Dinhcaito
Senior Member
@canvas104 Vào chửi đi anh
Về pool ngồi là 50% cb dọn đồ nha phenFPT có sa thải ko nhỉ
Bọn big tech này sao nó hành xử phi nhân tính vậy ta. Layoff phát là cấm truy cập hệ thống ngay và luôn. Phải từ từ người ta transfer công việc nữa chớ
mất hết connection mới vl.Bọn big tech này sao nó hành xử phi nhân tính vậy ta. Layoff phát là cấm truy cập hệ thống ngay và luôn. Phải từ từ người ta transfer công việc nữa chớ
Anh nói vậy tý có anh network to to nào xỉa xói bây giờ. Bigtech => 100% nhân viên là dev hết.Trình ở google ra thì sợ thì ko kiếm đc job mới chỉ sợ lương ko ngon bằng thôi. Mà đa số đuổi đám manager với bussiness thôi chứ dev ít.
Tụi Mỹ văn hóa vậy đó. sợ NV vô chia tay bịn rịn khóc lóc chửi sếp nên toàn khóa ngay lâp tức.Bọn big tech này sao nó hành xử phi nhân tính vậy ta. Layoff phát là cấm truy cập hệ thống ngay và luôn. Phải từ từ người ta transfer công việc nữa chớ
Cái này là văn hóa Mỹ chứ ko phải của riêng big tech. Vừa báo đuổi việc là cắt hết. Thậm chí nếu bị đuổi trong lúc đang đi làm thì bảo vệ lên áp tải ra ngoài luôn, ko cho quay lại bàn lấy đồ.Bọn big tech này sao nó hành xử phi nhân tính vậy ta. Layoff phát là cấm truy cập hệ thống ngay và luôn. Phải từ từ người ta transfer công việc nữa chớ
Chứng tỏ quy trình kiểm soát công việc của nó hoàn thiện. Ông làm gì mỗi ngày đều đã tuân thủ quy định lưu logs và documents rồi, thằng sau nó chỉ cần đủ trình ngồi đọc thôi.Bọn big tech này sao nó hành xử phi nhân tính vậy ta. Layoff phát là cấm truy cập hệ thống ngay và luôn. Phải từ từ người ta transfer công việc nữa chớ
Anh nói vậy tý có anh network to to nào xỉa xói bây giờ. Bigtech => 100% nhân viên là dev hết.
Đương nhiên dev ko phải bất tử nhưng cả cty thi ko có chỉ mỗi dev. Mấy anh đó ganh xỉa xói dev suốt
ủa finance, marketing thấp nhất, đâu rồi các cháu vào gáy toàn là lay-off râu ria nào ) các cháu tưởng các cháu có giá à, xin lỗi, CEO còn sa thải dc, vắng mợ thì chợ vẫn đông các cháu ôiiiiiView attachment 1624724
Theo như chart này thì có % số lượng SE vị laidoff thôi. Còn massive laidoff thì thằng giỏi thằng dở đều ra đê chơi hết nếu nằm trong dept cần cắt giảm.
văn hóa mẽo/canada, fired hoặc laid off là đi trong 1 nốt nhạc đúng nghĩa đen, 9h sáng còn vào cty, 9h10 gặp sếp nghe tin (như trường hợp này là còn kg dc nghe sếp trình bày), 9h30 thu dọn đồ, tới chiều là tên kg có trong hệ thống nữa, như chưa từng tồn tại người này luôn, ai mà kg quen sẽ bị shockBọn big tech này sao nó hành xử phi nhân tính vậy ta. Layoff phát là cấm truy cập hệ thống ngay và luôn. Phải từ từ người ta transfer công việc nữa chớ
Nam nay lãi ko tốt để làm vừa long đám đầu tư thì phải sa thải để kéo lợi nhuận. Chứ mấy thằng bigtech tiền đâu có thiếu đến mức nguy hiểm phả sản. Đọt covid tuyển nhiều vì nghĩ 1 phần sẽ hồi phục sau covid. Sau covid thì biết rồi.Nhiều người phân tích bảo ko hẳn là cty thua lỗ phải lay off, mà là nhiều cty công nghệ theo sóng, lay off hàng loạt khi đó việc ít mà người tìm việc nhiều, cty sẽ săn lại người giỏi và ép giá lương xuống mềm hơn.
Gửi từ Google Pixel 4a bằng vozFApp
MS trước đêm sa thải còn làm gala ca múa nhạc hoành tráng cho quản lý cấp cao tiệc tùngMS sa thải nguyên team MRTK, cũng dạng khủng chứ k vừa