản xuất, 2 cái kỹ năng đó tôi dám chắc với anh là không ít đứa nó có thể làm tốt, tốt trong cái mảng của mình, tức là có đứa nó chuyên hồ sơ, có đứa chuyên 3d, tùy vào cty trước đó nó đã được theo để đào tạo. Còn nếu anh đòi hỏi nó thêm kỹ năng khác nữa thì anh mới là đứa ảo tưởng, vì cái mức lương anh đưa ra nó đang nằm ở mức trung bình thử việc của khối cty nội thất bây giờ rồi,, chứ đếch phải thiết kế đẹp nhưng triển khai bản vẽ cũng chi tiết nhé Còn về thời gian hoàn thành, anh phải là đứa hỏi nó, chứ đi hỏi tôi làm gì? Anh đưa ra cái mức 2 tiếng của những người anh gặp, vậy những người anh gặp làm một bộ với mức 2 tiếng đó lương bao nhiêu?? Anh có hỏi không? Nếu giả sử có đứa sinh viên bảo với anh 5 tiếng là xong, anh có đồng ý không hay chê nó chậm? Chậm thì bỏ 15-20tr ra thuê thằng làm nhanh thế thôi
Tôi vẫn đồng ý với anh là có nhiều đứa nó ảo tưởng, nhưng không phải đứa nào nó cũng ảo tưởng, mà nó có năng lực và nó có quyền đòi hỏi, nghề kiến trúc nội thất giờ mà không bóc lột thì chắc anh phải yêu nghề đến chết mới nói ra được câu như vậy, hoặc là anh cũng là thằng mở xưởng ra nên mới kêu không bị bóc

Miasnaer1 said:

anh có vấn đề về đọc hiểu à ? Ở chổ nào mà tăng kha không tính lương ? rồi bắt làm thêm cả chủ nhật mà ko tính tăng ca ? Hay ở post của tôi có nói như vậy ?
2:/ Câu nào tôi nói là trả 10tr bắt nó làm hết ? yêu cầu biết vẽ. triển khai hồ sơ, bản vẽ sản xuất ? tôi nói là cái view đơn giản như thế nó triển khai như thế nào và trong vòng bao lâu mà anh bảo là sv mới ra trường thừa sức làm được trong khi đó chỉ mới là cái view bếp đơn giản ? Và câu nào tôi bảo là 2 tiếng xong 1 bộ hồ sơ chung cư ? Còn anh đừng có nói mồm, phần thứ 3 anh vẫn chưa trả lời xong cho tôi, đừng đánh trống lãng rồi nhét chữ vào mồm tôi như thế.
Còn nếu anh không trả lời được thì tôi cũng chỉ xem anh là 1 thằng xạo loz mà thôi, bớt thể hiện lại.
Còn anh mạnh mồm bảo ''Và xin lỗi anh là hồi cuối năm 5 tôi dư sức triển khai bản vẽ sản xuất nhé, cty có xưởng riêng và tôi + 1 ông nữa trực tiếp làm bản vẽ cho xưởng sản xuất, nắm rõ phương án thi công, lắp từng cái vách như nào phải biết'' + ''cuối năm 5 tôi dư sức triển khai bản vẽ sản xuất nhé'' thì mời anh trình bày giúp tôi phương án thi công hệ vách + cửa giấu khuôn ngăn phòng ntn không có mặt dựng tường, anh chỉ cần nói sơ thôi để tôi hiểu phương án anh triển khai, để tôi biết anh giỏi như thế nào, còn không bớt xạo l và ảo tưởng lại. Và đừng có nhét chữ vào mồm người khác như thế.
View attachment 1287670

Click to expand...

Tôi bỏ nghề lâu rồi giờ anh còn mang mấy cái này ra bắt bẻ à, sao có những thằng cố chấp như anh nhỉ, ếch ngồi đáy giếng? Nhưng cứ chờ đấy tôi sẽ tìm lại có một bản vẽ tôi vẽ hồi đó hình như có hệ cửa có nan và giấu khuôn này, của bên IC thiết kế rồi sẽ gửi cho anh :sogood: Cãi nhau với mấy thằng cố chấp như anh tốn thời gian vãi lol

avillic said:

Tôi có làm thiết kế hay xây dựng đâu đâu mà biết nó cao hay thấp
Cao hay thấp nó tùy vào đòi hỏi công việc, bộ kỹ năng đáp ứng, lv của các kỹ năng đó, và bla... tỷ thứ khác. Vd ông tuyển thằng it, yêu cầu biết network, support, system, code, data... nhưng chỉ ở mức duy trì cái hạ tầng cty ông thì 15 -20 củ dc rồi. Nhưng ông vào bắt nó build hệ thống cả cái cty ông, rồi ông đòi nó phải có lv như bọn 4 -50 củ thì méo dc. Ý tôi là thế!.
Đừng có khinh mấy e sv mới đi làm. Sv mà nó chịu học, học tốt, đam mê ... lại chả ăn đứt mấy ông zombie công sở. Kiến thức nền tảng nó vững thì ra train cho 2 - 3 tháng thử việc, chuyên môn nó lại méo ngon hơn mấy ông vật vờ học kém, dc mỗi cái chém gió gọi là "kinh nghiệm" à. Thế thím nghĩ bọn cty lớn, fdi nó ngu nên đi săn tụi này từ hồi còn trong trường chắc

Click to expand...

In đậm: Những bạn như vậy thì ra trường cái hoặc đang còn đi học thì đã bị hốt đi hết rồi.
Thêm nữa là như ở tile, e chỉ thấy ngán thái độ làm việc của 1 số người thôi chứ ko đánh đồng tất cả.
Muốn lương cao, thì trước hết hãy chứng minh khả năng của mình trước đã, chưa gì vào đã đòi lương cao, chế độ tốt, trong khi người ta còn chưa biết khả năng làm việc như thế nào, vậy nên mới có cái thời gian thử việc từ 1 -> 3 tháng rồi mới ký hợp đồng lao động.
Trên này nhiều anh còn chửi là thời gian thử việc là cty đang bóc lột tiền lương của nhân viên mới vãi đạn. :haha"

thienphuc_love said:

10 tr mới ra trường mình nghĩ là cao. Chứ cái cty tôi đang làm mới ra trường vào học việc thì 2tr hết cơm. còn làm việc thực tế thì 6-7tr. Chỉ có điều thấy mẫy lão làm cứ phải trainning từ từ cho nó làm việc + biết cách làm việc . Sau 1-2 năm sau may ra mới có cửa 10-12tr.
Không biết các cty khác ra sao chứ cty tôi là thế . Tôi IT culi thôi mà còn bị tụi sv mới ra trường kinh ra mặt xong phán máy của tôi chậm tôi chửi cho từ trên đầu chửi xuống. làm méo biết làm đi đổ lỗi linh tinh

Click to expand...

IT đell gì lương thấp vậy. Bên xây dựng đi làm thiết kế mới ra trường đã 10 củ gross rồi, nghĩ đell còn cái nào có thể thấp hơn cái này nữa.
Bên thiết kế nội thất có vẻ kiếm ăn dễ hơn bên thiết kế kết cấu mà bảo 10 củ là cao so với mặt bằng chung là ko đúng.

Athur. said:

IT đell gì lương thấp vậy. Bên xây dựng đi làm thiết kế mới ra trường đã 10 củ gross rồi, nghĩ đell còn cái nào có thể thấp hơn cái này nữa.
Bên thiết kế nội thất có vẻ kiếm ăn dễ hơn bên thiết kế kết cấu mà bảo 10 củ là cao so với mặt bằng chung là ko đúng.

Click to expand...

Tôi có bảo tôi lương ngần đó đâu. Tôi đang kể mấy thằng học việc + mới ra trường vào cty tôi làm thôi. Mà cty tôi có phải là làm về IT đâu. Tôi cũng chỉ là 1 thằng IT culi trong 1 cty thiết kế. nên về cơ bản là éo có đất dụng võ. Hàng ngày bật combat đi combat tụi user ngu học thích đổ lỗi linh tinh là chính. Chứ còn cty cũng không có gì nhiều làm zoombie văn phòng là chính

là do bác chưa tìm được đúng người thôi, có người coi 10tr là thấp, nhưng cũng có người ít kinh nghiệm, thiếu tự tin, cảm thấy 10 củ là tốt rồi (vẫn chăm chỉ nghiêm túc nhé). Quan trọng là lúc vào làm công việc thế nào, cơ hội phát triển của bản thân thế nào. Vì khi đi làm người ta sẽ dần khôn ra, và sẽ có sự so sánh thiệt hơn với bạn bè, ông hàng xóm... và đỏi hỏi cao hơn, nếu không đáp ứng được nữa thì họ nghỉ. Người trẻ cũng có tâm lý ảo tưởng, làm được 1 số cái bình thường thì tưởng mình là giỏi, lúc đấy chỉ ra cho họ thấy mình đang ở đâu theo mình thấy cũng là cần thiết.